…pozitiilor art. 74 lit. d din Codul muncii, in cazul concedierii individuale Sanctiunea nulitatii deciziei de concediere pentru nesocotirea dispozitiilor art. 74 alin.1 este incidenta numai pentru situatiile expres prevazute de art. 64 din cod la care se face trimitere care are in vedere cazul in care concedierea se dispune pentru motivele prevazute la art. 61 lit. c si d, precum si in cazul in care contractul individual de munca a ince…
…juridic distinct de cel al concedierii,motiv pentru care conditiile de forma si fond prevazute de lege pentru concediere nu sunt aplicabile si incetarii contractului individual de munca ,neexistand o dispozitie expresa in acest sens. Decizia emisa la incetarea de drept a contractului individual de munca are semnificatia unui act constatator,in sensul de instrument ad probationem,cu caracter declarativ,prin care se constata existenta une…
…instantei Dreptul salariatului de a primi o despagubire in cazul constatarii nulitatii absolute a deciziei de concediere este un drept legal, iar instanta trebuie potrivit art.78 alin.1 C. muncii ca in cazul anularii deciziei emise nelegal sa oblige angajatorul la plata unei despagubiri egale cu salariile indexate, majorate si reactualizate , precum si celelalte drepturi de care ar fi beneficiat salariatul, motivarea din considerente tr…
…instantei Dreptul salariatului de a primi o despagubire in cazul constatarii nulitatii absolute a deciziei de concediere este un drept legal, iar instanta trebuie potrivit art.78 alin.1 C. muncii ca in cazul anularii deciziei emise nelegal sa oblige angajatorul la plata unei despagubiri egale cu salariile indexate, majorate si reactualizate ,precum si celelalte drepturi de care ar fi beneficiat salariatul, motivarea din considerente tre…
…suspendare si de a-l reprimi pe cel in cauza la serviciu, si numai dupa aceea sa dispuna emiterea deciziei de concediere disciplinara. Curtea de Apel Iasi, decizia nr. 598 din 2 iulie 2010
…e de somaj si stimularea ocuparii fortei de munca Potrivit art.64 din Codul muncii, angajatorul poate dispune concedierea salariatului dupa notificarea cazului catre A.T.O.F.M. Textul art.64 nu are in vedere situatia concedierii pentru motive care nu tin de persoana salariatului, fie ca este vorba de o concediere individuala sau de una colectiva, de unde ar rezulta ca intr-o atare situatie angajatorul nu are obligatia propunerii altor l…
…ul ocupand functia de revizor . Raporturile contractuale au incetat la data de 01.04.2007 in baza deciziei de concediere emisa in temeiul art. 55 lit b din Codul muncii. Prin urmare incetarea raporturilor de munca s-a realizat din motive neimputabile reclamantului. Reclamantul a sustinut faptul ca dupa achitarea tuturor drepturilor cuvenite ca urmare a incetarii contractului, a constatat ca fostul angajator nu a respectat integral dispo…
…este necesara procedura prealabila, caci nu se contesta un act administrativ propriu-zis, ci o dispozitie de concediere. Analizand actele si lucrarile dosarului, prin prisma exceptiei inadmisibilitatii actiunii (calificata astfel), ca urmare a neindeplinirii de catre reclamant a procedurii prealabile, tribunalul constata urmatoarele: Prin Dispozitia nr 1131/07.09.2005 data de Primarul mun C, reclamantul este numit ca functionar public…
…vanta, in conditiile in care prin dispozitia mentionata s-a constatat incetarea contractului si nu s-a dispus concedierea reclamantei. Rezulta astfel ca certificatele de concediu medical, invocate de reclamanta, nu pot amana data incetarii de drept a incetarii raporturilor de munca, intrucat aceasta are loc prin efectul legii, iar expirarea termenului contractului individual de munca coincide cu incetarea de drept a acelui contract, far…
…a fost revocat din functia de director comercial. Contestatorul apreciaza ca aceasta decizie echivaleaza cu o concediere disciplinara a sa, intrucat incalca dispozitiile art. 63 si 267 Codul muncii, nefiind efectuata o cercetare disciplinara prealabila. De asemenea, a considerat ca sunt incalcate si prevederile art. 268 Codul muncii, deoarece decizia nu este motivata, iar lipsa mentiunilor obligatorii este sanctionata de lege cu nulitat…
