…. H din contractul individual de munca nr. 6.84487 din 01.07.2007 incheiat de parti; sa se anuleze Decizia de concediere nr. 627721 din 03.06.2009 emisa de parata SC A SRL ; se anuleze Decizia de suspendare a raporturilor de munca nr. 621237 din 28.04.2009 emisa de parata SC A SRL; sa fie obligata parata sa-i plateasca diurna de 7272 Euro; sa fie obligata parata sa o reintegreze pe postul detinut anterior cu plata unei despagubiri egale…
…bunalului Prahova contestatorul C.C.O. a solicitat in contradictoriu cu intimata SC B SA anularea deciziei de concediere nr. 3924/3.11.2009, repunerea in situatia anterioara in sensul reintegrarii pe postul detinut anterior desfacerii contractului de munca, obligarea paratei la plata unei despagubiri banesti egala cu salariile indexate, majorate si reactualizate precum si cu celelalte drepturi banesti de care ar fi beneficiat ca salaria…
Potrivit art. 74 din Codul muncii " Decizia de concediere se comunica salariatului in scris si trebuie sa contina in mod obligatoriu: a) motivele care determina concedierea; b) durata preavizului; c) criteriile de stabilire a ordinii de prioritate, conform art. 70 alin (2) lit. d); d) lista tuturor locurilor de munca disponibile in unitate si termenul in care salariatii urmeaza sa opteze pentru a ocupa un loc de munca vacant, in conditi…
…eclamantul ca potrivit art. 50 alin. 1 din Contractul colectiv de munca prevederile privind indemnizatiile de concediere trebuie completate cu planul social, astfel ca ea trebuia sa primeasca atat indemnizatia stabilita in C.C.M. cat si cea stabilita in planul social la punctul 4 cu titlu "Pachete financiare". In baza documentelor anexate a constatat ca a primit indemnizatia de concediere calculata doar in raport cu prevederile planului…
Contracte de munca . Concedierea pentru motive care nu tin de persoana salariatului. La concedierea pentru motive care nu tin de persoana salariatului prin desfiintarea locului de munca ocupat de salariat din unul sau mai multe motive fara legatura cu persoana acestuia , desfiintarea locului de munca trebuie sa fie efectiva si sa aiba o cauza reala si serioasa. Din situatia prezentata de intimata s-a constat ca desfiintarea locului de m…
…asupra mostenitorilor salariatului.Ea exercita o functie sanctionatorie , preventiva si educativa. Decizia de concediere disciplinara a fost emisa de catre intimata ca urmare a savarsirii, de catre salariata, a unei abateri grave, de natura a perturba in mod serios activitatea bancii angajatoare si de a avea efecte negative importante in ceea ce priveste imaginea acesteia. Latura obiectiva - fapta, obiectul abaterii disciplinare -a fost…
…rotocol Victoria Cluj, solicitand anularea deciziei nr.625 din 24.10.2008 emisa de directorul paratei privind concedierea individuala a reclamantei, cu obligarea la restabilirea situatiei anterioare, respectiv reincadrarea in postul detinut anterior acela de camerista la Hotel "Parc" din Tg. Mures si plata integrala a drepturilor salariale actualizate cu rata inflatiei, indexate si majorate pana la momentul platii efective, obligarea pa…
…legale, instanta are in vedere si dispozitiile art. 74 din Codul muncii care reglementeaza forma deciziei de concediere. De asemenea, art. 59 lit. a din acelasi cod interzice concedierea salariatilor "pe criterii de sex, orientare sexuala, caracteristici genetice, varsta, apartenenta nationala, rasa, culoare, etnie, religie, optiune politica, origine sociala, handicap, situatie sau responsabilitate familiala, apartenenta ori activitate…
…emplele pot continua. Actiunea este legal scutita de plata taxei de timbru. La dosar s-au depus acte, decizii concediere, extrase Contracte Colective de Munca aplicabile, fluturasi salarii, certificate medicale, copie carte de munca. Prin intampinarea depusa se solicita respingerea actiunii cu urmatoarea motivare. In fapt, conform Hotararilor Consiliului de Administratie P. din 05.07.2005 si 09.08.2005 si ale Planului social semnat la d…
…asupra mostenitorilor salariatului.Ea exercita o functie sanctionatorie , preventiva si educativa. Decizia de concediere disciplinara a fost emisa de catre intimata ca urmare a savarsirii, de catre salariata, a unei abateri grave, de natura a perturba in mod serios activitatea bancii angajatoare si de a avea efecte negative importante in ceea ce priveste imaginea acesteia. Latura obiectiva - fapta, obiectul abaterii disciplinare -a fost…
