…; - s-a admis actiunea in conflict de drepturi formulata de reclamanta paratei CB SA; - s-a anulat Decizia de concediere nr.120/25.11.2008, emisa de conducerea paratei si s-a dispus reincadrarea reclamantei pe postul detinut anterior emiterii deciziei, respectiv acela de casier; - a fost obligata pe parata sa-i plateasca reclamantei despagubiri banesti egale cu salariile indexate, majorate si reactualizate, precum si cu celelalte dreptu…
…5 din Codul Muncii, pentru motive care nu tin de persoana sa. Fata de momentul la care a fost emis ordinul de concediere, tinand seama si de prevederile art. 75 din Codul Muncii - potrivit cu care decizia de concediere produce efecte de la data comunicarii ei salariatului - erau aplicabile din punctul de vedere al stabilirii cuantumului platilor compensatorii prevederile art. 68 alin. 3 din Contractul Colectiv de Munca pe anul 2008 si n…
…spre abaterea disciplinara, dar nu mai tarziu de 6 luni de la savarsirea abaterii. Din continutul deciziei de concediere rezulta ca "In data de 16.04.2007, subscrisa am aflat ca exista probleme mari cu grupul de persoane pentru care angajata noastra a facut demersuri in nume propriu..", iar decizia a fost emisa in data de 29.05.2007. Din cuprinsul acesteia rezulta ca nu au fost enuntate prevederile din statutul disciplinar, regulamentul…
…nea reclamantei D.C., promovata in contradictoriu cu parata SC L. SRL Baile Herculane, a anulat Dispozitia de concediere nr. 15/25.06.2007, a obligat parata sa o reintegreze pe reclamanta pe postul avut anterior concedierii nelegale si sa-i plateasca drepturile salariale de la data incetarii raporturilor de munca, prin dispozitia anulata, si pana la reintegrarea efectiva, actualizate cu indicele de inflatie de la data platii efective. P…
…u intimata SC "R" SA, cu sediul in mun., avand ca obiect litigiu de munca - contestatie impotriva deciziei de concediere nr. 38 din 27 martie 2009. La apelul nominal, facut in sedinta publica la pronuntare, au lipsit partile. Procedura legal indeplinita. S-au verificat si citit actele si lucrarile dosarului, constatandu-se ca intimata a depus concluzii scrise. Se constata ca, dezbaterile in cauza au avut loc in sedinta publica din data…
…ere in situatia anterioara, conform art.78 alin.2 din Codul muncii, concomitent cu cea a anularii deciziei de concediere, termenul de prescriptie al dreptului la actiune este cel prevazut de art.283 alin.1 lit.a) din Codul muncii. Curtea de Apel Iasi, decizia nr. 541 din 16 septembrie 2008 Prin cererea inregistrata pe rolul Tribunalului Vaslui sub nr.538/89/03.03.2008, reclamantul P.E. a solicitat obligarea SC "R." SA Barlad la reintegr…
…amanta C.A. nu a facut dovada ca a solicitat si repunerea partilor in situatia anterioara emiterii actului de concediere conform dispozitiilor art. 78 din Codul Muncii. In speta, nu s-a facut dovada ca s-a dispus reintegrarea reclamantei pe postul avut anterior emiterii deciziei de concediere. Potrivit dispozitiilor art. 154 (1) din Codul Muncii, "salariul reprezinta contraprestatia muncii depuse de salariat in baza contractului individ…
…5 din Codul Muncii, pentru motive care nu tin de persoana sa. Fata de momentul la care a fost emis ordinul de concediere, tinand seama si de prevederile art. 75 din Codul Muncii - potrivit cu care decizia de concediere produce efecte de la data comunicarii ei salariatului - erau aplicabile din punctul de vedere al stabilirii cuantumului platilor compensatorii prevederile art. 68 alin. 3 din Contractul Colectiv de Munca pe anul 2008 si n…
…L. in contradictoriu cu intimata ANL. In considerente a retinut ca prin decizia nr. 197/01.06.2009 s-a dispus concedierea contestatoarei in baza art.61 lit. a) din Codul muncii . In sarcina contestatoarei, angajatorul a retinut ca salariata nu si-a respectat atributiile si obligatiile ce i-au fost stabilite prin fisa de post, ca a intocmit rapoarte lunare false, nu a verificat respectarea si indeplinirea obligatiilor inspectorilor de sa…
…nselaciune si uz de fals, fapte comise in dauna intimatei si care sunt cele descrise in cuprinsul deciziei de concediere disciplinara nr. 6280/18.09.2012, mai precis cele prevazute in Regulamentul Intern al R-R SA, Capitolul VII, lit. b. si n. Asa fiind, Curtea considera ca data fiind gravitatea acestor fapte, intimata-angajator, care are prerogativa disciplinara potrivit art. 247 alin. 1 din Codul Muncii, a procedat adecvat atunci cand…
