…facut dovada desfiintarii efective a postului contestatoarei si a faptului ca nu s-au mai facut angajari dupa concedierea acesteia sau ca nu mai detine posturi similare pentru a-i oferi in schimb. In aceste conditii, instanta nu poate verifica legalitatea si temeinicia masurii dispuse care apare ca fiind abuziva. Ca urmare, s-a admis in parte contestatia, s-a anulat decizia nr.4108/2010 si s-a dispus reintegrarea contestatoarei pe postu…
…judecata S.C. S. R. S.A. SIBIU pentru ca prin hotararea ce se va pronunta sa se dispuna, anularea deciziei de concediere a contestatorului emisa de intimata ca fiind lipsita de o cauza reala, reintegrarea contestatorului la un loc de munca corespunzator cu fractiunea de norma detinuta, sau pe functia anterioara , obligarea intimatei la despagubiri potrivit contractului colectiv de munca raportat la art. 67 C.muncii, cu cheltuieli de jud…
…ului, pentru motive temeinice, fiind doar o prerogativa a sa nu si a angajatorului. Acesta putea dispune doar concedierea, anterior inceperii anului scolar 2007-2008, conditionata de comunicarea anterior acestui moment a refuzului de prelungire a activitatii dispusa prin aviz al Consiliului profesoral al unitatii de invatamant si a deciziei anuale a Inspectoratului scolar. Cum, acest refuz a fost comunicat ulterior inceperii anului scol…
…ului, pentru motive temeinice, fiind doar o prerogativa a sa nu si a angajatorului. Acesta putea dispune doar concedierea, anterior inceperii anului scolar 2007-2008, conditionata de comunicarea anterior acestui moment a refuzului de prelungire a activitatii dispusa prin aviz al Consiliului profesoral al unitatii de invatamant si a deciziei anuale a Inspectoratului scolar. Cum, acest refuz a fost comunicat ulterior inceperii anului scol…
…are in cadrul departamentului de contabilitate si imprejurarea incetarii raporturilor de munca in conditii de concediere pentru abateri disciplinare conform art.61 lit.a Codul muncii. Reclamanta a precizat totusi ca paratul a primit instruire teoretica si practica timp de aproape un an si jumatate in cadrul societatii. In actul aditional semnat la o data necunoscuta instantei, parte integranta din contractul individual de munca, se prec…
…Sectia a VIII-a, pronuntata in dosarul 42111/3/2008 i s-a admis cererea sa si s-a dispus anularea deciziei de concediere mentionata mai sus si obligarea intimatului la reintegrarea sa pe postul avut anterior concedierii. Astfel, prin Dispozitia 545/24.06.2009 P.O.P. a hotarat ca reclamantul sa fie reincadrat in munca, dar prin Dispozitia nr. 600/6.07.2009, reclamantul a fost suspendat din functie incepand cu 7.07.2009, prin invocarea ar…
…a de salarizare 23 B, ajungand la un salariu brut de 1854 lei. Conform art.65 C.muncii, invocat de intimata, "Concedierea pentru motive care nu tin de persoana salariatului reprezinta incetarea contractului individual de munca determinata de desfiintarea locului de munca ocupat de salariat, din unul sau mai multe motive fara legatura cu persoana acestuia.(Desfiintarea locului de munca trebuie sa fie efectiva si sa aiba o cauza reala si…
…6189/24.11.2008, emisa de parat si a dispus repunerea partilor in situatia anterioara emiterii dispozitiei de concediere si a obligat paratul la plata catre reclamant a despagubirilor egale cu salariile indexate, majorate si reactualizate, precum si a celorlalte drepturi de care ar fi beneficiat acesta pentru perioada cuprinsa intre data concedierii si data reintegrarii efective . S-a retinut ca, prin dispozitia nr. 6189/24.11.2008, Pri…
…fost obligat sa semneze o declaratie prin care isi recunostea vinovatia. Contestatorul apreciaza ca masura de concediere este nelegala, intrucat nu s-au luat masuri niciodata pentru aducerea utilajelor intr-o stare buna de functionare si in acest context s-a procedat la indepartarea sa pentru ca devenise o persoana incomoda. Prin intampinarea formulata in cauza, intimata a solicitat respingerea contestatiei pe considerentul ca s-a luat…
…fost obligat sa semneze o declaratie prin care isi recunostea vinovatia. Contestatorul apreciaza ca masura de concediere este nelegala, intrucat nu s-au luat masuri niciodata pentru aducerea utilajelor intr-o stare buna de functionare si in acest context s-a procedat la indepartarea sa pentru ca devenise o persoana incomoda. Prin intampinarea formulata in cauza, intimata a solicitat respingerea contestatiei pe considerentul ca s-a luat…
