…ierderea vadului commercial, lipsirea de venituri pentru perioada necesara gasirii unui alt spatiu comercial, concedierea salariatilor si imposibilitatea financiara de a achita creditele -contractate. Sustine reclamantul ca aceasta hotarare este nelegala. Astfel, art.2 prin care s-a stabilit un termen de 15 zile ce priveste executarea " prin dezafectarea amplasamentului "incalca prevederile art.7 alin.1 si art.11 alin.1 din Legea nr.554…
…ltele, la plata spre reclamanta, a drepturilor salariale de care a fost privata in perioada 19.06.2007 (de la concedierea ei) si pana la reincadrarea reclamantei. Prin urmare, chiar daca nu este cuantificata suma de bani (si nici nu era posibil, avand in vedere ca la data pronuntarii nu s-a cunoscut data de la care va fi reangajata reclamanta), prin Sentinta civila nr.1195/ D/12.11.2007, chestiunea existentei creantei reclamantei fata d…
…galitate privind continutul acestuia, care trebuie sa cuprinda in mod obligatoriu motivele care au determinat concedierea, durata preavizului, criteriile de stabilire a ordinii de prioritate, lista locurilor de munca vacante, nu s-au solicitat sprijinul Agentiei Nationale a Functionarilor Publici pentru comunicarea locurilor vacante si pentru redistribuire, fiind incalcate dispozitiile art.74 din Legea nr.53/2003 - Codul muncii, raporta…
…i ca a primit si o suma de bani in schimbul serviciilor prestate, afirmatii care vor avea ca drept consecinta concedierea sa de la locul de munca, iar el i-a facut cunoscut acestuia ca era suspectat de comiterea faptei de furt.A mai invederat inculpatul ca nu ii cunostea pe M.L. si nici pe I.M. si nu a purtat nicio discutie cu acesta nici inainte si nici in timpul operatiunilor realizate, sustinand ca nu a perceput momentul in care i s-…
…in urmatoarele considerente: P.I. nu este persoana juridica si nu are atributii si competente in angajarea si concedierea salariatilor;activitatea de audit public intern la (_) este indeplinita in prezent de o firma de specialitate, iar reincadrarea creditoarei se va putea face dupa clarificarea raporturilor juridice pe care (_) le are cu firma de audit respectiva; plata drepturilor banesti cuvenite creditoarei urmeaza a se face esalona…
…le art. 269 Codul Muncii precum si modalitatea abuziva, discriminatorie, nejustificata prin care SGG a dispus concedierea sa raportat la pregatirea si cariera descrisa mai sus. Se arata faptul ca I s-a produs un grav prejudiciu prin suferintele psihice pricinuite, atingerea adusa reputatiei, prestigiului profesional, dreptului la imagine. In drept s-au invocat dispozitiile art. 55-61, 65, art. 74, 78, 169 Codul Muncii, art. 5 al.1 Lg. 6…
…d desfiintarea postului reclamantei) sa se fi nascut aceasta, in conditiile in care, evident, nu era posibila concedierea reclamantei in temeiul unor cauze anterioare emiterii deciziei de reintegrare ca efect al hotararii irevocabile pronuntata de Curtea de Apel Timisoara. Pentru ca o cauza sa fie reala si serioasa, in sensul dispozitiilor art. 65 alin. 2 din Codul muncii, trebuie sa aiba caracter obiectiv, altfel spus sa fie independen…
…munca nu au incetat ca efect al necomunicarii informatiilor, iar prezentarea acestor date in dosarul privind concedierea sa nu prezenta relevanta, astfel cum s-a retinut in considerentele deciziei civile nr.2832R/4.07.2008 a Curtii de Apel Bucuresti - fila 20 verso din dosarul nr.25991..01/3/2008. Impotriva acestei sentinte a declarat recurs reclamantul aratand ca sentinta civila atacata este netemeinica si nelegala, nu se bazeaza pe l…
…publici; art.65 alin. 2 si art.74 alin. 1 din Codul Muncii pentru ca nu s-au precizat motivele care determina concedierea si aceasta masura nu are o cauza reala si serioasa; art.10 din Legea nr.54/2003 pentru ca, pana la 1 ianuarie 2009, a indeplinit functia de organizator al grupei sindicale din cadrul Primariei M. Prin intampinare, paratii precizeaza ca actele administrative contestate au fost revocate, fiind anexate si inscrisuri in…
…publici; art.65 alin. 2 si art.74 alin. 1 din Codul Muncii pentru ca nu s-au precizat motivele care determina concedierea si aceasta masura nu are o cauza reala si serioasa; art.10 din Legea nr.54/2003 pentru ca, pana la 1 ianuarie 2009, a indeplinit functia de organizator al grupei sindicale din cadrul Primariei M. Prin intampinare, paratii precizeaza ca actele administrative contestate au fost revocate, fiind anexate si inscrisuri in…
