…manta are indeplinita conditia stagiului de cotizare daca are o sentinta irevocabila de anulare a deciziei de concediere si reintegrarea pe postul avut anterior. Cauza neplatii asigurarilor pe aceasta perioada poate fi asimilata unei situatii de forta majora. Decizia civila nr. 1233/29.05.2012 a Curtii de Apel Galati Prin cererea inregistrata la Tribunalul sub nr. _formulata de contestatoarea AB a contestat dispozitia nr. emisa de intim…
…e drept. Mai arata contestatorul ca pentru aceste motive solicita sa se constate ca de fapt intimata a dispus concedierea sa in baza art.65 din codul muncii pentru motive ce nu tin de persoana salariatului si potrivit art.79 din Contractul Colectiv de munca, sa fie obligata intimata sa-i achite un nr. de 18 salarii compensatorii in raport de salariul mediu pe societate la data concedierii. Prin intampinare, intimata a solicitat respinge…
…Judeteana Arges, cata vreme aceasta are imputernicire de a emite decizii de incadrare, preavize si decizii de concediere, conform legii. In ce priveste sustinerea ca preavizul nu ar reprezenta un act administrativ, a retinut ca actul administrativ este cel care naste, modifica sau stinge un raport de drept administrativ, iar in litigiu, preavizul este un act administrativ de care este conditionata in toate cazurile eliberarea din functi…
…misoara. De asemenea, a facut aplicarea dispozitiilor art. 78 din Codul muncii, desi, in speta, nu s-a dispus concedierea reclamantului in mod direct si, prin temeiul de drept invocat, avandu-se in vedere modalitatea atipica de incetare a contractului individual de munca, apreciind ca, in realitate, se poate vorbi de o adevarata concediere, astfel incat se poate face aplicarea dispozitiilor art. 78 din Codul muncii. Avand in vedere moda…
…pe de alta parte, existenta unor fapte ilicite savarsite de parata la momentul concedierii si in legatura cu concedierea sau a unor acte discretionare exercitate de parata in scopul concedierii sale poate avea loc numai in cadrul contestatiei impotriva deciziei de concediere, ocazie cu care s-ar fi putut face si verificari de catre instanta investita cu solutionarea contestatiei in sensul sustinerilor reclamantului, referitoare la impa…
…contradictoriu cu paratul S.N. CONSTANTA SA cu sediul in Constanta, _, avand ca obiect contestatie decizie de concediere. A anulat in parte decizia nr. 394/03.08.2011 si inlocuieste sanctiunea desfacerii disciplinare a contractului individual de munca cu sanctiunea reducerii salariului de baza al reclamantei cu 10% pentru 3 luni. A dispus reintegrarea reclamantei in functia detinuta anterior emiterii deciziei anulate. A obligat parata l…
…i art. 268 alin 2 din Codul muncii, or, cele doua texte de lege din dreptul muncii fac referire la decizia de concediere si, respectiv la decizia de sanctionare disciplinara in timp ce adresa contestata nu este nici decizie de concediere si nici decizie de sanctionare disciplinara ca sa imbrace forma ceruta de cele doua texte de lege invocate. Mai mult, potrivit art. 28 alin 1 din Legea nr. 554/2004, "Dispozitiile prezentei legi se comp…
…tului, instanta care a dispus anularea concedierii a repus partile in situatia anterioara emiterii actului de concediere. Astfel, Curtea a retinut ca: Din economia textelor criticate se constata ca acestea reglementeaza o procedura de executare dupa care se va realiza plata unor sume prevazute prin hotarari judecatoresti avand ca obiect acordarea unor drepturi de natura salariala stabilite in favoarea personalului din sectorul bugetar,…
…, s-a aratat ca paratul CI a fost salariatul societatii pana la data de 17.06.2011, moment la care decizia de concediere nr.251/22.06.2011 si-a produs efectul. Prin sentinta civila nr.8090/09.12.2011 Tribunalul Gorj a admis contestatia paratului CI impotriva deciziei de concediere, societatea fiind obligata in temeiul acesteia la plata drepturilor salariale in cuantum de 30106 lei, 4838 lei si 1270 lei . Mai arata ca reclamanta a execut…
…Desfacerea disciplinara a contractului de munca urmeaza o procedura expres prevazuta de lege, iar decizia de concediere trebuie sa cuprinda o serie de elemente, prevazute de legiuitor sub sanctiunea nulitatii (art.61 - 64 Codul muncii), situatie ce nu se regaseste in speta de fata. Nu poate fi primita invocarea de catre recurenta a altor imprejurari decat cele avute in vedere la momentul emiterii deciziei de concediere, numai pentru ca…
