…pana in luna ianuarie 2009. Incepand cu luna iunie 2009 in mod unilateral conducerea a schimbat conditiile de concediere prin dispozitia nr.876/16.03.2009, acordand o compensatie de cel putin un salariu lunar si un preaviz de 20 de zile, ceea ce impune admiterea actiunii asa cum a fost formulata. Parata a formulat intampinare prin care a solicitat respingerea actiunii deoarece la data de 20.08.2008 CCM valabil la nivelul societatii a in…
…de autoritatea publica locala tutelara, in speta, Consiliul Local al Municipiului Targoviste, iar decizia de concediere colectiva nu a fost inscrisa in vreun act de dispozitie al consiliului de administratie in cele doua sedinte la care inculpatii au participat, astfel ca nu li s-a imputat nerespectarea normelor ce reglementeaza procedura concedierii colective inscrise in art. 69, 70 si 72 din Legea nr. 53/2003. A apreciat prima instan…
…ului instanta care a dispus anularea concedierii va repune partile in situatia anterioara emiterii actului de concediere". Aceste prevederi reglementeaza momentul la care se poate dispune reintegrarea, respectiv odata cu anularea concedierii, instanta va dispune si reintegrarea salariatului. In consecinta, reintegrarea nu poate fi dispusa ulterior, in cadrul unui proces separat. Este excesiv si contrar normelor legale care reglementeaza…
…stantei ca, prin hotararea judecatoreasca pe care o va pronunta, sa constate nulitatea absoluta a deciziei de concediere nr. 705/25 iulie 2008, sa dispuna reintegrarea ei pe postul avut anterior si obligarea paratei la plata drepturilor salariale, incepand cu data desfacerii contractului de munca si pana la reincadrarea efectiva pe postul detinut anterior, cu cheltuieli de judecata. Prin sentinta civila nr. 3354 pronuntata la 16 octombr…
…85/2007, contestatoarea HME a chemat in judecata pe intimata S.C."R"S.A., solicitand: 1. anularea deciziei de concediere nr.100/02/01/1622 din 28.11.2007 emisa de intimata, prin care s-a dispus incetarea contractului individual de munca in baza art.65 alin.(1) C. muncii; 2. restabilirea situatiei anterioare si anume: a) reincadrarea pe unul din locurile de munca vacante existente si compatibile cu pregatirea sa profesionala; b) plata la…
…ogia este eronata pentru ca cele doua acte juridice, desi unilaterale, nu se confunda. Continutul deciziei de concediere este mult mai riguros reglementat de legiuitor, pentru ca aceasta din urma a optat pentru o protejare a intereselor si statutului salariatului concediat mult mai extinsa decat in cazul incetarii raporturilor de munca pentru salariatul aflat in perioada de proba. Inclusiv prevederea conform careia decizia de concediere…
…85/2007, contestatoarea HME a chemat in judecata pe intimata S.C.”R”S.A., solicitand: 1. anularea deciziei de concediere nr.100/02/01/1622 din 28.11.2007 emisa de intimata, prin care s-a dispus incetarea contractului individual de munca in baza art.65 alin.(1) C. muncii; 2. restabilirea situatiei anterioare si anume: a) reincadrarea pe unul din locurile de munca vacante existente si compatibile cu pregatirea sa profesionala; b) plata la…
…DE MUNCA APLICABIL, RAPORTAT LA DISP. ART. 74 LIT. C DIN CODUL MUNCII. Potrivit art. 65 din Codul muncii:(1) Concedierea pentru motive care nu tin de persoana salariatului reprezinta incetarea contractului individual de munca determinata de desfiintarea locului de munca ocupat de salariat, din unul sau mai multe motive fara legatura cu persoana acestuia. (2) Desfiintarea locului de munca trebuie sa fie efectiva si sa aiba o cauza reala…
…013 contestatorul P.V. a solicitat in contradictoriu cu intimata SC E.S.T. SRL BUCURESTI anularea deciziei de concediere nr. 660/18.11.2013, repunerea in situatia anterioara, obligarea intimatei la plata unei despagubiri banesti egala cu salariile majorate si reactualizate, precum si cu celelalte drepturi banesti de care ar fi beneficiat daca nu ar fi fost concediat, cu cheltuieli de judecata. In motivarea actiunii, contestatorul a arat…
…erne ale angajatorului. In data de 19.06.2012, s-a efectuat cercetarea disciplinara. Parata a emis Decizia de concediere nr. 2/19.06.2012, comunicata reclamantului la data de 25.06.2012, prin care s-a dispus incetarea contractului de munca al reclamantului, incepand cu data de 19.06.2012, in temeiul art. 61 lit. a) din Codul muncii. Pentru a preveni eventualele comportari abuzive ale angajatorilor, prin care s-ar leza drepturile si inte…
