Concediere colectiva. Criterii de selectie a personalului prevazute in contractul colectiv de munca. Consecinta nerespectarii acestora. Atunci cand in contractele colective de munca incheiate intre patronat si sindicate sunt prevazute clauze ce reglementeaza criteriile de selectie a personalului in cazul concedierilor colective acestea au un caracter obligatoriu. Nerespectarea acestor clauze atrage nulitatea deciziilor de concediere emi…
…ţionarea cererii formulată de reclamantul XXX şi pe pârâta SC XXX SRL, având ca obiect contestaţie decizie de concediere.Dezbaterile asupra fondului cauzei au avut loc în şedinţa publică din data de 19.02.2026 fiind consemnate în încheierea de şedinţă de la acea data, parte integrantă din prezenta, când Tribunalul, având nevoie de timp pentru a delibera, în conformitate cu art. 396 Cod procedură civilă, a amânat pronunţarea iniţial pent…
…uncă privind pe reclamantul XXX şi pe pârâta XXX SRL, cu citarea CNCD, având ca obiect contestaţie decizie de concediere.Dezbaterile pe fondul cauzei au avut loc în şedinţa publică din 12.02.2026, fiind consemnate în încheierea de şedinţă de la acea dată care face parte integrantă din prezenta hotărâre, când instanţa, având nevoie de timp pentru a delibera, a amânat pronunţarea pentru data de 26.02.2026, data pronunţării când, Tribunalu…
…âta U.A.T. COMUNA XXX, cu sediul în XXX, Jud. XXX, având ca obiect „Litigii de muncă - contestaţie decizie de concediere”.Dezbaterile orale au avut loc în şedinţa publică din data de 10.03.2026, note consemnate în încheierea din acea dată, încheiere ce face parte integrantă din prezenta când în vederea deliberării, instanţa a amânat pronunţarea asupra cauzei pentru astăzi, 26.03.2026, când, în aceeaşi compunere: Tribunalul Deliberând as…
…stine ca decizia contestata este nelegala, intrucat nu respecta cerintele impuse la art. 76 din Codul muncii, concedierea nefiind reala, efectiva si serioasa. Din cuprinsul deciziei emise de parata nu reiese ca desfacerea contractului individual de munca al reclamantei este urmarea desfiintarii locului sau de munca, intrucat nu se face nicio referire la reorganizarea activitatii, la desfiintarea unor posturi si in concret la desfiintare…
…profesionalism pe parcursul derularii raporturilor de munca. Cu toate acestea, parata a dispus in mod nelegal concedierea reclamantului, sens in care a fost emisa Decizia nr. 1 din 26.04.2013 prin care .... a dispus incetarea contractului individual de munca al reclamantului in temeiul art. 55 lit. b din Codul muncii, incetare a relatiilor de munca prin acordul parilor. Reclamantul a subliniat faptul ca nu a formulat nicio cerere prin c…
…iilor art. 251 din Legea nr. 53/2003 privind efectuarea cercetarii disciplinare. Nulitate absoluta decizie de concediere. Potrivit art. 251 din Legea nr. 53/2003, sub sanctiunea nulitatii absolute, nici o masura nu poate fi demisa, mai inainte de efectuarea cercetarii disciplinare, sens in care salariatul trebuie convocat in scris, de persoana imputernicita de catre angajator, sa realizeze cercetarea, precizandu-se obiectul, data, ora s…
Continut speta Suspendarea deciziei de concediere Prin Decizia nr. 1914/R din 2 aprilie 2014, pronuntata de Curtea de Apel Targu Mures, Sectia a II-a civila, de contencios administrativ si fiscal Dosar nr. 3577/96/2013 a fost admis recursul formulat de reclamanta T.C.M., impotriva Sentintei nr.5166 din 4 decembrie 2013 pronuntate de Tribunalul Harghita in Dosarul nr. 3577/96/2013 si s-a modificat in tot hotararea atacata. Prin urmare a…
…te comerciala se afla in procedura simplificata a insolventei ori in cazul intrarii in faliment sa se dispuna concedierea liderilor de sindicat. Reclamantul B.P. a chemat in judecata pe parata SC M. SA pentru ca prin hotararea ce se va pronunta sa se dispuna anularea deciziei de concediere nr. M 5... din 01.03.2011, obligarea paratei la plata drepturilor de care ar fi beneficiat daca ar fi continuat sa execute contractul individual de m…
