…ionala de Cai Ferate Galati, cu sediul in mun. Galati, avand ca obiect litigiu de munca - contestatie decizie concediere. La apelul nominal, facut in sedinta publica, au lipsit partile. Procedura legal indeplinita. S-au citit si verificat actele si lucrarile dosarului, constatandu-se ca reclamantul a depus concluzii scrise, dupa care: Se mai constata ca, dezbaterile in cauza au avut loc in sedinta publica din data de 15 Septembrie 2011,…
…art. 55 alin. 4 lit. j din Legea nr. 571/2003 privind Codul fiscal (in forma de la data emiterii deciziei de concediere individuala si efectuarii platilor compensatorii catre reclamant), nu sunt incluse in veniturile salariale si nu sunt impozabile sumele reprezentand platile compensatorii, calculate pe baza salariilor medii nete pe unitate, primite de persoanele ale caror contracte individuale de munca au fost desfacute ca urmare a co…
…te anterior emiterii acestor ordine, intimata urmand a fi obligata la plata drepturilor banesti neacordate la concediere, in suma totala de 841 lei. In motivarea actiunii sale, contestatorul a aratat ca inexistenta sumelor necesare platii drepturilor de personal se datoreaza faptului ca ISCIR Bacau a procedat, cu incalcarea dispozitiilor legale, la angajarea a trei noi salariati, pe posturi de inspector sef adjunct, inspector de special…
…tionale "Apele Romane" Directorul general al Administratiei Nationale" Apele Romane" fiind abilitat a dispune concedierea recurentei -contestatoare din functia de Director al Directie Judetene a Apelor. Fata de gravitatea omisiunilor si intarzierilor in indeplinirea sarcinilor de serviciu retinute in sarcina recurentei-contestatoare, chiar daca aceasta nu mai fusese sanctionata disciplinar anterior, masura desfacerii disciplinare a cont…
…t salariati din totalul de treisprezece salariati, astfel incat nu sunt incidente dispozitiile referitoare la concedierea colectiva. De asemenea, intimatul a precizat faptul ca avea dreptul de a stabili posturile care trebuiau desfiintate si care urmau a fi mentinute, precum si faptul ca desfiintarea locului de munca al contestatoarei era efectiva si avea o cauza reala si serioasa. Cu privire la primul motiv de nulitate, intimatul a sus…
…Codul Muncii : "Desfiintarea locului de munca trebuie sa fie efectiva si sa aiba o cauza reala si serioasa", "Concedierea pentru motive care nu tin de persoana salariatului poate fi individuala sau colectiva". Asupra recursului civil de fata: Tribunalul Gorj, prin sentinta nr. 609 din 18 martie 2010,a admis in parte contestatia formulata de petenta G. A. M., impotriva deciziei nr.112/2318/23.03.2009 emisa de intimata S.C. MINPREST SERV…
…plicarea gresita a legii, deoarece a retinut gresit ca societatea recurenta cu rea-credinta a emis decizia de concediere disciplinara fara a tine seama de demisia intimatului, desi abaterea disciplinara a fost savarsita anterior inregistrarii demisiei, cat si ulterior demisiei, iar angajatorul a realizat cercetarea disciplinara in lipsa salariatului, care nu s-a prezentat la cercetare la data stabilita in convocator. Absentele nemotivat…
…te anterior emiterii acestor ordine, intimata urmand a fi obligata la plata drepturilor banesti neacordate la concediere, in suma totala de 841 lei. In motivarea actiunii sale, contestatorul a aratat ca inexistenta sumelor necesare platii drepturilor de personal se datoreaza faptului ca ISCIR Bacau a procedat, cu incalcarea dispozitiilor legale, la angajarea a trei noi salariati, pe posturi de inspector sef adjunct, inspector de special…
…nca au incetat prin decizia din 29.04.2009, in baza art.65 din codul muncii. Potrivit mentiunilor deciziei de concediere, masura se datoreaza desfiintarii locului de munca ocupat de salariata si este cauzata de reorganizarea activitatii societatii. Articolul 65 din codul muncii instituie posibilitatea angajatorului de a dispune concedierea pentru motive ce nu tin de persoana salariatului in cazul in care se desfiinteaza locul de munca o…
…re a contractului de munca nr.60/K/I/08.01.2009 si a repus partile in situatia anterioara emiterii actului de concediere. A obligat intimata sa plateasca contestatorului despagubiri egale cu salariile indexate, majorate si reactualizate si cu celelalte drepturi de care ar fi beneficiat in calitate de salariat, de la data emiterii deciziei pana la data reintegrarii efective. A obligat intimata sa plateasca contestatorului suma de 1500 le…
