…ii, asa cum statueaza art.75 din Codul Muncii Contestatorul D.D. a formulat contestatie impotriva deciziei de concediere nr.3/23.12.2004 emisa de intimata B.C.S. solicitand instantei anularea deciziei, repunerea partilor in situatia anterioara prin reintegrarea contestatorului in functia detinuta anterior, obligarea la plata de despagubiri conform art.78 alin.1 din Codul muncii, precum si la daune morale de 20.000 RON. In motivarea cont…
DESFACEREA CONTRACTULUI DE MUNCA Contestatie decizie de concediere in temeiul art.61 lit.a Codul Muncii neindeplinirea de catre angajator a obligatiei prevazuta de art.287 Codul Muncii privind sarcina probei. Prin sentinta civila nr.804/26 septembrie 2006 a Tribunalului Braila s-a admis contestatia formulata de V.D.M. impotriva SC "L.R." SRL Braila, si in consecinta: - s-a anulat decizia de concediere nr.42/19 ianuarie 2006; - a fost ob…
Concediere colectiva. Acordarea platilor compensatorii Prin actiunea adresata Tribunalului Botosani, reclamantul B.V. a chemat in judecata Agentia Judeteana pentru Ocuparea Fortei de Munca Botosani solicitand obligarea acesteia la plata de despagubiri egale cu suma privind protectia sociala stabilita prin art. 2 din O.U.G. nr. 8/2003. Motivand actiunea, reclamantul a aratat ca a lucrat la S.C. "S" SA Dorohoi, fiind disponibilizat in urm…
Concediere colectiva. Criterii de selectie a personalului prevazute in contractul colectiv de munca. Consecinta nerespectarii acestora. Atunci cand in contractele colective de munca incheiate intre patronat si sindicate sunt prevazute clauze ce reglementeaza criteriile de selectie a personalului in cazul concedierilor colective acestea au un caracter obligatoriu. Nerespectarea acestor clauze atrage nulitatea deciziilor de concediere emi…
…rmulat formulez contesta?ie in contradictoriu cu ..., cu sediul in ..., jude?ul ..., ...impotriva deciziei de concediere nr. ...prin care intimata a dispus incetarea contractului de munca nr. ... si a solicitat: 1. Anularea deciziei contestate 2. Repunerea in situatia anterioara prin reintegrarea in functia detinuta anterior concedierii in conformitate cu dispozitiile art. 80 al.2 C. mun. 3. Obligarea la plata unei despagubiri egale cu…
…r. 3098/110/2013, reclamantul P.E. a solicitat, in contradictoriu cu parata SC R.B. SRL: anularea deciziei de concediere nr. 1/22.02.2012, reintegrarea in postul detinut anterior, obligarea la plata unor despagubiri egale cu drepturile salariale cuvenite, de la data emiterii deciziei pana la data pronuntarii unei hotarari irevocabile, indexate si actualizate cu indicele de inflatie, obligarea paratei la plata sumei de 5931 euro, repreze…
Conflict de munca. Aplicarea sanctiunii nulitatii absolute a deciziei de concediere in cazul neindicarii in continutul acesteia a temeiului legal al masurii dispuse de angajator. Consecinte din perspectiva dreptului substantial. Intr-adevar, concedierea este incetarea contractului individual de munca din initiativa angajatorului, care poate fi dispusa numai in situatiile expres si limitativ prevazute de lege, in speta, de art. 61 si 65…
. Conflict de munca. Neinserarea datei savarsirii faptei in cuprinsul deciziei de concediere disciplinara a salariatului. Neindicarea motivelor pentru care au fost inlaturate apararile formulate de angajat. Incidenta sanctiunii nulitatii absolute prevazute de art. 268 din Codul Muncii. De asemenea, Curtea retine ca si prima instanta ca data savarsirii faptei constituie un element esential ce trebuie precizat in cuprinsul descrierii fapt…
…contestatorul C., in contradictoriu cu intimata E-ON M.D SA- Sucursala Bacau a solicitat anularea deciziei de concediere nr. 274/18.06.2008, reintegrarea pe functia avuta anterior concedierii, plata drepturilor salariale restante, de la data concedierii pana la reintegrare, reactualizate la data platii efective, precum si plata cheltuielilor de judecata. Motivandu-si actiunea, a aratat contestatorul ca a fost concediat in temeiul art. 6…
Decizie de concediere (art.268 Codul muncii) - Cerinte de forma; termeni; conditii. Conform art.268 Codul muncii , decizia de concediere trebuie sa indeplineasca anumite cerinte de forma, sub sanctiunea nulitatii, printre acestea aflandu-se si termenul imperativ de 30 de zile inlauntrul caruia poate fi aplicata sanctiunea (art.268 alin.1 Codul muncii). Decizia civila nr.378/R/14.02.2008 Prin cererea inregistrata pe rolul Tribunalului Bu…
