…nditiilor prevazute de art.103 alin.2 Cod procedura civila, pentru incuviintarea cererii 49 Dreptul muncii 9. Concediere disciplinara. Conditii de forma si fond. Nulitatea deciziei. 52 SECTIA COMERCIALA, CONTENCIOS ADMINISTRATIV SI FISCAL Contencios administrativ 1. Forta executorie a dispozitiilor hotararii judecatoresti pronuntate de instanta de judecata in temeiul unor dispozitii legale declarate ulterior neconstitutionale. Momentul…
…anta sustine ca prin sentinta civila nr.238/2008 a Tribunalului s-a constata nulitatea absoluta a deciziei de concediere nr.3/2007 emisa de parata si s-a dispus obligarea acesteia la plata salariului de care reclamanta a fost lipsita pe perioada octombrie 2007-februarie 2008. Reclamanta a fost lipsita insa de salariu pana la data de 1 aprilie 2008, data la care s-a angajat. In drept invoca art.78 alin.1 Codul Muncii. Prin intampinarea d…
…e art.78 Codul muncii care prevad ca, in cazul in care se constata nelegalitatea sau netemeinicia deciziei de concediere, angajatorul va fi obligat la despagubiri egale cu salariile indexate, majorate, reactualizate si cu celelalte drepturi de care ar fi beneficiat salariatul. in atare situatie, institutia ordonantei presedintiale nu-si gaseste aplicarea in cazul conflictelor de munca, situatia urgentei si neprejudicierii prin intarzier…
…t concediata prin decizia T.C. 1/2/638 din 23.09.2003 emisa de S.C. T. S.A. Potrivit art. 1 si 2 din decizie, concedierea a avut ca temei in drept art. 35 lit. c, art. 65 alin. 1 si art. 68 din Legea n. 53/2003 Codul muncii, motivele concedierii fiind dificultatile economice, restructurarea si reorganizarea activitatii societatii. Art. 4 din decizie prevede ca salariata concediata beneficiaza de prevederile OUG 8/2003. Incidenta acestui…
…ei despagubiri egale cu salariul si celelalte drepturi de care ar fi beneficiat, incepand cu data deciziei de concediere si pana la data reintegrarii in functie. In considerentele hotararii, tribunalul a statuat ca, prin decizia contestata emisa de unitatea bancara, s-a dispus desfacerea disciplinara a contractului individual de munca al reclamantei, persoana fizica salariata, pentru savarsirea unor grave abateri disciplinare, constatat…
…ta cu formula executorie la data de 24.01.2006. Astfel, potrivit art.78 alin.1 Codul muncii "In cazul in care concedierea a fost efectuata in mod netemeinic sau nelegal, instanta va dispune anularea ei si va obliga angajatorul la plata unei despagubiri egale cu salariile indexate, majorate si reactualizate si cu celelalte drepturi de care ar fi beneficiat salariatul." Prima instanta a constatat ca la data de 2 iunie 2005 reclamantul a s…
…ia civila nr. 277 din 30 septembrie 2004 a Curtii de Apel Iasi. De asemenea, ca efect al anularii deciziei de concediere, reclamantul este indreptatit si la plata drepturilor salariale indexate, majorate si reactualizate si a celorlalte drepturi de care ar fi beneficiat daca nu i-ar fi fost desfacut contractul de munca, conform art. 78 (1) C. muncii. Prin sentinta civila nr. 1532 din 12 octombrie 2005, D.S. - Iasi a fost obligata sa pla…
…veniturile obisnuite, nu si cele intamplatoare (ore suplimentare, indemnizatii de transfer, de deplasare, de concediere), sume ce nu au caracter permanent, insa, in cauza, sumele incluse in venitul net realizat de apelant nu au acest caracter. Astfel, sumele reprezentand contravaloare norma de hrana se acorda militarilor angajati si salariatilor civili, cadre militare, pe timp de pace, atunci cand nu beneficiaza de alimente, avand deci…
…statia formulata de petenta Radoescu Ileana in contradictoriu cu intimata SC LAFARGE CIMENT impotriva dec. De concediere nr. 29 din 15.09.2006. Pentru a hotari astfel, s -a retinut ca decizia respecta dispoz. art. 267 din Codul Muncii privind efectuarea cercetarii prealabile si art. 268 din C. Muncii fiind motivata in fapt si in drept si cuprinzand toate elementele prevazute ca fiind obligatorii sub sanctiunea nulitatii. Pe fondul cauze…
…rente straine de pricina, precum sunt cele referitoare la dispozitiile art. 78 din Codul muncii privitoare la concediere, care nu sunt aplicabile in cauza, fiind contestata o masura de suspendare a unui contract individual de munca. In ceea ce priveste anularea deciziei nr. 529/14.11.2005, prin raportare la prevederile art.112 Cod procedura civila, se arata ca instanta de fond trebuia sa respinga capatul de cerere referitor la aceasta a…
