Concedierea pentru motive care nu tin de persoana salariatului. Conditii. Potrivit art. 65 din Codul muncii concedierea este rezultatul desfiintarii locului de munca ocupat de salariat datorita unor cauze obiective si tocmai de aceea desfiintarea locului de munca trebuie sa fie efectiva si sa aiba o cauza reala si serioasa. Cauza este reala cand prezinta un caracter obiectiv, adica este impusa de dificultati economice, independente de b…
…I INDIVIDUAL DE MUNCA PENTRU MOTIVE CE NU TIN DE PERSOANA SALARIATULUI. RESPECTAREA CRITERIILOR PRIORITARE DE CONCEDIERE. NETEMEINICIA CONTESTATIEI. Prin sentinta civila nr. 2250/LM/2011, pronuntata de Tribunalul Hunedoara, s-a respins actiunea in conflict de munca formulata de Sindicatul "P" din cadrul S.C. "C" S.A., in numele si pentru membrii de sindicat reclamantii, C.M.I, L.A. si C.C.C. In considerentele hotararii, instanta de fond…
Concediere pentru inaptitudine fizica. Necesitatea expertizei medicale Codul muncii, art. 61 lit. c) Potrivit prevederilor art. 61 lit. c) din Codul Muncii, angajatorul poate dispune concedierea in cazul in care, prin decizia organelor competente de expertiza medicala, se constata inaptitudinea fizica si/sau psihica a salariatului, ce nu ii permite acestuia sa-si indeplineasca atributiile corespunzatoare locului de munca ocupat. Fisa de…
Concediere inexistenta unei cauze reale si serioase Prin sentinta nr. 3562/15.03.2011 instanta a admis contestatia formulata de contestatoarea P.R.L. in contradictoriu cu intimata SC PRO M SI D SRL; a anulat decizia nr. 27/01.12.2008 emisa de intimata, a dispus reintegrarea contestatoarei pe postul detinut anterior concedierii, acela de casier; a obligat intimata la plata catre contestatoare a unei despagubiri egale cu salariile indexat…
Concediere Prin sentinta nr. 4842/01.04.2011 instanta a respins cererea retinand urmatoarele: Prin cererea inregistrata la aceasta instanta sub nr. 16717/63/2010 contestator D.P. a solicitat in contradictoriu cu intimatul INSPECTORATUL DE STAT IN CONSTRUCTII anularea deciziei de concediere nr. 156/2010 , reintegrarea pe postul de inspector de specialitate gr. IA din structura Inspectoratului Teritorial in Constructii Dolj. In motivarea…
7. contestatie decizie de concediere Prin actiunea inregistrata la data de 28.10.2010, contestatorul P.G. a solicitat instantei ca in contradictoriu cu intimatul CENTRUL REGIONAL DE TRANSFUZIE SANGUINA CRAIOVA, sa se constate nulitatea deciziei de concediere nr. 28 din 10.08.2010 emisa de intimat, sa dispuna reintegrarea pe postul detinut anterior concedierii, cu obligarea intimatei la plata drepturilor salariale cuvenite de la data con…
Pentru a putea dispune concedierea pentru motive care tin de persoana salariatului, angajatorul va trebui sa probeze fapte obiective si repetate de natura sa evidentieze carentele profesionale, delimitandu-se in acest mod de neindeplinirea accidentala, ocazionala a obligatiilor de serviciu. Prin sentinta nr. 109 din 04 februarie 2010, pronuntata de Tribunalul Olt in dosarul nr. 3631/104/2009 s-a respins exceptia nulitatii absolute a dec…
Dosar nr. 2858/89/2009 litigiu munca - contestatie decizie de concediere R O M A N I A TRIBUNALUL VASLUI SECTIA CIVILA SENTINTA CIVILA Nr. 170 Sedinta publica de la 11 Februarie 2010 Instanta constituita din: PRESEDINTE CORINA-SUZANA ARTENE Judecator LAURA-MONICA BALAN Asistent judiciar SIMONA MIHAELA TABACARU Asistent judiciar DANIEL GEORGE RUSU Grefier GHEORGHE RADU Pe rol fiind judecarea cauzei civile privind pe contestatoarea U C, d…
…tarea unei hotarari judecatoresti de anulare a masurii de modificare unilaterala a contractului sau de munca. Concedierea salariatului pentru desfiintarea serviciului pe care il conducea. Acte aditionale incheiate la un contract care nu mai era in fiinta In temeiul hotararii judecatoresti definitive si executorii, angajatorul are obligatia sa dispuna reintegrarea salariatului pe functia detinuta anterior emiterii deciziei a carei nelega…
Concediere pentru motive care nu tin de persoana salariatului. Caracterul efectiv, real si serios al desfiintarii locului de munca C.muncii, art. 55 lit. c), art. 65 Desfiintarea unui post din schema de personal are caracter efectiv si se bazeaza pe o cauza reala si serioasa, atunci cand rezulta din organigrama angajatorului si este fundamentata pe studiile efectuate de catre angajator cu privire la beneficiile ce urmeaza a fi inregistr…
