litigiu munca

Dosar nr. 1786/89/2010 litigiu munca

R O M A N I A
TRIBUNALUL VASLUI
SECTIA CIVILA
SENTINTA CIVILA NR. 2054/2011
Sedinta publica de la 22 Septembrie 2011
Instanta constituita din:
PRESEDINTE CARMEN ANDRIES
Asistent judiciar SIMONA MIHAELA ATODIRESEI
Asistent judiciar DANIEL GEORGE RUSU
Grefier GHEORGHE RADU

Pe rol fiind pronuntarea asupra cauzei civile privind pe contestatorul CI, in contradictoriu cu intimata Sucursala Regionala de Cai Ferate Galati, cu sediul in mun. Galati, avand ca obiect litigiu de munca - contestatie decizie concediere.
La apelul nominal, facut in sedinta publica, au lipsit partile.
Procedura legal indeplinita.
S-au citit si verificat actele si lucrarile dosarului, constatandu-se ca reclamantul a depus concluzii scrise, dupa care:
Se mai constata ca, dezbaterile in cauza au avut loc in sedinta publica din data de 15 Septembrie 2011, fiind consemnate in incheierea de sedinta din acea zi, care face parte integranta din prezenta cauza, cand pentru a da posibilitatea partilor sa depuna concluzii scrise, in temeiul art. 146 si art. 260 alin. 1 Cod procedura civila, s-a amanat pronuntarea pentru astazi, 22 Septembrie 2011, cand s-au retinut urmatoarele:

