…nea, gresit a sustinut ca desfacerea contractului de munca al salariatului termenul de preaviz, nu constituie concediere intempestiva. A precizat ca termenul de preaviz putea fi acordat in interiorul termenului de 45 zile sau dupa terminarea acestei perioade, insa in ambele situatii, societatea trebuia sa notifice salariatului inceperea perioadei de preaviz sau concedierea fara preaviz, functie de situatie in cel de al doilea caz. Consi…
…area disciplinara, ceruta in mod imperativ de lege ar fi avut un caracter prealabil, din moment ce decizia de concediere a fost deja luata prin hotararea nr. 13/2005, datata la 16 iunie 2005, de catre comitetul de directie al societatii, cand s-au solicitat note explicative de la reclamanta cu privire la faptele considerate a fi abateri disciplinare. In fine, decizia de concediere a reclamantei nu cuprinde cumulativ mentiunile obligator…
…nregistrata sub nr.1959/2003 pe rolul Tribunalului Buzau, contestatorul G.N. a solicitat anularea deciziei de concediere nr.A/343 din 3.03.2003 emisa de intimata SC " Intretinere si Reparatii Locomotive si Utilaje - C.F.R. - I.R.L.U. " SA si repunerea in drepturile legale ce i se cuvin. In motivarea cererii, contestatorul a aratat ca a indeplinit functia de vicelider al Sindicatului Muncitorilor din Depoul C.F.R. Buzau si secretar gener…
…OUG 98/1999”. Cu toate acestea, reclamantilor, avand o vechime in munca de peste 20 de ani, li s-a acordat la concediere, in loc de 12 salarii medii nete pe societate, doar cate 3 salarii, incalcandu-se astfel si prevederile pct.9 din procesul-verbal incheiat la 20.05.2009 intre patronat si sindicat, potrivit carora in intreaga actiune de concediere se vor respecta prevederile contractului colectiv de munca, codul muncii si alte legi sp…
…u, in 5 zile de la intervenirea acestuia. Reclamanta apreciaza ca decizia contestata opereaza ca o decizie de concediere, dar nu cuprinde elementele obligatorii, prevazute sub sanctiunea nulitatii absolute, respectiv situatia de fapt si de drept din 23.07.2013, modul si termenul in care se contesta, iar masura este nelegala deoarece la instantele din tara, precum si la M.J. exista pensionari care isi continua activitatea. In ceea ce pri…
…ond. Reprezentantul contestatoarei solicita admiterea actiunii, cum a fost precizata, anularea dispozitiei de concediere, radierea mentiunilor inscrise in carnetul de munca in baza dispozitiei atacate si sa se constate ca incetarea raporturilor de munca a avut loc in baza demisiei depuse in data de 24.09.2009 cu obligarea intimatei la plata drepturilor salariale in suma de 827 lei pentru lunile august – septembrie 2009, a sumei de 890 l…
…stora. Raportat la dispozitiile art.263 - 268 si art.76-78 Codul Muncii, instanta de fond a anulat decizia de concediere ca netemeinica si nelegala, iar in temeiul art.78 Codul Muncii, a dispus repunerea partilor in situatia anterioara emiterii deciziei netemeinice si nelegale, obligand intimata la plata unei despagubiri egale cu salariile indexate, majorate si reactualizate si cu celelalte drepturi de care ar fi beneficiat contestatoar…
…M/2008. In dezvoltarea criticilor formulate, recurenta SC V.R. SA a sustinut, in esenta, faptul ca decizia de concediere cuprinde toate elementele de forma prevazute sub sanctiunea nulitatii, fiind descrise faptele retinute in sarcina salariatului, precizate prevederile legale in baza carora a fost sanctionat, respectiv prevederile contractului individual de munca si ordinele conducatorilor ierarhici si motivata imprejurarea respingerii…
…ustificarea acestui refuz este acela ca raporturile de munca dintre reclamanta si A.R.B.L. ar fi incetat prin concediere colectiva, si nu prin acordul partilor. Recurenta a sustinut ca angajatorul a initiat o schema de „plecari voluntare”, acordand compensatii salariatilor care au fost de acord cu o asemenea modalitate de incetare a raporturilor de munca si, in consecinta, suma acordata cu acest titlu reprezinta o compensatie pentru con…
…ul INSPECTORATUL GENERAL PENTRU COMUNICATII SI TEHNOLOGIA INFORMATIEI, avand ca obiect contestatie decizie de concediere. La apelul nominal facut in sedinta publica a raspuns contestatorul personal si asistat de avocat Betila Florentina cu imputernicire avocatiala la fila 9 din dosar, intimatul, prin consilier juridic Marius Catalin Marinescu cu delegatie la fila 17 din dosar si martorul propus de contestator Anghel Mircea. Procedura le…
