…l de munca si sa ii plateasca drepturile banesti conferite de O.U.G. nr.8/2003. A dispus anularea deciziei de concediere nr.32/28 februarie 2007 emisa de intimata. A respins capatul de cerere privind obligarea intimatei la plata drepturilor banesti ce reprezinta echivalentul pensiei pentru limita de varsta pentru perioada 21 decembrie 2006 si pana la solutionarea irevocabila a prezentei cauze. A obligat intimata in favoarea contestatoru…
…tului si prin urmare nu necesita vreo aprobare din partea angajatorului. O eventuala si ulterioara decizie de concediere putea fi emisa doar inlauntrul termenului de preaviz de 15 zile prevazut in cazul demisiei de art.79(4) Codul muncii. (Decizia civila nr.448 din 24 aprilie 2007) (dosar 588/35/2007) Prin sentinta civila nr.51/LM/2007 din 19.01.2007 pronuntata de Tribunalul Bihor, in dosar nr.3292/111/2006, a fost respinsa contestatia…
…T.N.A. impotriva paratei SC "A.Z. UK LTD" - Reprezentanta Romania, apreciind ca legala si temeinica masura de concediere dispusa prin decizia nr. 9/2006. Recursul declarat de reclamanta, s-a intemeiat pe dispozitiile art. 304 alin. 1 pct. 9 C. pr. civ. Reclamanta a sustinut, in esenta, ca tribunalul a dat o gresita apreciere probatoriului administrat in cauza, atunci cand a retinut savarsirea abaterii pentru care a fost sanctionata disc…
…u alte cuvinte este vorba de o sanctiune care vizeaza nerespectarea unor conditii de legalitate a deciziei de concediere mai inainte de a fi analizata pe fond masura concedierii si ca atare, nu poate fi ignorata, astfel cum a procedat prima instanta. Al doilea motiv de recurs este, de asemenea, fondat. Potrivit dispozitiilor art.13 alin.3 din Legea nr.1/1970 privind disciplina muncii (aplicabile in speta, fata de data emiterii deciziei…
…actelor individuale de munca din motive neimputabile salariatilor. Potrivit art. 58 alin. 2 din Codul muncii, concedierea poate fi dispusa din doua tipuri de motive, care tin de persoana salariatului sau care nu tin de persoana salariatului. Conform art. 65 din acelasi act normativ, concedierea pentru motive care nu tin de persoana salariatului reprezinta incetarea contractului individual de munca, determinata de desfiintarea locului de…
…ele de munca, reclamanta sustine ca nu a fost indeplinita nici una din aceste obligatii. Fiind vorba despre o concediere colectiva, reclamanta sustine ca toti salariatii sunt indreptatiti si la plata salariilor compensatorii prevazute de art. 2 din O.U.G. nr. 8/2003, modificata prin O.U.G. nr. 124/2003, Codul muncii consacrand principiul nediscriminarii intre salariati. Prin intampinare, parata S.C. "P." S.A. Dorohoi a solicitat resping…
…a solicitat in contradictoriu cu intimata SC TERMOSERV SA Galati constatarea nulitatii absolute a deciziei de concediere emisa de intimata si reintegrarea in functia avuta anterior. Prin sentinta civila nr. 1376/29.09.2005 Tribunalul Galati a respins ca nefondata contestatia formulata de contestatoare. Instanta de fond a retinut ca intre contestatoare si intimata a existat un raport juridic cu un continut mixt: pe de o parte un raport j…
…mis actiunea formulata de catre reclamanta P.M.V. impotriva paratei S.C "P.C." S.R.L. R.; a anulat decizia de concediere nr. 14 din 6 octombrie 2005; a obligat parata sa emita o noua decizie prin care sa se constate incetarea contractului individual de munca al reclamantei in baza dispozitiilor art. 79 din Codul muncii. S-a retinut ca reclamanta P.M.V. a fost angajata societatii parate S.C "P.C." S.R.L. Resita pana la data de 15.09.2005…
…ru care sunt necesari toti cei 300 de salariati care, incepand cu 01.11.2004 sunt cuprinsi intr-un program de concediere colectiva. De asemenea, s-a retinut ca realizarea acestei productii este strict necesara pentru plata datoriilor societatii si pentru plata salariilor compensatorii pe perioada de preaviz. In ce priveste aparenta, s-a retinut ca ea rezulta din contractul incheiat in 2001 potrivit caruia parata are obligatia de a furni…
…oare a suspendat contractul de munc? al d-lui F.I. pentru ca prin decizia nr. 2787 din 23.11.23007 s? dispun? concedierea salariatului incepand cu 26.11.2007 f?r? a lua in considerare faptul c? salariatul se afla internat in spital, inc?lcandu-se astfel dispozi?iile art. 60 alin.1 lit. a din Codul muncii. Despre decizia de concediere dl. F.I. a luat cuno?tin?? in data de 30.11.2007 cand s-a prezentat la sediul societ??ii pentru a solici…
