…rea nulitatii acestuia intrucat desfiintarea postului nu are o cauza din cele stipulate de lege, inscrisul de concediere nu contine lista locurilor de munca disponibile concedierea fiind lovita de nulitate absoluta, durata preavizului nu este clara. Reclamantul mai solicita si daune morale pentru discriminare indirecta si repunerea in situatia anterioara. La termenul e judecata din 22.09.2006 reclamantul isi precizeaza actiunea, aratand…
…meinic au fost de natura a-i afecta starea psihica si prestigiul profesional, cauzandu-i un prejudiciu moral. Concedierea pe motive disciplinare a fost de natura a-i produce prejudicii familiale si suferinte psihice, precum si efecte negative in viitor cu privire la incheierea unor eventuale raporturi de munca cu alti angajatori, intrucat existenta unor astfel de Decizii pe aceste motive disciplinare fac dificila incheierea unui alt con…
…cutiv fiind ordonator tertiar de credite. Raporturile de munca dintre parti au incetat in temeiul deciziei de concediere nr. 14/05.04.2010, emisa de parat conform art. 65 Codul muncii, ca urmare a desfiintarii locului de munca ocupat de salariat, fara legatura cu persoana acestuia. Desi conform dispozitiilor art. 12 alin. 1 din Legea nr. 130/1996, este posibila incheierea unor contracte colective de munca in cadrul institutiilor bugetar…
Sentinta civila nr. **** din data de 24.10.2016, pronunțată de Tribunalul Bucuresti
…riveste cel de-al doilea capat al cererii de chemare in judecata, respectiv contestatie impotriva deciziei de concediere, instanta are obligatia ca, inainte de a verifica valabilitatea si concordanta cu legea a deciziei de concediere, sa verifice daca actul juridic generator, respectiv contractul de munca, incetat in aceasta decizie de concediere era sau nu valabil. In ceea ce priveste motivele de nulitate invocate referitor la decizia…
…gnorandu-se natura juridica si caracteristicile proprii principalelor institutii ale dreptului muncii, precum concedierea salariatului si salarizarea. Astfel, petenta a inteles sa investeasca instanta cu solutionarea unei cereri intemeiata pe prevederile Codului muncii, respectiv art. 64 alin. (4) cu referire la concedierea pentru motive care tin de persoana salariatului, art. 120 privind orele suplimentare, art. 132 privind norma de mu…
Potrivit art. 65 Codul muncii - "Concedierea pentru motive care nu tin de persoana salariatului reprezinta incetarea contractului individual de munca determinata de desfiintarea locului de munca ocupat de salariat, din unul sau mai multe motive fara legatura cu persoana acestuia. Desfiintarea locului de munca trebuie sa fie efectiva si sa aiba o cauza reala si serioasa" Art. 65 din Codul muncii Prin cererea inregistrata pe rolul Tribuna…
…ctiv 06 07 2007. Prin sentinta nr. 4929/28 .11.2007, instanta a respins contestatia, constatand ca decizia de concediere a fost emisa cu respectarea prevederilor legale, desfiintarea locului de munca fiind efectiva -radierea SC PETROM SA -Sucursala PECO DOLJ si a avut la baza o cauza reala si serioasa - reorganizarea unitatii. De asemenea, s-a constatat neintemeiat si capatul de cerere cu privire la acordarea preavizului, deoarece conte…
…contestatoare , in contradictoriu cu intimata si in consecinta, a constatat nulitatea absoluta a deciziei de concediere nr. 1072/19.04.2005. A dispus repunerea partiala in situatia anterioara emiterii deciziei contestate si reintegrarea contestatoarei pe postul detinut anterior. A obligat intimata sa plateasca contestatoarei drepturile salariale indexate, majorate si reactualizate si alte drepturi de care ar fi beneficiat de la data em…
…contestatoare , in contradictoriu cu intimata si in consecinta, a constatat nulitatea absoluta a deciziei de concediere nr. 1072/19.04.2005. A dispus repunerea partiala in situatia anterioara emiterii deciziei contestate si reintegrarea contestatoarei pe postul detinut anterior. A obligat intimata sa plateasca contestatoarei drepturile salariale indexate, majorate si reactualizate si alte drepturi de care ar fi beneficiat de la data em…
Sentinta civila nr. 749 din data de 02.06.2014, pronunțată de Tribunalul Dambovita
…979/10.12.2013, solicitand instantei ca prin sentinta ce se va pronunta sa se constate nulitatea deciziei de concediere nr. 979/10.12.2013 cu consecinta repunerii partilor in situatia anterioara; obligarea intimatei la reintegrarea in functia detinuta anterior concedierii, conform art. 80 alin. 2 din Codul Muncii, obligarea intimatei la plata unei despagubiri materiale egala cu drepturile salariale majorate, indexate si actualizate, ce…
