Contract colectiv de munca-drept salarial. Prescriptie.

Prin actiunea inregistrata la acest tribunal sub nr.3999/85/2009 reclamantul S.T.P.I.I. Sibiu in numele si pentru membrii de sindicat a chemat in judecata pe paratii Societatea Nationala de Transport Feroviar de Marfa C.F.R. Marfa S.A. si SNTFM –„CFR Marfa” SA – Sucursala Brasov solicitand obligarea paratilor in solidar la plata pentru fiecare membru de sindicat a primei cu ocazia sarbatorilor de Pasti – 19 aprilie, pentru anul 2009 actualizata in raport cu rata inflatiei la data platii precum si plata cheltuielilor de judecata.
Din motivarea actiunii se retine in esenta ca pentru anul 2009 membrii de sindicat angajati ai paratei, nu au primit cu ocazia sarbatorilor de Pasti un ajutor materiale al carui cuantum trebuia stabilit de consiliul de administratie la cel putin un salariu de baza la nivelul clasei I se salarizare, astfel cum s-a prevazut in Contractul colectiv de munca la nivel de unitate pe anii 2007 – 2008, motiv pentru care s-a promovat prezenta actiune.
In drept se invoca art.64 din C.C.M. pe anul 2007 – 2008.
Conform art.285 C.muncii actiunea este scutita de plata taxelor de timbru.
Parata SNTFM –„CFR Marfa” SA – Sucursala Brasov invoca exceptia lipsei calitatii procesuale pasive motivand ca sucursalele nu au personalitate juridica iar in toate litigiile izvorate din activitatea sucursalei, capacitatea procesuala apartine societatii S.N.T.F.N. C.F.R. Marfa S.A. Bucuresti motiv pentru care solicita respingerea actiunii.
Parata S.N.T.F.M. C.F.R. Marfa S.A. invoca exceptia lipsei dovezii calitatii de reprezentant al organizatiei sindicale si exceptia inadmisibilitatii actiunii motivand ca in prezenta cauza au calitate de reclamanti salariatii, membrii de sindicat reprezentati si nu organizatia sindicala care actioneaza in numele membrilor sai iar conform procesului-verbal din 3.06.2009 in urma discutiilor purtate intre federatiile sindicale si C.F.R. Marfa in perioada 02.-03.2009 pentru incheierea unui contract colectiv de munca la nivelul SNTFM –„CFR Marfa” SA prevederile art.64 alin.1 si 2 din Contractul Colectiv de Munca pe anul 2009/2010 privind prima de Pasti se aplica incepand cu 1 ianuarie 2010, astfel ca se arata in continuare la data promovarii actiunii temeiul juridic aplicabil este C.C.M pe anul 2009/2010 si nu C.C.M. pe anul 2007/2008.
In drept se invoca art.977 si urmat C.civ. si Lg.54/20203 precum si C.C.M. pe anul 2009/2010.
Din examinarea actelor si lucrarilor dosarului precum si a probelor administrate in cauza instanta retine urmatoarele;
Reclamantul Sindicatul Tractiune Punct Indrumare si Instruire Sibiu in numele si pentru membrii sai de sindicat conform tabelului anexa a investit instanta la 27.XI.2009 cu o actiune avand ca obiect plata primei de Pasti pe anul 2009 prevazuta in C.C.M. la nivel de unitate pe anii 2007 – 2008.
Dat fiind numarul reclamantilor – membrii de sindicat si probatoriului ce se impunea a fi administrat instanta la 12 ianuarie 2010 a dispus in conditiile art.165 C.pr.civ. si art.99 din R.O.I. disjungerea actiunii prin formarea mai multor dosare, parti fiind un numar de minim 10 salariati.
Fata de exceptiile invocate de parati instanta de va pronunta mai intai asupra acestora.
Exceptia lipsei calitatii de reprezentant al organizatiei sindicate va fi respinsa intrucat actiunea a fost formulata de organizatia sindicala in numele si pentru membrii sai de sindicat, in cauza fiind aplicabile disp. art.28 din Lg.54/2003 conform carora organizatiile sindicale apara drepturile membrilor lor, ce decurg din legislatia muncii, contractele colective de munca si contractele individuale de munca, in fata instantelor judecatoresti, etc…”
In exercitarea drepturilor conferite de lege, organizatiile sindicate au printre altele si dreptul de a formula actiunea in justitie in numele si pentru membrii lor de sindicat fara a fi nevoie de un mandat expres din partea acestora. Mai mult de atat prin tabelele anexe depuse la dosarul cauzei s-a facut dovada ca membrii de sindicat isi insusesc actiunea, situatie in care exceptia invocata va fi respinsa ca lipsita de orice suport legal.
A fost deasemenea respinsa si exceptia inadmisibilitatii cererii pentru urmatoarele considerente;
Obiectul cauzei il reprezinta plata unei prime prevazute in contractul colectiv de munca, lipsa unui contract colectiv de munca pentru perioada solicitata in actiune nu conduce la inadmisibilitatea unei actiuni ci eventual la netemeinicia acesteia.
Pe fondul cauzei instanta constata ca nefondate pretentiile reclamantilor si lipsite de orice suport legal intrucat pentru perioada ianuarie 2009 – 4.06.2009 societatea nu a mai avut nici un contract colectiv de munca. „Conform procesului verbal din 3.06.2009 semnat si de reprezentantii sindicatului ce a stat la baza incheierii Contractului Colectiv de Munca pe anii 2009/2010 – s-a prevazut ca art. 64 alin.1 si 2 se modifica in sensul ca prevederile acestuia ce vizeaza plata unor ajutoare materiale, prime si prima de Pasti se aplica incepand cu ianuarie 2010.
In atare situatie constatand ca sunt incidente cauzei clauzele contractului colectiv de munca pe anul 2009-2010 si nu cele invocate de reclamanti privind Contractul colectiv de munca pe anii 2007 – 2008, actiunea formulata de reclamanti impotriva paratei S.N.T.F.M C.F.R. Marfa S.A. a fost respinsa ca lipsita de orice suport legal, iar fata de parata S.N.T.F.M CFR Marfa SA – Sucursala Brasov va fi respinsa actiunea pentru lipsa calitatii procesuale pasive.
Nu s-au solicitat cheltuieli de judecata.