Concediere Prin cererea inregistrata pe rolul Tribunalului Dolj - Sectia Conflicte de Munca si Asigurari Sociale la data de 21.11.2011, contestatorul S.A. a formulat contestatie impotriva deciziei nr.484 din 17.10.2011 emisa de intimata R.A.T. Craiova, solicitand instantei ca prin sentinta ce se va pronunta sa se dispuna anularea deciziei contestate. In motivarea cererii a aratat ca, in conformitate cu Programul anual de audit intern pe…
Concediere incalcarea art. 252 (fost 268) alin. 2 lit. a si b din codul muncii La data de 20 12 2011 , contestatorul T.A.N. a chemat in judecata Teatrul pentru Copii si Tineret Colibri Craiova , solicitand instantei sa constate nulitatea absoluta a deciziei de sanctionare disciplinara nr. 51/30 11 2011 emisa de intimat . In fapt, a aratat ca este angajat cu contract individual de munca al intimatului si ca prin decizia contestata a fost…
Desfiintarea efectiva a locului de munca. Cauza reala si efectiva. Concediere Temei de drept: Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, art. 76- 78 In cadrul controlului si sanctionarii concedierilor nelegale, in conditiile art. 76-78 Codul muncii, instanta de judecata examineaza daca incetarea contractului individual de munca a fost determinata de desfiintarea efectiva, intemeiata pe o cauza reala si serioasa, a locului de munca ocupat de sala…
Concediere pentru necorespundere profesionala in temeiul disp. art. 61 lit. d) Codul muncii Retinerea necorespunderii profesionale a salariatului presupune fie o necunoastere, fie o stapanire insuficienta a regulilor specifice unei meserii, profesii ori activitati si care trebuie a fi dovedite de catre angajator, acesteia revenindu-i obligatia de a proba carentele profesionale ale salariatului, si nicidecum neindeplinirea accidentala a…
Potrivit art. 64 alin. 1 Codul muncii, "in cazul in care concedierea se dispune pentru motivele prevazute de art. 61 lit. c, angajatorul are obligatia de a-i propune salariatului alte locuri de munca vacante in unitate, compatibile cu pregatirea profesionala sau, dupa caz, cu capacitatea de munca stabilita de medicul de medicina muncii". Art. 61 lit. c si 64 alin. 1 Codul muncii Reclamantul R.G. a solicitat in contradictoriu cu parata S…
Distinctia dintre incetarea de drept a contractului individual de munca si concediere. Regim juridic diferit. Art.56 Codul muncii Potrivit art.56 alin.1 lit d) din Codul Muncii, contractul de munca inceteaza de drept la data indeplinirii cumulative a conditiilor de varsta standard si stagiu minim de cotizare pentru pensionare, iar constatarea cazului de incetare de drept a contractului individual de munca se face in termen de 5 zile luc…
Concediere din motive neimputabile. Desfiintarea efectiva a postului. Reorganizarea A.N.R.E. ca urmare a modificarii structurii organizatorice prin H.G.1428/2009.Comasare departamente. - art.65 C.muncii - art.304 , art.304 ind.1 c.pr.civ. - art.312 c.pr.civ. Modificarea structurii organizatorice a ANRE , ce a condus implicit si la desfiintarea postului ocupat de contestatoare, reprezinta atributul exclusiv al angajatorului de a hotari a…
Concediere in baza dispozitiilor art. 65 alin. 1 Codul muncii. Lipsa cauzei reale si serioase a desfiintarii locului de munca atrage nelegalitatea concedierii Cerinta impusa de art. 65 alin. 2 din Codul muncii, respectiv ca desfiintarea locului de munca sa aiba o cauza reala si serioasa, nu este indeplinita in situatia in care, anterior concedierii salariatului, societatea a angajat pe acelasi post o alta persoana. In atare conditii, de…
Conflict de munca avand ca obiect contestatie impotriva unor decizii de concediere disciplinara. Gresita interpretare si aplicare de catre instanta de fond a dispozitiilor art. 132 si 134 Cod Procedura Civila. Casare cu trimitere spre rejudecare pentru neintrarea in cercetarea fondului pricinii. - Cod Procedura Civila, art. 312, 132 si 134 Curtea apreciaza ca nu-i poate fi imputat contestatoarei nerespectarea dispozitiilor art.132 C.pr.…
Conflict de munca avand ca obiect contestatie impotriva unei decizii de concediere prin desfacerea disciplinara a contractului individual de munca. Obligatia instantei de judecata de a verifica, din oficiu, daca o astfel de decizie respecta conditiile de forma prevazute de lege sub sanctiunea nulitatii absolute. Necesitatea indicarii intr-un astfel de act a datei savarsirii abaterii disciplinare. Recurs admis. - Codul Muncii, art. 268 a…
