…si art.66 Codul muncii si ca atare masura dispusa este nelegala. Primul motiv de nelegalitate al deciziei de concediere vizeaza incalcarea art.30 alin.1 din Contractul colectiv de munca incheiat la nivel de unitate si a prevederilor Hotararii Comisiei Paritare, care stipuleaza ca "nu se pot desface din initiativa angajatorului contractele individuale de munca pentru motive care nu tin de persoana salariatului, celor care au mai putin d…
…ul XXX`XXX, în contradictoriu cu pârâtul LICEUL TEORETIC "ŞCOALA MEA", având ca obiect contestaţie decizie de concediere.Dezbaterile pe fondul cauzei au avut loc în şedinţa publică din data de 30.01.2026, fiind consemnate în încheierea de şedinţă de la acea dată, care face parte integrantă din prezenta hotărâre, când instanţa, având nevoie de timp pentru a delibera, a amânat pronunţarea pentru datele de 13.02.2026 şi 27.02.2026. Tribuna…
…noiembrie 2006, a sumei de 3908 lei, reprezentand diferenta dintre suma acordata cu titlu de indemnizatie de concediere si suma ce trebuia acordata, conform dispozitiilor C.C.M. si ale Planului social. De asemenea reclamantul a mai solicitat indexarea acestor sume cu dobanda legala, in conformitate cu dispoz.art.1088 C.civil, precum si art.2 si urm. din OG nr.9/2000, de la data introducerii actiunii si pana la plata efectiva a acestor…
…laturii obiective, descrierea, pentru fiecare atribu?ie de serviciu enumerata la art.4 alin.4 din decizia de concediere, enun?area, in concret, a activita?ilor pe care reclamanta ar fi trebuit sa le desfa?oare, la ce date sau macar la ce intervale de timp ?i pe care aceasta din urma nu le-ar fi indeplinit sau le-ar fi indeplinit defectuos. (Curtea de Apel Bucure?ti, Sectia a VII-a pentru Cauze privind Conflicte de Munca ?i Asigurari So…
…n dosarul nr. XXX/3/2024 în contradictoriu cu intimata-pârâtă XXX SRL, având ca obiect contestaţie decizie de concediere. Dezbaterile au avut loc în şedinţa publică din 29.01.2026 şi au fost consemnate în încheierea de şedinţă de la acea dată, care face parte integrantă din prezenta, când având nevoie de timp pentru a delibera Curtea, în temeiul art. 396 alin.1 Cod procedură civilă, a amânat pronunţarea în cauză pentru data de 12.02.202…
…ptie invocata de catre intimatii PR si CLR, iar pe fondul cauzei admiterea contestatiei, anularea deciziei de concediere si reintegrarea pe postul detinut anterior concedierii, cu obligarea intimatilor la plata drepturilor salariale incepand cu data concedierii si pana la reintegrarea efectiva. Consilier juridic NG pentru intimatii PR si PR, a solicitat in principal admiterea exceptiei tardivitatii introducerii contestatiei, iar pe fond…
…or salariale in cuantum de 5.400 lei, reprezentand diferenta dintre suma acordata cu titlu de indemnizatie de concediere si suma ce trebuia acordata, conform dispozitiilor C.C.M. si ale Planului social, cat si la plata cheltuielilor de judecata efectuate in cauza. In motivare, reclamantul a aratat ca a fost salariatul paratei, si a fost concediat in temeiul disp.art.65 si 66 din Codul muncii urmare a reorganizarii activitatii Sucursalei…
…a parata la plata drepturilor banesti reprezentand diferenta dintre suma acordata cu titlu de indemnizatie de concediere si suma ce trebuia acordata conform dispozitiilor CCM si ale planului social, actualizate cu dobanda legala de la data introducerii cererii de chemare in judecata si pana la plata efectiva a sumelor si cheltuielilor de judecata. Reclamanta .... a mai solicitat si obligarea paratei la plata sumei de 2083,40 lei, reprez…
…amantei C.M.D. a incetat in conformitate cu prevederile art. 65 alin. 1 din Codul muncii, in baza deciziei de concediere nr. 237/2/829 din 2 decembrie 2003, decizie care nu a fost revocata niciodata de catre parata. Decizia mentionata a fost luata ca urmare a desfiintarii locului de munca ocupat de reclamanta, care a beneficiat de un preaviz de 30 de zile calendaristice. Acest termen a inceput sa curga la data de 2 decembrie 2003, si ur…
…actul Colectiv de Munca. Reclamantul a sustinut ca parata trebuia sa ii acorde cumulat cele 2 indemnizatii de concediere colectiva prevazute in Planul social, respectiv Contractul Colectiv de Munca. In continuare reclamantul a aratat ca obligatia de a acorda cumulat cele doua indemnizatii rezulta din faptul ca, desi adoptat ulterior Planul social nu exclude aplicarea prev. art. 50 din Contractul Colectiv de Munca. Pe de alta parte s-a a…
