Concediere pentru abatere disciplinara. Nedovedirea culpei salariatului, prezumarea acesteia prin simpla identitate de loc al muncii cu cel al savarsirii sustragerii produselor ca abatere disciplinare, atrage nulitatea absoluta a concedierii. Prin sentinta civila nr 340 din 20.06.2005, Tribunalul Ialomita a admis cererile formulate de reclamantii PF, VJ, ZD, in contradictoriu cu parata SC A SA, s-a dispus anularea deciziilor de concedie…
…ca conform certificatului de concediu medical depus la dosar. Conform art. 60 alin. 1 lit. a din Codul muncii concedierea salariatilor nu poate fi dispusa pe durata incapacitatii temporare de munca stabilita prin certificat medical conform legii. De la aceasta regula exista o singura exceptie prevazuta de art. 60 alin. 2 din Codul muncii, conform caruia prevederile alin. 1 al aceluiasi articol nu se aplica in cazul concedierii pentru mo…
…cate in prealabil concedierii colective organele teritoriale de munca si formare profesionala, iar decizia de concediere nu contine elementele obligatorii prevazute de art.74 din Codul Muncii. Recursul declarat de societatea intimata a fost respins ca nefondat de catre Curtea de Apel Ploiesti prin decizia civila nr. 725/11 octombrie 2004. S-a retinut ca societatea a luat masura concedierii contestatorului in cadrul unei concedieri colec…
…a contestatiei ca nefondata cu motivarea ca nici unul din argumentele contestatoarei nu este real, decizia de concediere fiind emisa cu respectarea dispozitiilor art.266-268 din Codul muncii. S-a aratat, de asemenea, in intampinare, ca drepturile salariale cuvenite contestatoarei i-au fost achitate cu ordinul de plata din 10.12.2009 si ca, fata de caracterul legal al concedierii, daunele morale solicitate sunt nejustificate, neputandu-s…
…de munca avand ca obiect obligarea angajatorului la plata de despagubiri ca urmare a anularii unei decizii de concediere si reincadrarii salariatului. Existenta unei astfel de obligatii dar numai pentru drepturile de natura salariala de care angajatul ar fi beneficiat daca nu ar fi fost concediat, cu consecinta stabilirii cuantumului despagubirii strict in functie de nivelul salarizarii la zi. Recurs admis. - Codul Muncii, art. 78 alin.…
Conflict de munca avand ca obiect actiune in anulare decizie de concediere. Nerespectarea conditiilor prevazute de lege pentru valabilitatea deciziei de concediere. Sanctiune aplicabila. Apel respins. - Codul Muncii, art. 76. Decizia nr.1 din 28.02.2013 a fost emisa cu nerespectarea dispozitiilor legale prevazute de art. 76 alin. (1) lit. a) – d) din Codul muncii, privind concedierea pentru motive care nu au legatura cu persoana salaria…
…u intimata SC „S.” SRL , solicitand ca prin sentinta ce se va pronunta, sa se dispuna: - anularea deciziei de concediere ; - modificarea, radierea mentiunilor referitoare la decizia contestata din carnetul de munca; - incetarea contractului de munca prin demisie, conform art. 79 Codul Muncii si completarea carnetului de munca, in acest sens; - plata drepturilor salariale pana la data de 31.12.2009 si plata orelor suplimentare conform fi…
Decizie de concediere. Continut. Nulitate absoluta in caz de lipsa a unuia din elementele acesteia. Este lovita de nulitate absoluta decizia de sanctionare disciplinara care nu cuprinde descrierea faptei, ci se refera doar generic la incalcarea de catre contestator a obligatiilor de serviciu. Sectia conflicte de munca si asigurari sociale –Decizia civila nr.296/16 februarie 2006 Prin sentinta civila nr.898/27.10.2005 pronuntata de Tribu…
Concedierea pentru motive care tin de persoana salariatului ( Art.61 lit. a Codul muncii ). Interdictia concedierii salariatului pe durata incapacitatii de munca, stabilita prin certificat medical conform legii. Art.60 alin.1 lit. a) din Codul muncii, instituie interdictia temporara a concedierii salariatilor pe durata incapacitatii temporare de munca, stabilita prin certificat medical conform legii, iar nu inlaturarea temporara a produ…
…a cheltuielilor de judecata, motivand ca urmare a sentintei civile nr. 1/2011 prin care s-a anulat decizia de concediere emisa in baza art.65 Codul muncii prin adresa nr. 1 din 3.08.2011 contestatoarea a fost invitata la sediul unitatii in vederea reincadrarii dar aceasta nu a dat curs invitatiei, anuntand telefonic ca se va prezenta in data de 9.08.2011 data la care dupa doar 20 min. a parasit locul de munca fara nici o explicatie, iar…
