…ii pentru motive care nu tin de persoana salariatului (desfiintarea locului de munca - fie ca este vorba de o concediere individuala sau de una colectiva), ceea ce nu inseamna insa ca intr-o atare situatie angajatorul nu are obligatia propunerii altor locuri de munca vacante sau de a solicita sprijinul agentiei teritoriale de ocupare a fortei de munca. O asemenea solutie ar fi ilogica si contrara dispozitiilor legislatiei muncii. Nu est…
…si practicii judiciare in domeniul dreptului muncii deoarece, potrivit dispozitiilor art.61 din Codul muncii, concedierea se poate dispune in cazul in care salariatul a savarsit o abatere grava sau abateri repetate de la regulile de disciplina a muncii, iar nerespectarea de catre intimata a dispozitiilor deciziei de reintegrare nu-i poate fi imputata acestuia. La data de 08.10.2008, intimata a formulat intampinare invocand exceptia de t…
…cercetare si disciplina si la rezolutia conducerii societatii, acte care au stat la baza emiterii deciziei de concediere nr.1328 din 24 decembrie 2008. Prin acest referat s-a stabilit in mod concret si detaliat care au fost deficientele constatate, care au fost obiectiunile si motivatiile contestatorului, precum si propunerile facute de conducerea societatii. In mod gresit instanta de fond a apreciat ca din cuprinsul sentintei lipsesc m…
…a indepartat de la serviciu fara nicio explicatie. De asemenea, a aratat ca nu i-a fost comunicata decizia de concediere, ci doar carnetul de munca, de unde a aflat de dispozitia nr.971/2008 si despre temeiul legal la concedierii. Prin intampinarea formulata in termen legal de parata Comuna Sutesti prin reprezentantul sau legal - Primarul, s-a invocat exceptia lipsei calitatii procesuale pasive a Consiliului Local al Comunei Sutesti si…
…ndividual de munca. In speta nu are relevanta ca suma primita este adaos, ajutor material sau indemnizatie de concediere, pentru ca denumirile date nu exclud calificarea data de legiuitor ca fiind venituri din salarii conform art. 22 din OG nr. 7/2001 astfel ca incidente cu privire la prescriptie sunt prevederile art. 283 alin 1 lit. c din Codul muncii, in raport de care actiunea este formulata in termenul de 3 ani. In plus se observa c…
…5.06.2005,nr.3132/17 mai 2007, nr.504/11.06.2007, cartile de identitate, carnetele de munca, deciziile lor de concediere. Mostenitorii reclamantei ....au depus la dosarul cauzei certificatul acesteia de deces, seria DS nr.579018. In aparare, paratul a formulat intampinare, si a depus extrase din CCM .... pe anii 1997,1998, adresele nr.2520/3.06.1998, nr.2328/8.10.1997, nr.2412/29.05.1998, nr.2520/3.06.1998, nr.2567/5.06.1998. Prin intam…
…or la capetele de cerere nr.6 si nr.7, prin care solicita acordarea unei compensatii banesti de un salariu la concediere si plata sporului de toxicitate in cuantum de 10% din salariu, aceste drepturi sunt prevazute de contractul colectiv de munca la nivel national. In dovedire, au depus la dosarul cauzei adresele: nr.1201/20.08.2007, nr.1202/20.08.2007, nr.1203/20.08.2007 si nr.1205/20.08.2007, declaratii, adresele nr.1617/2007, nr.1616…
…." Iar la art.21 al.6 pct.1.2.2 este data definita concedierii colective la nivelul SC "..." SA Tulcea: "Prin concediere colectiva se intelege concedierea, intr-o perioada de 30 de zile calendaristice, dispusa din unul sau mai multe motive dintre cele prevazute la pct.1.2, a unui numar de cel putin 4 salariati, adica 10% din salariatii SC "..." SA Tulcea, avand un numar de 41 de salariati." Pentru salariatii disponibilizati in anii 2006…
…natoare a familiei, avand in ingrijire un sot incadrat in gradul II de handicap si doi copii minori, iar prin concedierea sa a pierdut salariul ce constituia singura sa sursa de existenta si ca, in speta sunt indeplinite conditiile prevazute expres de dispozitiile art.581 din Cod procedura civila. In dovedirea sustinerilor, contestatoarea a depus la dosar copii de pe certificatele de nastere a copiilor sai, decizia asupra capacitatii de…
…revazute de art. 150 din CCM la nivel de unitate angajatorul trebuia sa le plateasca o indemnizatie minima de concediere in functie de vechime fiind concediati din motive care nu tin de persoana salariatului . Mai arata ca dreptul salarial reprezentand suplimentarea pentru Paste pe anul 2008 nu mai este prevazuta de art. 168 al.1 din CCMU pe anul 2008 , insa printr-o prevedere arbitrara s-a mentionat in acest text ca partile inteleg si…
