Concedierea colectiva prevede doua etape, respectiv etapa consultarii angajatorului cu sindicatul , angajatorul avand obligatia sa furnizeze toate informatiile relevante prin notificarea pe care le-o comunica potrivit art.69 C.muncii, o copie a notificarii se transmite si ITM si AJOFM la aceiasi data la care se comunica sindicatului sau, dupa caz, reprezentantilor salariatilor. Sindicatul sau reprezentantii salariatilor pot propune anga…
…oelectrica - Serv SA Bucuresti solicitand ca prin hotarare judecatoreasca sa se dispuna: anularea deciziei de concediere nr.866/22.01.2014, repunerea partilor in situatia anterioara emiterii deciziei, respectiv reintegrarea membrului de sindicat in functia detinuta anterior, obligarea intimatei la plata unei despagubiri egale cu salariile indexate, majorate si reactualizate si cu celelalte drepturi de care ar fi beneficiat pana la reint…
…ocarii consta in asigurarea exercitarii dreptului la aparare al salariatului cercetat disciplinar. Decizia de concediere trebuie sa cuprinda, conform art. 268 alin. (2) lit. b) din Codul muncii, prevederile din statutul de personal, regulamentul intern sau contractul colectiv de munca aplicabil, care au fost incalcate de salariat si care justifica retinerea unei abateri disciplinare in sarcina acestuia, sub sanctiunea nulitatii absolute…
…rciala Romana S.A. Bucuresti si Banca Comerciala Romana - Sucursala Valcea, contestatie impotriva deciziei de concediere nr.1680 din 24 noiembrie 2008, prin care i s-a comunicat ca inceteaza contractul de munca al acestuia inregistrat sub nr.394/17.09.2007, pentru motive ce nu tin de persoana sa, ca urmare a concedierii colective, solicitand ca, prin hotararea ce se va pronunta, sa se dispuna: desfiintarea deciziei de concediere nr.1680…
Concedierea individuala conform art.65 C.muncii , presupune verificarea conditiilor impuse de lege, respectiv daca desfiintarea locului de munca este efectiva si are o cauza reala si serioasa, fara a fi necesara verificarea criteriilor de stabilire a ordinii de prioritate , conform art.69 alin.2 lit.d) C.muncii, verificare care se impune numai in cazul concedierii colective. Tribunalul Mehedinti - sentinta din 30.01.2014 Constata ca la…
…iterea contestatiei astfel cum a fost formulata si modificata, anularea deciziei de sanctionare disciplinara (concediere) nr.367 emisa de angajatorul societatea A.B. S.R.L. la data de 01.07.2016 ca fiind nelegala si netemeinica si, in subsidiar, in conditiile in care instanta de judecata apreciaza ca in cauza, apelantul a savarsit abaterea disciplinara retinuta in sarcina sa prin Decizia de sanctionare disciplinara (concediere) nr.367/0…
…e persoana. A mai aratat ca potrivit art. 50 din contractul colectiv de munca pe anii 2005 si 2006, in caz de concediere din motive neimputabile salariatilor, angajatorul plateste salariatului o indemnizatie de concediere astfel: de la 6 luni la trei ani - 1 salariu mediu net, de la trei la 10 ani - 2 salarii medii nete, de la 10 la 15 ani - 3 salarii medii nete, peste 15 ani - 4 salarii medii nete. In contractul colectiv de munca pe an…
…nt XXX-XXX a solicitat în contradictoriu cu pârâtele S.C. XXX S.R.L. și S.C. XXX S.R.L.: anularea Deciziei de concediere nr. 139 din data de 11.04.2025 ca fiind netemeinică și nelegală; obligarea pârâtei de rând 1 la reintegrarea sa în postul și funcția deținute anterior emiterii deciziei atacate; obligarea pârâtei de rând 1 la plata unei despăgubiri egale cu salariile indexate, majorate și actualizate și cu celelalte drepturi de care a…
…NCY SPRL, cu sediul in Bucuresti, str. Avioatorilor, nr. 43, sector 1, avand ca obiect contestatie decizie de concediere . La apelul nominal facut in sedinta publica lipseste reclamantul fiind reprezentat de av. Dobre Rusu Marinel, se prezinta consilier juridic Simona Pupazan pentru SC SERVICII ENERGETICE OLTENIA SA, lipsa SC SERVICII ENERGETICE OLTENIA SA - PRIN ADMINISTRATOR JUDICIAR MUSAT & ASOCIATII RESTRUCTURING & INSOLVENCY SPRL.…
…decizie de desfacere a contractului de munca; repunerea partilor in situatia anterioara emiterii deciziei de concediere; despagubiri egale cu salariile indexate, majorate si reactualizate si cu celelalte drepturi de care ar fi beneficiat salariata de la data concedierii pana la data reintegrarii efective. Tribunalul Mehedinti - sentinta din 23.09.2014 La data de 23.01.2014 s-a inregistrat la aceasta instanta contestatia formulata de co…
