…ra. Obliga?ia angajatorului de convocare a salariatului la cercetarea disciplinara ?i inserarea in decizia de concediere a motivelor pentru care au fost inlaturate apararile salariatului Art. 248, art. 251 alin.2-4 din Codul muncii Masura de sanctionare disciplinara a fost aplicata apelantei, fara a se dovedi faptul ca au fost parcurse toate etapele procedurii cercetarii disciplinare prealabile, prevazuta expres de art.251 alin.2 – 4 C.…
…e nu fac altceva decat sa trunchieze contextul cauzei. In realitate, hotararea care a fost anulata decizia de concediere si s-a dispus reintegrarea sa nu a acordat despagubiri de natura morala, ci doar drepturile salariale de care beneficia daca intimata-parata nu i-ar fi desfacut nelegal contractul de munca. Plata despre care face vorbire instanta si pe care o plaseaza in lumina unei plati cu titlu de despagubire (in concret 6.014 lei)…
…tractului sau de munca cu S.C. E.B.T. S.R.L. pe proiect European, neintelegand de ce s-a inceput procedura de concediere pentru absente nemotivate. Reclamanta recunoaste ca era angajata cu contract de munca la E.B.T. S.R.L. (pe care il semnase in mod direct in ianuarie), ca isi desfasura activitatea pe un proiect european si face asocierea mai curand intre colaborarea pe Vivi si cea pe proiect, decat cu V.. Ceea ce este mai important in…
…Sectia a VIII-a, pronuntata in dosarul 42111/3/2008 i s-a admis cererea sa si s-a dispus anularea deciziei de concediere mentionata mai sus si obligarea intimatului la reintegrarea sa pe postul avut anterior concedierii. Astfel, prin Dispozitia 545/24.06.2009 P.O.P. a hotarat ca reclamantul sa fie reincadrat in munca, dar prin Dispozitia nr. 600/6.07.2009, reclamantul a fost suspendat din functie incepand cu 7.07.2009, prin invocarea ar…
…nca ar trebui sa corespunda conditiilor de forma impuse de art. 76 d in C. muncii, potrivit carora decizia de concediere se comunica salariatului in scris si trebuie sa contina in mod obligatoriu: a) motivele care determina concedierea; b) durata preavizului; c) criteriile de stabilire a ordinii de prioritati, conform art 69 alin. 2 lit. d, numai in cazul concedierii colective; d) lista tuturor locurilor de munca disponibile in unitate…
…mbat felul muncii, fiind trecut pe functia de reporter, rezultand faptul ca fostul director general a facut o concediere abuziva. In legatura cu daunele morale, fostul director general al TVR nu s-a multumit doar sa-l demita ci a facut o campanie de denigrare in presa in care l-a acuzat ca ar fi organizat trei interviuri cu membrii ai guvernului, uitand de presedintele tarii. Pe motivul de apartenenta politica s-a spus de catre reclaman…
…nditiilor prevazute de art.103 alin.2 Cod procedura civila, pentru incuviintarea cererii 49 Dreptul muncii 9. Concediere disciplinara. Conditii de forma si fond. Nulitatea deciziei. 52 SECTIA COMERCIALA, CONTENCIOS ADMINISTRATIV SI FISCAL Contencios administrativ 1. Forta executorie a dispozitiilor hotararii judecatoresti pronuntate de instanta de judecata in temeiul unor dispozitii legale declarate ulterior neconstitutionale. Momentul…
…deciziile nr. 530, 531, 532, 533, 534, 535, 536/27.09.2010, au incetat contractele individuale de munca prin concediere colectiva in conform art. 65, art. 66 si art.68 din Legea nr.53/2003. Conform art.7 alin.2 din Legea nr.130/1996 „Contractele Colective de Munca incheiate cu respectarea dispozitiilor legale, constituie legea partilor, clauzele putand fi stabilite, numai in limita conditiilor prevazute de lege”. Art.12 din acelasi act…
…inerea inclusiv a conditiilor de incetare a raportului juridic de munca al reclamantului, conform deciziei de concediere nr. 14/2009, aceasta sub aspectul datei concedierii, evidentiata in dispozitivul actului de dispozitie emis de catre parata. Instanta de judecata a inlatura cererile reclamantului privind obligarea paratei la plata contravalorii orelor suplimentare si a daunelor morale, cu motivarea ca aceste pretentii nu au suport pr…
…u poate fi retinuta, reclamantul avand in vedere textele legale care reglementeaza continutul unor decizii de concediere, ceea ce nu este cazul, in speta fiind dispusa doar suspendarea temporara din functie, motivat de arestarea preventiva si existenta unor cercetari penale. Este indiscutabil ca unele profesii impun norme de conduita deosebite atat in timpul exercitarii sarcinilor specifice postului cat si in societate. Cu atat mai mult…
