…ncetat. Din analiza dispozitiilor art. 74 din Codul muncii, rezulta ca spre deosebire de situatia deciziei de concediere emisa pentru motive prevazute de art. 61 lit. a - e, care trebuie sa cuprinda, sub sanctiunea nulitatii, mai multe elemente obligatorii, in cazul deciziei de concediere pentru motive neimputabile, lipsa mentiunilor obligatorii din respectiva decizie nu atrage sanctiunea nulitatii absolute, astfel dupa cum a pretins co…
…ă formulată de reclamantul XXX, în contradictoriu cu pârâta XXX SRL, având ca obiect ” contestaţie decizie de concediere ”. Dezbaterile asupra fondului cauzei au avut loc în şedinţa publică din 23.02.2026, fiind consemnate în încheierea de şedinţă de la acea dată, parte integrantă din prezenta, când instanţa, având nevoie de timp pentru a delibera, a amânat pronunţarea pentru data de 10.03.2026, când, a hotărât următoarele: Tribunalul D…
Nelegalitate deciziei de concediere intemeiata pe art. 65 din Codul muncii si justificata prin lipsa increderii membrilor asociatiei cu privire la modalitatea in care intimata isi indeplinea atributiile de serviciu. Lipsa de relevanta a hotararii judecatoresti civile prin care s-a mentinut hotararea Adunarii Generale a Asociatiei de demitere a intimatei raportat la analiza legalitatii si temeiniciei deciziei de concediere. - Art. 61 ali…
Conflict de munca. Decizie de concediere Decizia de concediere a petentului, s-a facut in conformitate cu prevederile art. 65, 66 din Legea 53/2003 - Codul muncii si art. 26 pct. 1 si 26 pct. 3 din C.C.M. 2008 - 2018, pentru motive care nu tin de persoana salariatului, respectiv ca urmare a desfiintarii efective a postului ocupat, ca o consecinta directa a modificarii organigramei societatii, cu respectarea art. 76 lit.c,d C.M., in cupr…
…ub nr. 3218/104/2011, pe rolul Tribunalului Olt, reclamantul C.P.a formulat contestatie impotriva deciziei de concediere nr. 2D/345/06.06.2011, in contradictoriu cu parata SNTFM "CFR MARFA" SA - Sucursala Banat Oltenia, solicitand instantei ca prin hotararea ce se va pronunta sa se dispuna anularea deciziei de concediere, reintegrarea sa in functia detinuta anterior si obligarea paratei la plata despagubirilor reprezentand drepturi sala…
Concediere colectiva. Inutilitatea aplicarii criteriilor de prioritate la concediere in cazul desfiintarii integrale a unui departament sau unei structuri distincte din cadrul unitatii. Admisibilitatea concedierii unui salariat ce exercita o functie eligibila intr-un organism sindical pentru motive care nu tin de persoana sa si nu vizeaza indeplinirea mandatului primit de la salariatii pe care-i reprezinta - Legea nr. 53/2003 republicat…
Concediere din motive care nu tin de persoana salariatului. Desfiintarea unui alt post decat cel ocupat de salariat in momentul concedierii. Nelegalitatea deciziei de concediere - C. muncii, art. 65, art. 74 In conditiile in care in decizia de concediere este individualizat un alt post decat cel ocupat efectiv de reclamanta la momentul concedierii, este evident ca acesteia ii lipseste un element esential, poate cel mai important, ca si…
LITIGIU DE MUNCA. FOND. CONTESTATIE LA DECIZIA DE CONCEDIERE. NULITATE ABSOLUTA. (Tribunalul Calarasi, Sentinta Civila Nr. 1981/03 Mai 2011, mentinuta prin decizia Curtii de Apel Bucuresti) Prin contestatia inregistrata pe rolul acestei instante sub nr. -/116/2010, reclamanta BE in contradictoriu cu paratul OFICIUL DE CADASTRU SI PUBLICITATE IMOBILIARA IALOMITA solicita anularea dispozitiei de concediere nr. - din 12.10.2010 emisa de pa…
Concediere pentru motive neimputabile salariatului. Termenul de preaviz. Durata termenului. Sanctiunea nerespectarii lui Legea nr. 53/2003, art. 11, art. 73 alin. (1), art. 74 alin. (1) lit. b), art. 76 - art.78 si art. 238 Contractul colectiv de munca la nivel national pe anii 2007-2010, art. 74 alin. (2) Termenul de preaviz prevazut in contractul individual de munca este aplicabil, deoarece dispozitiile art. 73 din Codul muncii nu au…
Concediere colectiva. Obligativitatea consultarii sindicatului si a punerii la dispozitie a informatiilor relevante. Codul muncii - art. 70 alin. 1 lit. a, b, art. 76 Nesocotirea obligatiilor prevazute de art. 70 alin. 1 lit. a, b din Codul muncii, de consultare a sindicatului1 si de punere la dispozitia acestuia a informatiilor relevante in legatura cu concedierea colectiva atrage nulitatea masurii (art. 76 din Codul muncii). Curtea de…
