…lui incepand cu data de 30.10.2007. Reclamanta a mai relatat ca potrivit CCM la nivel de societate, in caz de concediere salariatii beneficiaza de o plata compensatorie egala cu 8 salarii tarifare, baza de calcul fiind ultimul salariu, in cazul paratului la data de 29.10.2007, si asa cum reiese din Ordinul de plata din 15.01.2008, acesta a beneficiat de efectuarea platii. S-a mai precizat de catre reclamanta ca urmare a raportului de in…
…cata de parata, iar la data de 2.11.2009 i s-a comunicat decizia nr.5499/07.10.2009 de revocare a deciziei de concediere, decizie care este antedatata, in conditiile in care a fost inregistrata la I.T.M. la 28.10.2009. Totodata, reclamanta a aratat ca prin decizia de revocare nu se dispune reangajarea si nici nu este convocata pentru incheierea unui nou contract de munca. In aceste conditii, reclamanta a apreciat ca pentru perioada ince…
…prealabile cu respectarea dispozitiilor legale, imprejurare care conduce la nulitatea absoluta a deciziei de concediere in considerarea disp.art.67 din Codul Muncii. Pe fond a sustinut ca nu se face vinovat de fapta care i se imputa, pentru ca se afla in incapacitate temporara de munca la data la care se pretindea ca ar fi fost surprins in statia Rompetrol - Cablul Romanesc de directorul general, argumentele sale fiind denaturate fara…
…miterii acestuia, va dispune reintegrarea contestatoarei in functia anterior detinuta emiterii dispozitiei de concediere. De asemenea, tinand cont de caracterul retroactiv al sanctiunii nulitatii absolute a dispozitiei de concediere, tribunalul va obliga societatea intimata sa plateasca contestatoarei drepturile salariale cuvenite incepand cu data de 28.02.2009 la zi cu toate indexarile, majorarile si actualizarile de care ar fi benefic…
…- SA - Sucursala Iasi, contestatorul MC a solicitat instantei in principal sa constate nulitatea deciziei de concediere nr. IB/1617 emisa de intimara la data de 14 iulie 2009, lipsirea de efecte juridice a masurii de desfacere a contractului individual de munca si repunerea contestatorului in situatia anterioara, in sensul reintegrarii pe postul detinut anterior desfacerii contractului de munca; sa fie obligata intimata sa efectueze me…
…ditiile art.78 alin.2 din Codul muncii Practic, repunerea partilor in situatia anterioara emiterii actului de concediere, reglementata de disp. art. 78 alin.2 din Codul muncii, constituie una dintre masurile cele mai energice de restabilire a legalitatii, de aparare eficienta a dreptului la munca. Ea reprezinta o adevarata restitutio in integrum, implicand nu numai reincadrarea pe postul detinut anterior, ci repunerea in situatia anteri…
…alin. 1 din Codul muncii. La solicitarea instantei, reclamanta pentru dovedirea actiunii a depus: decizia de concediere din 01.11.2005, act aditional la CIM, contractul individual de munca, raport zilnic, situatie sold. De asemenea, la 11.11.2008, reclamanta a depus precizare de actiune, prin care a invederat schimbarea sediului societatii si cuantumul prejudiciului. Pentru a dovedi precizarea de actiune a depus la dosar copii de pe so…
…angajatul intimatei indeplinind functia de director general, iar prin decizia nr. 2383/20.12.2007 s-a dispus concedierea in conditiile dispozitiilor art. 61 lit. a Codul muncii - retinandu-se ca abateri disciplinare - incalcarea obligatiei de fidelitate fata de angajator, neexecutarea atributiilor de serviciu, incalcarea obligatiei de a respecta secretul de serviciu, programul de lucru, un comportament incorect in cadrul relatiilor de…
…ra depunerii demisiei era nejustificata. Nici apararile reclamantului cu privire la nelegalitatea deciziei de concediere emisa in lipsa cercetarii disciplinare nu pot fi retinute de instanta intrucat potrivit dispozitiilor art.267 (3) Codul Muncii neprezentarea salariatului la convocarea facuta in conditiile prevazute la alin.2 fara un motiv obiectiv la dreptul angajatorului sa dispuna sanctionarea fara efectuarea cercetarii disciplinar…
…iei formulate de catre contestatorul V.I.C., in contradictoriu cu intimata SC S.R. SRL, impotriva Deciziei de concediere nr. 5/19.02.2009, emisa de intimata. Pentru a pronunta aceasta hotarare, prima instanta a retinut urmatoarele: reclamantul a fost angajatul societarii intimate in functia de agent de turism, fiind incheiat contractul individual de munca nr. (fila 3 dosar). La aceeasi data a fost incheiat si contractul de garantie in n…
