…a data de 04.03.2010 de Curtea de Apel Bucuresti, in dosarul nr.18620/3/2009 care a avut ca obiect decizia de concediere din data de 9.04.2009, decizie de concediere care a fost anulata de instanta si, pe cale de consecinta, contestatoarea a fost obligata la reintegrare si la plata drepturilor salariale. Mentioneaza contestatoarea ca in baza deciziei civile mentionate mai sus, intimatul a demarat mai multe executari silite, pentru difer…
…unostinta in alt mod de situatia salariatului nu poate fi retinuta culpa angajatorului in emiterea actului de concediere. O interpretare contrara ar permite salariatului exercitarea abuziva a unui drept, acela de a nu fi concediat, prin neaducerea intentionata la cunostinta angajatorului a situatiei sale de incapacitate temporara de munca. Prin urmare, procedura cercetarii sale disciplinare finalizata cu concedierea sa disciplinara nu a…
…ocietatii parate, in meseria de lacatus montator agregate, pana la data de 18.07.2011, fiind emisa Decizia de concediere nr. 11 BO/b/781/14.07.2011, prin care contractul sau individual de munca a incetat, pentru motive care nu tin de persoana salariatului, in temeiul art. 55 lit. c), art. 65, art. 66, art. 69 si urm. din Codul muncii. Motivele care au condus la incetarea contractului individual de munca al reclamantului au fost determin…
…unostinta in alt mod de situatia salariatului nu poate fi retinuta culpa angajatorului in emiterea actului de concediere. O interpretare contrara ar permite salariatului exercitarea abuziva a unui drept, acela de a nu fi concediat, prin neaducerea intentionata la cunostinta angajatorului a situatiei sale de incapacitate temporara de munca. Prin urmare, procedura cercetarii sale disciplinare finalizata cu concedierea sa disciplinara nu a…
Domeniul - Abatere disciplinara 2. Aplicarea criteriilor stabilite la concedierea colectiva. Imposibilitatea invocarii unui alt criteriu in timpul litigiului Angajatorul a luat masura efectuarii unei concedieri colective, in cadrul acestei proceduri avand obligatia, in conformitate cu prevederile art. 74 lit. c) C.mun., in forma in vigoare la data emiterii deciziei de concediere, de a respecta anumite criterii de stabilire a ordinii de…
…detul Vaslui si SC A SA Bucuresti, ca prin hotararea ce se va pronunta sa se dispuna : - Anularea deciziei de concediere nr. 140/17.07.2009 si, pe cale de consecinta, repunerea in situatia anterioara, in sensul reintegrarii pe postul detinut anterior desfacerii contractului de munca si obligarea paratelor, in solidar la plata unor despagubiri banesti, egale cu salariile indexate, majorate si reactualizate, precum si cu celelalte dreptur…
Domeniul - Abatere disciplinara 2. Aplicarea criteriilor stabilite la concedierea colectiva. Imposibilitatea invocarii unui alt criteriu in timpul litigiului Angajatorul a luat masura efectuarii unei concedieri colective, in cadrul acestei proceduri avand obligatia, in conformitate cu prevederile art. 74 lit. c) C.mun., in forma in vigoare la data emiterii deciziei de concediere, de a respecta anumite criterii de stabilire a ordinii de…
…dictoriu cu parata S.C. PETROM S.A. solicitand obligarea acesteia sa-i plateasca diferenta de indemnizatie de concediere stabilita pe baza Contractului Colectiv de Munca si a Planului social, inclusiv pe durata preavizului de 60 de zile, bonuri de masa si prima acordata de Ziua Petrolistului - 8 septembrie, drepturi care nu i-au fost efectiv platite la data incetarii contractului individual de munca dispuse prin decizia de concediere nr…
…enta sa solutioneze contestatia, ca nu este semnata de reprezentantul persoanei juridice competent sa dispuna concedierea, ca prin decizia contestata se desfiinteaza postul de planificator salarii, cand prin decizia nr. 43 din 31.08.1995 a SC "N.F. I." SA a fost promovat in postul de planificator principal, ca prin decizia contestata inceteaza contractul individual de munca nr. 35911/20.05.2000, contract care nu este bilateral, nefiind…
11.Recurs. Contestarea deciziei de concediere peste termen. Non reformatio in pejus Legislatie relevanta: art.65, art. 268 al.4 si 5 din Codul Muncii, art. 21 din Constitutie Data luarii la cunostinta despre decizia de concediere pe alta cale decat cea prevazuta de art. 268 al.4 din Codul Muncii constituie data de ,, comunicare", iar dreptul la contestare prevazut de art. 268 al. 5 din Codul Muncii trebuie raportat si la dispozitiile ar…
