…tati si infiintarea la scurt timp a unei functii, sub alta denumire, insa cu atributii similare, nu justifica concedierea salariatului din postul detinut, nefiind indeplinita conditia cauzei reale si serioase, fiind de fapt o disimulare a motivului real al concedierii, si cu atat mai putin modificarea functiei reclamantului. Tribunalul Hunedoara Sectia conflicte de munca si asigurari sociale – Sentinta nr.320LM/22 februarie 2011, ramasa…
…minuarea salariului cu 10% pe perioada unei luni este nelegala deoarece temeiul juridic retinut in decizia de concediere, art.17 al.2 din contractul colectiv de munca, este incompatibil cu starea de fapt descrisa in motivarea acesteia. Impotriva acestei solutii a declarat recurs intimata in contestatie. Recurenta a invocat nelegalitatea hotararii instantei de fond sustinand ca aceasta a apreciat gresit existenta unei neconcordante intre…
…idual de munca. Lipsa cercetarii prealabile. Nulitatea actului de sanctionare. Prealabil emiterii deciziei de concediere trebuie efectuata cercetarea administrativa ca o concretizare a dreptului la aparare consacrat constitutional (art. 24 din Constitutia Romaniei revizuita) Legea reglementeaza expres modalitatea in care se efectueaza aceasta cercetare disciplinara prealabila, iar modul imperativ de redactare a textului de lege, conduce…
…anta sustine ca prin sentinta civila nr.238/2008 a Tribunalului s-a constata nulitatea absoluta a deciziei de concediere nr.3/2007 emisa de parata si s-a dispus obligarea acesteia la plata salariului de care reclamanta a fost lipsita pe perioada octombrie 2007-februarie 2008. Reclamanta a fost lipsita insa de salariu pana la data de 1 aprilie 2008, data la care s-a angajat. In drept invoca art.78 alin.1 Codul Muncii. Prin intampinarea d…
…prin sentinta nr.373/25.02.2009 pronuntata in dosar nr.7905/01.07.2008 a admis actiunea, a anulat decizia de concediere nr.516/2008 si a constatat incetat contractul individual de munca la data de 11.04.2008, conform art.79 al.1 din Legea nr.253/2003 – Codul muncii. Prin urmare, nu se mai poate retine ca incetarea contractului de munca a fost intemeiata pe prevederile de art.55 lit.b Codul muncii, ci conform art.79 alin.1 Codul muncii,…
…rt maestrilor si a directorului institutiei. Analizand , cu prioritate, aspectul privind emiterea deciziei de concediere cu nerespectarea dispozitiilor art. 268 din Codul muncii, instanta retine urmatoarele: Potrivit acestui text legal,, angajatorul dispune aplicarea sanctiunii disciplinare printr-o decizie emisa in forma scrisa , in termen de 30 de zile calendaristice de la data luarii la cunostinta despre savarsirea abaterii disciplin…
…va face de urgenta de catre administratorul judiciar/lichidator, fara a fi necesara parcurgerea procedurii de concediere colectiva. Administratorul judiciar/lichidatorul va acorda personalului concediat doar preavizul de 15 zile lucratoare. Impotriva hotararii au declarat recurs administratorul special M.M. si creditoarea S.C. V. S.R.L. aratand ca masura de incetare a contractului consilierului juridic nu poate face obiectul dispozitiil…
…facut dovada desfiintarii efective a postului contestatoarei si a faptului ca nu s-au mai facut angajari dupa concedierea acesteia sau ca nu mai detine posturi similare pentru a-i oferi in schimb. In aceste conditii, instanta nu poate verifica legalitatea si temeinicia masurii dispuse care apare ca fiind abuziva. Ca urmare, s-a admis in parte contestatia, s-a anulat decizia nr.4108/2010 si s-a dispus reintegrarea contestatoarei pe postu…
…judecata S.C. S. R. S.A. SIBIU pentru ca prin hotararea ce se va pronunta sa se dispuna, anularea deciziei de concediere a contestatorului emisa de intimata ca fiind lipsita de o cauza reala, reintegrarea contestatorului la un loc de munca corespunzator cu fractiunea de norma detinuta, sau pe functia anterioara , obligarea intimatei la despagubiri potrivit contractului colectiv de munca raportat la art. 67 C.muncii, cu cheltuieli de jud…
…arata a aratat ca, conform prevederilor art.75 alin.(5) din acela?i act normativ prevederile invocate privind concedierea colectiva, nu se aplica salaria?ilor din institu?iile publice iar dispozi?iile art.87 alin.(2) din Legea nr.188/1999 permit reclamantului sa opteze pentru ocuparea oricarui post vacant din cadrul A.N.A.F. 2.2.4 Parata a aratat ca in cauza, contrar sus?inerilor reclamantului cu privire la inciden?a dispozi?iilor art.1…