INSTANTA DE JUDECATA

Asupra cauzei de fata;
Prin cererea inregistrata pe rolul acestei instante sub nr. 1786/89/2010 contestatorul a formulat, in contradictoriu cu intimata C.N.C.F. CFR - Sucursala Regionala CF Galati, contestatie impotriva deciziei de concediere nr. 700/200/08.06.2010 solicitand constatarea nulitatii, acesteia si daune morale.
In motivarea contestatiei se arata ca au fost incalcate prevederile Legii nr. 53/2003.
In drept cererea s-a intemeiat pe dispozitiile Legii nr. 53/2003.
Cererea este scutita de la plata taxei de timbru si a timbrului judiciar,
In dovedire a fost depusa decizia de concediere nr. 700/200/08.06.2010.
Legal citata intimata a formulat intampinare prin care a solicitat respingerea contestatiei aratand ca filele 16-17
In dovedire s-au depus acte: fila 17
In cauza a fost administrata proba cu inscrisuri si interogatoriul intimatei.
Analizand actele si lucrarile dosarului, instanta de judecata retine urmatoarele:
Contestatorul a fost angajatul intimatei in functia de subinginer I, iar prin decizia de concediere nr. 700/200/08.06.2010 s-a dispus incetarea contractului individual de munca conform prevederilor art. 55, lit. C, art. 58 coroborat cu art. 65, alin. 1 si art. 68 din Legea nr. 53/2003.
Din cuprinsul deciziei de concediere se retine ca datorita situatiei economico financiare s-a impus reorganizarea si restructurarea companiei, postul detinut de contestator fiind desfiintat.
Concedierea pentru motive care nu tin de persoana salariatului este reglementata in art. 65 - 67 Codul muncii, iar in art. 68 - 72 Codul muncii este reglementata procedura concedierilor colective.
Potrivit dispozitiilor art. 287 Codul muncii, sarcina probei in conflictele de munca revine angajatorului, acesta fiind obligat sa depuna dovezile in apararea sa pana la prima zi de infatisare.
Analizand indeplinirea conditiilor prevazute de dispozitiile legale, in ceea ce priveste concedierea colectiva, instanta constata ca intimata a respectat intru totul aceste dispozitii, criticile contestatorului potrivit carora intreaga aparare a intimatei s-a fundamentat pe concedierea individuala fiind neintemeiate.
Astfel, prin Programul de restructurare si reorganizare nr. 1/920/2010, aprobat de Ministerul Transporturilor, s-a stabilit concedierea a 600 salariati, precum si, printre alte masuri, reorganizarea la Sucursala Regionala CFR Galati prin desfiintarea Sectiei de intretinere linii nr. 6 Tecuci.
De la Sucursala Regionala CFR Galati s-a stabilit incetarea contractelor individuale de munca a 70 salariati, 5 din Subunitatea de intretinere linii nr. 6 Tecuci (fila 38).
Prin notificarea cu nr. 1/1295/2010 s-a adus la cunostinta sindicatelor reprezentative intentia companiei de a concedia un nr. de 600 salariati demarandu-se consultarile cu acestea iar prin adresa cu nr. 1/297/2010 s-a notificat si A.J.O.F.M. Bucuresti cu privire la intentia intimatei de concediere colectiva.
Asadar, raportat dispozitiilor legale privind concedierile colective, intimata a facut dovada indeplinirii acestora.
Potrivit art. 4 din Programul de restructurare si reorganizare nr. 1/920/2010, aprobat de Ministerul Transporturilor s-a stabilit desfiintarea Sectiei de intretinere linii nr. 6 Tecuci.
Potrivit dispozitiilor art. 65 alin. 1 Codul muncii, "concedierea pentru motive care nu tin de persoana salariatului reprezinta incetarea contractului individual de munca determinata de desfiintarea locului de munca ocupat de salariat, din unul sau mai multe motive fara legatura cu persoana acestuia", iar potrivit alin. 2 al aceluiasi articol, "desfiintarea locului de munca trebuie sa fie efectiva si sa aiba o cauza reala si serioasa".
Desfiintarea locului de munca este efectiva atunci cand el este suprimat din structura angajatorului, cand nu se mai regaseste in organigrama acestuia sau in statul de functii. De asemenea, desfiintarea locului de munca are o cauza reala cand prezinta un caracter obiectiv, adica este impusa de dificultati economice sau transformari tehnologice, si este serioasa cand are la baza studii temeinice vizand imbunatatirea activitatii si nu disimuleaza realitatea.
Prin motivele formulate contestatorul nu neaga desfiintarea acestei sectii criticile sale vizand faptul ca parte din personal a fost transferat catre o alta subunitate, mai putin contestatorul si o alta persoana.
Reorganizarea si restructurarea unei companii presupune luarea unor masuri pentru eficientizarea economica, printre aceste masuri fiind si cea de desfiintare a unor posturi iar in acest scop intimata a ales sa desfiinteze un post de subinginer I, sa pastreze posturile de inginer si sa redistribuie parte din personal.
Din raspunsul la interogatoriu precum si din adresa cu nr. 711/1/1622/2011 se retine ca postul de subinginer I a fost desfiintat, iar in cadrul Sucursalei Galati nu mai existau posturi de natura celui ocupat de contestator. Intr-adevar, cum in mod corect a raspuns si intimata, aceasta avea obligatia de a-i oferi contestatorului un alt loc de munca doar in masura in care un astfel de loc ar fi existat la nivelul Sucursalei.
Din analiza organigramelor si statelor de functii la data de 03.05.2010 aflate la filele 146 - 195 se retine ca toate posturile de subinginer din cadrul Sucursalei Galati erau ocupate.
In aceste conditii in mod corect s-a dispus incetarea contractului individual de munca, postul detinut de contestator fiind desfiintat, in cadrul Sucursalei neexistand posturi vacante de natura celui ocupat de contestator.
Neintemeiata este si critica contestatorului vizand redistribuirea salariatilor de la Subunitatea de intretinere linii nr. 6 Tecuci pe alte posturi decat cele avute in cadrul subunitatii, in acest sens facandu-se referire in mod expres la urmatoarele persoane: CR, SI ?i PF care ar fi fost numiti pe posturi ce necesita studii superioare, posturi ce ar fi putut fi ocupate de contestator.
Din adresa cu nr. 707/762/30.04.2010 (fila 235) se retine ca acestor persoane li s-a schimbat locul de munca, ocupand insa aceeasi functie, respectiv tehnician II, instructor L iar in ceea ce il priveste pe Pascali Florin, inca din data de 16.03.2010, anterior disponibilizarii contestatorului, a fost numit in functia de sef district.
Avand in vedere aceste considerente, cazand ca in cauza nu sunt incidente dispozitii legale care sa atraga desfiintarea deciziei de concediere, contestatia va fi respinsa ca neintemeiata.

Respinge contestatia impotriva Deciziei de concediere nr. 700/200 din 08 iunie 2010, formulata de contestatorul CI in contradictoriu cu intimata C.N.C.F. CFR - Sucursala Regionala CF Galati, cu sediul in Galati, ca fiind neintemeiata.
Cu drept de recurs, in termen de 10 zile de la comunicare.
Pronuntata in sedinta publica, azi, 22 Septembrie 2011.