…ndividual de munca pe durata determinata, la revenirea titularului pe post, angajatorul nu emite o decizie de concediere, ci o decizie prin care ia act de incetarea de drept a contractului individual de munca al salariatului. Incetarea de drept a contractului de munca incheiat pe perioada determinata opereaza chiar daca angajatul se afla in incapacitate temporara de munca, la momentul ajungerii la termen a contractului sau a indepliniri…
Concediere - termen pentru emiterea deciziei, lipsa cercetarii disciplinare, lipsa descrierii faptei, incalcarea art. 86 al.5 din codul muncii La data de 14 07 2011, reclamantul S.D. a formulat contestatie impotriva deciziei de desfacere a contractului de munca nr. 18 din 24 06 2011 emisa de parata SC I SRL, PRIN ADMINISTRATOR JUDICIAR, solicitand instantei admiterea contestatiei, anularea deciziei de desfacere a contractului de munca,…
Concediere disciplinara. Conditii. Criterii de apreciere a gravitatii faptei. Codul muncii, art. 61 lit. "a", art. 264 alin. 1, art. 266 alin. 1 In conformitate cu prevederile art. 61 lit. "a" din Codul muncii, concedierea disciplinara poate sa intervina in cazul in care salariatul a savarsit o abatere grava sau abateri repetate de la regulile de disciplina a muncii ori de la cele stabilite prin contractul individual de munca, contractu…
Concediere disciplinara a salariatului. Abatere grava. Criterii de individualizare a sanctiunii disciplinare. Codul muncii, art. 61 lit. "a", art. 264 alin. 1, art. 266 alin.1 lit. "d si e" In conformitate cu prevederile art. 61 lit. a) din Codul muncii, concedierea disciplinara poate sa intervina in cazul in care salariatul a savarsit o abatere grava sau abateri repetate de la regulile de disciplina a muncii ori de la cele stabilite pr…
…a contestatiei ca nefondata cu motivarea ca nici unul din argumentele contestatoarei nu este real, decizia de concediere fiind emisa cu respectarea dispozitiilor art.266-268 din Codul muncii. S-a aratat, de asemenea, in intampinare, ca drepturile salariale cuvenite contestatoarei i-au fost achitate cu ordinul de plata din 10.12.2009 si ca, fata de caracterul legal al concedierii, daunele morale solicitate sunt nejustificate, neputandu-s…
…a cheltuielilor de judecata, motivand ca urmare a sentintei civile nr. 1/2011 prin care s-a anulat decizia de concediere emisa in baza art.65 Codul muncii prin adresa nr. 1 din 3.08.2011 contestatoarea a fost invitata la sediul unitatii in vederea reincadrarii dar aceasta nu a dat curs invitatiei, anuntand telefonic ca se va prezenta in data de 9.08.2011 data la care dupa doar 20 min. a parasit locul de munca fara nici o explicatie, iar…
Incetarea de drept a contractului si concedierea pentru motive care nu tin de persoana salariatului. Consecinta confundarii celor doua institutii si gresita indicare a temeiului de drept al deciziei emise de angajator. -art. 41 alin.5 din Legea nr.19/2000; -art.56 alin.1, lit.d din codul muncii. Decizia de concediere a salariatului este nula absolut in situatia in care angajatorul a aplicat gresit dispozitii legale care nu corespund cu…
…a depus desfacerea contractului de munca si durata de preaviz desi conform art.75 din codul muncii decizia de concediere produce efecte de la data comunicarii ei salariatului si nu de la data trecuta de parata in decizie. Prin documentele depuse la dosar a facut dovada sustinerilor sale, de asemenea faptul ca s-au efectuat ore suplimentare, calificativele obtinute si cursurile de perfectionare urmate avand un nivel profesional superior.…
…de munca avand ca obiect obligarea angajatorului la plata de despagubiri ca urmare a anularii unei decizii de concediere si reincadrarii salariatului. Existenta unei astfel de obligatii dar numai pentru drepturile de natura salariala de care angajatul ar fi beneficiat daca nu ar fi fost concediat, cu consecinta stabilirii cuantumului despagubirii strict in functie de nivelul salarizarii la zi. Recurs admis. - Codul Muncii, art. 78 alin.…
…u intimata SC „S.” SRL , solicitand ca prin sentinta ce se va pronunta, sa se dispuna: - anularea deciziei de concediere ; - modificarea, radierea mentiunilor referitoare la decizia contestata din carnetul de munca; - incetarea contractului de munca prin demisie, conform art. 79 Codul Muncii si completarea carnetului de munca, in acest sens; - plata drepturilor salariale pana la data de 31.12.2009 si plata orelor suplimentare conform fi…
