…tului in completare, egal cu diferenta dintre salariul mediu net pe economie pe ultimele trei luni inainte de concediere si nivelul indemnizatiei de somaj. Prin cererea de chemare in judecata reclamanta, fost salariat a l D.R.D.P. Bucuresti, concediata in luna ianuarie 2007 din motive neimputabile, a solicitat obligarea A.J.O.F.M. la plata venitului suplimentar, motivat de neachitarea acestuia potrivit prevederilor O.U.G. nr. 8-2003. de…
…e munca angajatorul nu poate invoca in fata instantei alte motive de drept decat cele prevazute in decizia de concediere". Cum, pentru aceste considerente, instanta de fond a dispus anularea deciziei nr. 2503 din 5.11.2003 emisa de prim-parata, pentru nelegalitate, pe cale de consecinta, a obligat paratele sa plateasca reclamantului o despagubire egala cu salariile indexate, majorate si reactualizate si cu celelalte drepturi de care ar…
…ta nu i-a oferit un alt loc de munca corespunzator pregatirii; ca au fost eludate dispozitiile referitoare la concediere, in plus, ulterior concedierii sale au fost angajate alte persoane. Intimata, prin intampinarea formulata, a solicitat respingerea contestatiei motivat de faptul ca postul de "operator ghiseu" ocupat de contestatoare a fost efectiv desfiintat precizand ca prin reorganizare s-a infiintat compartimentul "Ghiseu Universa…
DECIZIE DE CONCEDIERE.AJUTOARE SOCIALE PREVAZUTE IN CONTRACTUL COLECTIV DE MUNCA. CONDITII DE ACORDARE IN RAPORT DE CLAUZELE CONTRACTUALE. Reclamanta V.M.S. a chemat in judecata S.C.”R” si Sindicatul “R” solicitand obligarea la plata ajutoarelor sociale cuvenite in baza art. 15 din Contractul Colectiv de Munca si constatarea nulitatii absolute a disp.art. 15 al.2 din Contractul Colectiv de Munca pe anul 2004. Prin sentinta civila nr. 12…
Decizie de concediere. Motivarea temeiurilor pentru care au fost inlaturate apararile salariatului. Potrivit dispozitiilor art. 268 al. 2 lit. c Codul muncii, decizia de sanctionare disciplinara trebuie sa contina sub sanctiunea nulitatii absolute, motivul pentru care au fost inlaturate apararile formulate de salariat in timpul cercetarii prealabile. Aceste motive trebuie raportate concret la apararile salariatului. In situatia in care…
Prin cererea inregistrata pe rolul Tribunalului Bacau – Sectia I Civila, la data de 14.11.2012, sub nr. 6792/110/2012, contestatorul D.S.C. a chemat in judecata pe intimata SC T.A. SRL, solicitand: - anularea Deciziei nr. 544/10.10.2012, emisa de intimata; - anularea Deciziilor nr. 550 si 551, ambele din 12.10.2012 si formularea unei singure decizii; - reintegrarea sa in functia detinuta anterior concedierii; - obligarea intimatei la pl…
Conflict de munca avand ca obiect contestatie impotriva unor decizii de concediere disciplinara. Gresita interpretare si aplicare de catre instanta de fond a dispozitiilor art. 132 si 134 Cod Procedura Civila. Casare cu trimitere spre rejudecare pentru neintrarea in cercetarea fondului pricinii. - Cod Procedura Civila, art. 312, 132 si 134 Curtea apreciaza ca nu-i poate fi imputat contestatoarei nerespectarea dispozitiilor art.132 C.pr.…
Conflict de munca avand ca obiect contestatie impotriva unei decizii de concediere prin desfacerea disciplinara a contractului individual de munca. Obligatia instantei de judecata de a verifica, din oficiu, daca o astfel de decizie respecta conditiile de forma prevazute de lege sub sanctiunea nulitatii absolute. Necesitatea indicarii intr-un astfel de act a datei savarsirii abaterii disciplinare. Recurs admis. - Codul Muncii, art. 268 a…
Domeniul - Concediere colectiva 3. Instanta competenta material sa solutioneze litigiul privind raspunderea disciplinara a personalului silvic contractual Avand statut de personal silvic, intimatului-contestator ii sunt aplicabile dispozitiile OUG nr.59/2000 privind Statutul personalului silvic, atat sub aspectul conditiilor de desfasurare a raportului de munca (cap.3 si 4), cat si sub aspectul conditiilor de atragere a raspunderii disc…
5. Concedierea pentru motive care tin de persoana salariatului. Cuprins pe materii: dreptul muncii Indice alfabetic : concedierea Legislatie relevanta : Art. 61 Codul Muncii, raportat la art. VIII al.4 din O.U.G. 3/2009. Concedierea salariatului pentru motive care vizeaza retragerea increderii de catre primul - ministru pentru personalul Departamentului pentru Lupta Antifrauda, motiv neprevazut de Codul Muncii - Consecinte. Decizia nr.…
