…pra intentiei acestuia din urma de a inceta raportul de munca dintre parti, si este un act juridic ce precede concedierea si care, in raport de prevederile art.248 alin.3 coroborata cu dispozitiile art.281 si art.283 din C.muncii interpretate sistematic si logic, nu poate face prin el insusi obiectul cenzurii instantei de jurisdictie a muncii, ci doar in cadrul analizei de legalitate si de temeinicie a deciziei de incetare a raporturilo…
…pelului declarat de apelanta-parata UCDC, s-a aratat ca instanta gresit a retinut ca in cuprinsul deciziei de concediere nu se regasesc anumite mentiuni obligatorii. Conform art.252 alin.2 din Codul muncii, decizia nu trebuie sa cuprinda in mod obligatoriu data la care a fost savarsita fapta, aceasta rezultand din intreg probatoriu aflat la dosarul cauzei, astfel ca nu se poate retine ca lipsa acestei mentiuni „echivaleaza cu o lipsa a…
…contradictoriu cu intimata SOCIETATEA FEROVIARA DE TURISM SFT CFR SA, avand ca obiect contestatie decizie de concediere. Dezbaterile in fond si sustinerile partilor au avut loc in sedinta publica de la 07.04.2006 fiind consemnate in incheierea de sedinta de la acea data, parte integranta din prezenta cand, Tribunalul avand nevoie de timp pentru a delibera si pentru a da posibilitate partilor sa depuna concluzii scrise a dispus amanarea…
…care se considera temeinica masura concedierii, sa se constate ca sunt indeplinite conditiile referitoare la concedierea colectiva si ca urmare, sa fie obligata parata la aplicarea masurilor de protectie sociala speciale prevazute de Legea nr.174/2006. Printr-o precizare ulterioara s-a solicitat introducerea in cauza, in calitate de parata, a A.J.O.F.M DEVA si a R.N.P.-ROMSILVA Bucuresti, unitate cu personalitate juridica din care face…
…J., contestatorul C.G. a solicitat in contradictoriu cu intimata S.C. V. Samburesti S.A. anularea deciziei de concediere nr. 71/21.11.2007 emisa de consiliul de administratie al societatii intimate; reintegrarea sa in functia de director comercial si obligarea intimatei la plata unei despagubiri egale cu salariile indexate, majorate si reactualizate si cu celelalte drepturi de care ar fi beneficiat incepand cu data de 19.12.2007. In mot…
…at in judecata pe parata Primaria Mun. F prin Primar M C solicitand instantei sa dispuna anularea deciziei de concediere numita Dispozitia nr.1852/01.09.2010, obligarea la despagubiri banesti, egale cu salariile indexate, majorate si reactualizate, precum si celelalte drepturi banesti de care ar fi beneficiat ca salariat, de la data dispozitiei de concediere pana la momentul pronuntarii hotararii judecatoresti, repunerea partilor in sit…
…natatiri Funciare - Filiala Bacau pentru plata compensatiilor corespunzatoare urmare a emiterii deciziilor de concediere desi in cuprinsul acestora se prevede acordarea compensatiilor. In motivare se arata: Pana la data de 28.12.2011 reclamantii au fost angajati la Administratia Nationala de Imbunatatiri Funciare RA – Sucursala teritoriala Moldova de Sud cu contract de munca pe perioada nedeterminata. In aplicarea prevederilor OUG nr. 8…
…i de munca intreaga suma primita ca avans este scadenta imediat. La data de 2.08.2010 a fost emisa decizia de concediere. Prin fisa de lichidare din 28.10.2010 paratul recunoaste ca are un sold de 2000 lei obligandu-se sa il restituie pana la sfarsitul anului, 31.12.2010, obligatie neindeplinita pana in prezent. Intre parti a avut loc un litigiu privind decizia de concediere, inregistrat sub nr. 3/2010. Pentru dosarul 3/2010, societatea…
…ca prin sentinta civila nr. 261/2005 a Tribunalului Brasov a fost respinsa contestatia impotriva deciziei de concediere nr. 1/4.07.2005 emisa de intimata pentru urmatoarele considerente: Contestatoarea a fost angajata intimatei SC , in baza unui contract individual de munca , pe durata nedeterminata in functia de psiholog , pana la data de 25.07.2005 cand raporturile juridice de munca au incetat in temeiul prevederilor art. 65 din Codu…
…nselaciune si uz de fals, fapte comise in dauna intimatei si care sunt cele descrise in cuprinsul deciziei de concediere disciplinara nr. 6280/18.09.2012, mai precis cele prevazute in Regulamentul Intern al R-R SA, Capitolul VII, lit. b. si n. Asa fiind, Curtea considera ca data fiind gravitatea acestor fapte, intimata-angajator, care are prerogativa disciplinara potrivit art. 247 alin. 1 din Codul Muncii, a procedat adecvat atunci cand…
