…rti, in cazurile si in conditiile limitativ prevazute de lege iar in conformitate cu art. 65 din Codul muncii concedierea pentru motive care nu tin de persoana salariatului reprezinta incetarea contractului individual de munca determinata de desfiintarea locului de munca ocupat de salariat, din unul sau mai multe motive fara legatura cu persoana acestuia.Desfiintarea locului de munca trebuie sa fie efectiva si sa aiba o cauza reala si s…
…nterior. In motivarea cererii reclamanta arata ca la data de 22.11.2012 a primit decizia prin care s-a dispus concedierea sa incepand cu data de 09.11.2012. Solicita sa se constate nulitatea absoluta a deciziei deoarece nu au fost respectate disp. art. 252 al. 2 lit. a si c C muncii, respectiv intimata nu a descris fapta care constituie abatere disciplinara si nu sunt cuprinse motivele pentru care au fost inlaturate apararile formulate…
Continut speta Contestatie decizie de concediere Prin Decizia nr. nr. 22/R din 21 ianuarie 2014, pronuntata de Curtea de Apel Targu Mures, Sectia I civila, in Dosar nr. 4214/96/2012 a fost admis recursul declarat de reclamanta CM, impotriva sentintei civile nr. 4003 din 19 septembrie 2013, pronuntata de Tribunalul Harghita in dosarul nr. 4214/96/2012. A fost modificata in parte hotararea atacata in sensul ca s-a admis in parte actiunea…
…nta reclamanta la comisia_de mediere si nicidecum la cercetarea sa disciplinara asa cum reiese din decizia de concediere. Aceasta convocare, reclamanta, a considerat-o tardiv formulata deoarece nu mai avea nici un raport de munca cu societatea, contractul sau de munca era incetat la data expirarii termenului de preaviz, respectiv 12.08.2011. Astfel, decizia nr. B 1587 din 21.09.2011 este formulata intr-un mod cu totul haotic, nu se inte…
Decizia de concediere adoptata de un organ necompetent. Nulitate. Recurs respins. - Codul muncii, art. 264 - Legea nr. 128/1997, art. 116, art. 119 Este necesar ca masura concedierii sa fi fost dispusa cu respectarea procedurii prevazuta de lege, in caz contrar intervenind sanctiunea nulitatii absolute prevazute de art. 76 din Codul Muncii. Prin expresia "procedura prevazuta de lege" folosita in cuprinsul acestui ultim text de lege, se…
Concedierea salariatului pe durata incapacitatii temporare de munca. Incalcarea dispozitiilor art. 60 alin. 1 lit. a din Codul muncii Potrivit dispozitiilor art. 60 alin. 1 lit. a din Codul muncii, concedierea salariatilor nu poate fi dispusa pe durata incapacitatii temporare de munca, stabilita prin certificat medical conform legii, fara a se face vreo distinctie in privinta motivelor care au determinat luarea respectivei masuri. Avand…
Litigii de munca. Fond. Contestatie decizie de concediere. (Tribunalul Calarasi, Sentinta civila nr. 791/10 Februarie 2011) Prin actiunea formulata la data de 3 ianuarie 2011 si inregistrata sub numarul -/116/2011, reclamantul BE in contradictoriu cu SC Enel Distributie Dobrogea SA- a formulat contestatie impotriva deciziei de desfacere a contractului de munca nr. -/02.12.2010 emisa de parata. Solicita anularea deciziei nr. -/02.12.2010…
4. contestatie decizie de concediere - art.74 litera d din codul muncii La 17.05.2011, contestatoarea CCV a chemat in judecata pe intimatul Spitalul Clinic Municipal Filantropia Craiova, solicitand ca prin hotararea ce se va pronunta sa se dispuna anularea deciziei de concediere nr. 164/19.04.2011 emisa de intimat, cu consecinta reancadrarii pe postul detinut si plata despagubirilor egale cu salariile indexate si majorate, precum si cu…
…la plata de daune-interese echivalente cu salariile pe care contestatorul ar fi trebuit sa le primeasca de la concediere si pana la reintegrarea efectiva. In motivarea actiunii sale, a aratat contestatorul ca decizia a carei anulare o solicita incalca art. 78 din contractul colectiv de munca unic la nivel de ramura comert pe anul 2010, inregistrat la MMFPS sub nr.42/01/11.02.2010, prin aceea ca angajatorul a omis sa-i comunice in scris…
…n formatia sa de lucru. Nu avea obligatia citirii periodice a contorului la abonatii retinuti prin decizia de concediere pentru a putea observa desigilarea sau alte nereguli vizibile care ar fi putut sugera furtul de curent electric. Nu s-a tinut cont de faptul ca grupurile de masura erau situate in locuri publice cu acces liber , orice persoana putand interveni asupra lor. Nu avea in atributiunile de serviciu o permanenta supraveghere…
