…ihna. In dovedire au fost depuse copii de pe urmatoarele inscrisuri: carnet de munca, CI, preaviz, decizie de concediere, contract de munca, state de plata, foi colective de prezenta. A fost administrata proba testimoniala, declaratia martorului Birjega L. fiind consemnata la dosar. Prin sentinta nr. 8842/20.06.2011 instanta a admis in parte cererea, a obligat parata sa plateasca reclamantului suma de 1500 lei, contravaloarea bonusului…
…atre Curtea Constitutionala a neconstitutionalitatii dispozitiilor actului normativ in baza caruia s-a dispus concedierea angajatului. Consecinte pe planul dreptului substantial si al celui procesual. -Codul Muncii, art. 65 si 73 Avand in vedere ca OUG nr. 3/2009 nu mai poate produce efecte , dispozitiile sale nesocotind drepturi fundamentale ale salariatilor, concedierea intimatului reclamant apare ca fiind lipsita de temei . Fiind dec…
…ziei, dar care insa nu a putut fi avuta in vedere de Tribunal intrucat ar contraveni continutului deciziei de concediere, fata de aplicarea sanctiunii disciplinare numai in raport de fapta mentionata in decizie si ar echivala cu retinerea unei alte situatii de fapt. Tribunalul nu a luat in considerare niciuna din sustinerile paratului din intampinare prin care se incearca o relevare si a altor fapte direct in fata instantei, cum ar fi a…
…e trebuie justificate prin elemente concrete din care sa rezulte ca, dincolo de inconvenientele inerente unei concediere nelegale, salariatul a dovedit ca prestigiul, onoarea sau reputatia sa a fost afectata prin masura nelegala a angajatorului. Cu alte cuvinte, daunele morale nu pot acoperi prejudicii materiale, ci acestea trebuie sa isi gaseasca suportul tot in prejudiciul moral suferit de salariat. Aceasta nu este insa dovedita de co…
…a in care un contract individual de munca este suspendat, angajatorul se afla in imposibilitatea de a dispune concedierea salariatului. In mod gresit instanta de fond a retinut ca notiunea de concediere a salariatului este diferita de cea a incetarii de drept a contractului, respectiv de notiunea incetarii raporturilor de munca prin acordul partilor, motivat de faptul ca legiuitorul ar fi instituit prin intermediul art.60 din Codul munc…
…afara drepturilor cuvenite la zi. Cum contractului individual de munca nu a incetat la 17.03.2010, decizia de concediere fiind anulata, instanta a respins cererea avand ca obiect aceste drepturi. Potrivit Legii 319/2006 echipamentul de protectie este acel echipament destinat a fi purtat sau manuit de lucratori pentru a-i proteja impotriva unuia ori mai multor riscuri care ar putea sa le puna in pericol sanatatea si securitatea la locul…
…ent contestator a invocat printre alte critici de nelegalitate si aspectele privind nelegalitatea deciziei de concediere din perspectiva incalcarii de catre angajator a prevederilor art. 9 pct. 2 din Statutul paratei intimate ( fila 4 din memoriul de recurs). Prin decizia atacata, instanta de recurs a examinat criticile formulate de recurentul reclamant insa a omis sa verifice si aspectele aratate anterior. In opinia Curtii, omisiunea i…
…tata cu aplicarea gresita a dispozitiilor art. 74 Codul muncii, dispozitii care nu se aplica in cazul in care concedierea nu tine de persoana angajatului. Oricum, la data concedierii, nu existau posturi vacante in societate, doar ulterior au aparut alte posturi dar acelea erau de manipulant, mecanic, electrician, si operator care nu corespundeau cu pregatirea profesionala a reclamantului. Instanta a dispus in mod nelegal plata sumei de…
…pozitiilor art. 74 lit. d din Codul muncii, in cazul concedierii individuale Sanctiunea nulitatii deciziei de concediere pentru nesocotirea dispozitiilor art. 74 alin.1 este incidenta numai pentru situatiile expres prevazute de art. 64 din cod la care se face trimitere care are in vedere cazul in care concedierea se dispune pentru motivele prevazute la art. 61 lit. c si d, precum si in cazul in care contractul individual de munca a ince…
…juridic distinct de cel al concedierii,motiv pentru care conditiile de forma si fond prevazute de lege pentru concediere nu sunt aplicabile si incetarii contractului individual de munca ,neexistand o dispozitie expresa in acest sens. Decizia emisa la incetarea de drept a contractului individual de munca are semnificatia unui act constatator,in sensul de instrument ad probationem,cu caracter declarativ,prin care se constata existenta une…
