…a anulat decizia de incetare a raporturilor de munca emisa de intimata. Cum in cauza se retine ca a operat o concediere nelegala, in mod automat, devine aplicabil art. 80 Codul Muncii: (1) In cazul in care concedierea a fost efectuata in mod netemeinic sau nelegal, instanta va dispune anularea ei si va obliga angajatorul la plata unei despagubiri egale cu salariile indexate, majorate si reactualizate si cu celelalte drepturi de care ar…
…in lipsa caruia deciziile devin aleatorii. 6. Decizia nu a respectat nici procedura prevazuta de lege pentru concedierea colectiva. Art. 117 din Legea 188/1999 stipuleaza ca dispozitiile acestei legi se completeaza cu prevederile legislatiei muncii, precum si cu reglementarile de drept comun, in masura in care nu contravin legislatiei specifice functiei publice. Inaintea emiterii deciziei de eliberare din functie DGRFP Craiova trebuia…
…adictoriu cu parata H.T.E. T S.R.L. ca prin hotararea ce se va pronunta sa se dispuna: - anularea deciziei de concediere nr. 251/01.07.2013 emisa de catre parata ca fiind nelegala si netemeinica si obligarea paratei la reincadrarea reclamatului pe functia avuta anterior concedierii cu plata drepturilor salariale cuvenite, pana la data reintegrarii efective pe post, - obligarea paratei la modificarea contractului individual de munca nr.…
…e "domnul Otescu Ioan", aceeasi persoana care a venit in reprezentarea reclamantei si la emiterea deciziei de concediere. Totodata, in cererea de amanare a solutionarii cauzei in fata instantei, reclamanta a fost reprezentata de Otescu Ioan, fara a se face dovada mandatului conventional, astfel incat se deduce existenta mandatului legal. Reclamanta nu a produs nicio proba din care sa rezulte ca niciun alt contract individual de munca al…
…atii inculpate, pentru ca ulterior, prin decizia nr. 17/3 martie 2003, inculpata persoana juridica sa dispuna concedierea lui N. M., conform art. 61 lit. "a" din Codul Muncii. Aceasta decizie a fost contestata de catre partea vatamata, initial pronuntandu-se sentinta civila nr. 141/F/2003 a T. I., prin care s-a constatat nulitatea absoluta a deciziei de concediere, inculpata persoana juridica fiind obligata sa-i plateasca partii vatamat…
…u, in 5 zile de la intervenirea acestuia. Reclamanta apreciaza ca decizia contestata opereaza ca o decizie de concediere, dar nu cuprinde elementele obligatorii, prevazute sub sanctiunea nulitatii absolute, respectiv situatia de fapt si de drept din 23.07.2013, modul si termenul in care se contesta, iar masura este nelegala deoarece la instantele din tara, precum si la M.J. exista pensionari care isi continua activitatea. In ceea ce pri…
…ustificarea acestui refuz este acela ca raporturile de munca dintre reclamanta si A.R.B.L. ar fi incetat prin concediere colectiva, si nu prin acordul partilor. Recurenta a sustinut ca angajatorul a initiat o schema de "plecari voluntare", acordand compensatii salariatilor care au fost de acord cu o asemenea modalitate de incetare a raporturilor de munca si, in consecinta, suma acordata cu acest titlu reprezinta o compensatie pentru con…
…re la data emiterii celor doua decizii reclamantului (actual art. 76 dupa ultima republicare) "(1) Decizia de concediere se comunica salariatului in scris si trebuie sa contina in mod obligatoriu: a) motivele care determina concedierea; b) durata preavizului; d) lista tuturor locurilor de munca disponibile in unitate si termenul in care salariatii urmeaza sa opteze pentru a ocupa un loc de munca vacant _" Aceste prevederi se regasesc si…
…in Contractul colectiv de munca invocate de reclamanti intrucat acestia nu au suferit nici un prejudiciu prin concedierea colectiva pentru a fi compensat, din moment ce au fost angajati, a doua zi dupa concediere, la noua structura infiintata potrivit OUG nr. 82/2011, respectiv Agentia Nationala a Imbunatatirilor Funciare - Filiala Judeteana Braila. Din actele si lucrarile dosarului instanta retine urmatoarele : Potrivit art. 1 alin.1 s…
…igata sa plateasca paratei urmatoarele sume: 6.090 lei reprezentand diferenta intre valoarea indemnizatiei de concediere acordata si cea care trebuia acordata conform Contract Colectiv de Munca Petromservice la nivel de unitate si Planul Social; 1.165,97 lei reprezentand daune pentru neachitarea la termen a obligatiilor susmentionate calculate pana la data introducerii actiunii si in continuare pana la data platii efective; 550 lei repr…
