…trata la Tribunalul Tulcea sub nr.2294/88/2008, reclamanta "..." a formulat contestatie impotriva deciziei de concediere nr.36/14.08.2008 emisa de aceeasi unitate intimata, solicitand anularea acesteia ca netemeinica si nelegala. Prin incheierea de sedinta din 7.01.2009 instanta a dispus atasarea acestui dosar la dosarul cu nr.2159/88/2008 al Tribunalului Tulcea. Analizand cauza, instanta retine privitor la decizia nr. 33/10.07.2008 emi…
Potrivit art.65 alin.(1) din Codul muncii :"concedierea pentru motive care nu tin de persoana salariatului reprezinta incetarea contractului individual de munca determinata de desfiintarea locului de munca ocupat de salariat din unul sau mai multe motive, fara legatura cu persoana acestuia", iar potrivit alin.(2): "desfiintarea locului de munca trebuie sa fie efectiva si sa aiba o cauza reala si serioasa". Concedierea contestatorului a…
…rti, in cazurile si in conditiile limitativ prevazute de lege iar in conformitate cu art. 65 din Codul muncii concedierea pentru motive care nu tin de persoana salariatului reprezinta incetarea contractului individual de munca determinata de desfiintarea locului de munca ocupat de salariat, din unul sau mai multe motive fara legatura cu persoana acestuia.Desfiintarea locului de munca trebuie sa fie efectiva si sa aiba o cauza reala si s…
Incetarea contractului de munca conform art. 61 lit. c Codul muncii. Continutul deciziei de concediere. Obligatia angajatorului de a propune salariatului locuri de munca vacante. Potrivit art. 64 alin. 1 si 2 din Codul muncii, in cazul in care concedierea se dispune pentru motivul prevazut de art. 61 litera c angajatorul are obligatia de a-i propune salariatului alte locuri de munca vacante in unitate, compatibile cu pregatirea profesio…
…individual de munca in situatia in care angajatorul renunta la termenul de preaviz. Nelegalitatea deciziei de concediere a salariatului dupa depunerea demisiei "la zi". Sectia conflicte de munca si asigurari sociale - Decizia civila nr.905/9 octombrie 2008 Prin contestatia inregistrata la Tribunalul Sibiu sub dosar nr. 3950/85/2007 contestatoarea H.L. a solicitat in contradictoriu cu intimata S.C. "A.T" S.R.L. Sibiu, anularea deciziei n…
…spectat dispozitiile art.64 alin.1 si 2 Codul muncii. Astfel, art.74 lit d Codul muncii prevede ca decizia de concediere se comunica salariatului in scris si trebuie sa contina in mod obligatoriu lista tuturor locurilor de munca disponibile in unitate si termenul in care salariatii urmeaza sa opteze pentru a ocupa un loc de munca vacant, in conditiile art. 64. Art.64 Codul muncii la care se face trimitere stipuleaza la alin.1 ca, in caz…
…ta a mai aratat ca, in eventualitatea in care instanta nu va admite exceptia nulitatii absolute a deciziei de concediere, sa constate ca aceasta ar trebui anulata, deoarece angajatorul nu a avut in vedere dispozitiile art. 61 lit. a din Codul muncii, respectiv faptul ca desfacerea disciplinara a contractului de munca poate fi dispusa doar in cazul in care salariatul a savarsit o abatere grava sau abateri repetate. Prin intampinare, para…
DOMENIU Desfacerea contractului de munca. Concediere pentru motive ce nu tin de persoana salariatului. Aprecierea dificultatilor economice. Dreptul angajatorului de a organiza activitatea. - Codul muncii, art. 65, art. 40 alin. 1 lit.a) Caile de urmat in cazul unei situatii economice dificile tin de dreptul angajatorului de a-si organiza si conduce activitatea, prevazut de art. 40 alin. 1 lit. a) din Codul muncii. Suportand riscul desfa…
Incetarea contractului de munca conform art. 61 lit. c Codul muncii. Continutul deciziei de concediere. Obligatia angajatorului de a propune salariatului locuri de munca vacante. Potrivit art. 64 alin. 1 si 2 din Codul muncii, in cazul in care concedierea se dispune pentru motivul prevazut de art. 61 litera c angajatorul are obligatia de a-i propune salariatului alte locuri de munca vacante in unitate, compatibile cu pregatirea profesio…
…individual de munca in situatia in care angajatorul renunta la termenul de preaviz. Nelegalitatea deciziei de concediere a salariatului dupa depunerea demisiei „la zi”. Sectia conflicte de munca si asigurari sociale – Decizia civila nr.905/9 octombrie 2008 Prin contestatia inregistrata la Tribunalul Sibiu sub dosar nr. 3950/85/2007 contestatoarea H.L. a solicitat in contradictoriu cu intimata S.C. „A.T” S.R.L. Sibiu, anularea deciziei n…
