Conflict de munca. Nelegalitatea si netemeinicia deciziei de concediere pentru motive care nu au legatura cu persoana salariatului, in conditiile in care angajatorul nu a facut dovada desfiintarii efective a postului ocupat de catre persoana concediata si nici a existentei dificultatilor economice ce au determinat reorganizarea activitatii. Recurs respins. -Codul Muncii, art. 65 Din inscrisurile depuse in recurs la solicitarea expresa a…
11.Recurs. Contestarea deciziei de concediere peste termen. Non reformatio in pejus Legislatie relevanta: art.65, art. 268 al.4 si 5 din Codul Muncii, art. 21 din Constitutie Data luarii la cunostinta despre decizia de concediere pe alta cale decat cea prevazuta de art. 268 al.4 din Codul Muncii constituie data de ,, comunicare", iar dreptul la contestare prevazut de art. 268 al. 5 din Codul Muncii trebuie raportat si la dispozitiile ar…
Desfiintarea postului ocupat de reclamant in cadrul procedurii de concediere colectiva. Decizia de concediere cuprinde mentiunile obligatorii prevazute de art.65 alin.1 si 2, art.74 Codul muncii, respectiv motivarea in fapt a concedierii, respectiv situatia economica a societatii care impune masuri concretizate in Programul de Restructurare si Reorganizare si Proiectul de concediere colectiva, temeiul de drept al concedierii, respectiv…
…timata S.C. ROMTELECOM S.A. Regiunea de Telecomunicatii Bacau, sa se dispuna nulitatea absoluta a deciziei de concediere, repunerea in situatia anterioara, obligarea la plata drepturilor salariale de care ar fi beneficiat de la data expirarii termenului de preaviz pana la data reintegrarii, precum si plata cheltuielilor de judecata aferente. Motivand contestatia, s-a aratat ca a fost salariata societatii intimate in functia de referent…
Concediere colectiva. Neindicarea motivelor ce au determinat luarea masurii si a criteriilor de stabilire a ordinii de prioritate. Nulitatea deciziei. Codul muncii - art. 74 lit. a, c, art. 76 Potrivit prevederilor art. 76 din Codul muncii, concedierea dispusa cu nerespectarea procedurii prevazute de lege este nula. Asa fiind, neindicarea motivelor care au determinat concedierea si simpla enumerare a criteriilor de stabilire a ordinii d…
Decizie de concediere disciplinara a unui salariat. Obligativitatea procedurii de comunicare a unei astfel de decizii si dovedirea indeplinirii ei doar prin inscrisuri. Gresita admitere a exceptiei de tardivitate a formularii contestatiei. Casarea hotararii primei instante si trimiterea cauzei spre rejudecare. - Codul Muncii, art. 268 alin. 4 Potrivit dispozitiilor art. 74 Codul muncii, comunicarea deciziei de concediere salariatului es…
Conflict de munca. Nelegalitatea si netemeinicia deciziei de concediere pentru motive care nu au legatura cu persoana salariatului, in conditiile in care angajatorul nu a facut dovada desfiintarii efective a postului ocupat de catre persoana concediata si nici a existentei dificultatilor economice ce au determinat reorganizarea activitatii. Recurs respins. -Codul Muncii, art. 65 Din inscrisurile depuse in recurs la solicitarea expresa a…
11.Recurs. Contestarea deciziei de concediere peste termen. Non reformatio in pejus Legislatie relevanta: art.65, art. 268 al.4 si 5 din Codul Muncii, art. 21 din Constitutie Data luarii la cunostinta despre decizia de concediere pe alta cale decat cea prevazuta de art. 268 al.4 din Codul Muncii constituie data de ,, comunicare", iar dreptul la contestare prevazut de art. 268 al. 5 din Codul Muncii trebuie raportat si la dispozitiile ar…
Desfiintarea postului ocupat de reclamant in cadrul procedurii de concediere colectiva. Decizia de concediere cuprinde mentiunile obligatorii prevazute de art.65 alin.1 si 2, art.74 Codul muncii, respectiv motivarea in fapt a concedierii, respectiv situatia economica a societatii care impune masuri concretizate in Programul de Restructurare si Reorganizare si Proiectul de concediere colectiva, temeiul de drept al concedierii, respectiv…
La 13.06.2013 contestatoarea X s-a adresat Tribunalului Dolj cu o contestatie impotriva deciziei de concediere nr. 247/13.05.2013 emisa de intimata Y solicitand anularea deciziei, reintegrarea pe functia si postul ocupat anterior concedierii, obligarea unitatii la plata despagubirilor calculate de la data incetarii contractului individual de munca pana la data reintegrarii efective majorate si actualizate precum si cu celelalte drepturi…
