…de munca in baza dispozitiei atacate si sa se constate ca incetarea raporturilor de munca a avut loc in baza demisiei depuse in data de 24.09.2009 cu obligarea intimatei la plata drepturilor salariale in suma de 827 lei pentru lunile august - septembrie 2009, a sumei de 890 lei reprezentand indemnizatia de concediu de odihna neefectuat pentru anul 2008 si 2009, cu cheltuieli de judecata reprezentand onorariul avocatial, potrivit chitan…
…ca la data de 09.03.2010 prin semnarea contractului individual de munca nr. 555353 din 29.06.2009 ca urmare a demisiei comunicate angajatorului la 22.01.2010 si a expirarii duratei de preaviz, sa fie obligata intimata la compensare in bani a concediului de odihna pentru anii 2009-2010, concediu pe care nu l-a primit efectiv pe perioada derularii contractului proportional cu perioada lucrata (01.06.2009-01.03.2010) cu obligarea intimatei…
…de desfacere a contractului individual de munca din 17.04.2006, art. 55 lit. b din Codul Muncii in art. 79 - demisie, Codul Muncii . In motivarea actiunii, reclamanta a aratat ca prin cererea din 17.04.2006, s-a solicitat angajatorului incetarea contractului de munca prin demisie, cererea fiind de demisie. Nu se putea solicita desfacerea contractului de munca prin acordul partilor, ci doar prin demisie . Avand in vedere ca motivul desf…
…de cerere avand ca obiect constatarea incetarii raporturilor de munca dintre reclamantul V.E.F.si parata prin demisie la data de 30.11.2005. Contrar celor retinute de instanta, la dosar exista cererea de demisie trimisa prin fax, cat si dovada expedierii prin posta a acestei cereri. In plus, in cuprinsul raportului de expertiza se mentioneaza aceeasi imprejurare. 2. Eronat s-a respins capatul de cerere privind obligarea paratei la efect…
…de munca in baza dispozitiei atacate si sa se constate ca incetarea raporturilor de munca a avut loc in baza demisiei depuse in data de 24.09.2009 cu obligarea intimatei la plata drepturilor salariale in suma de 827 lei pentru lunile august – septembrie 2009, a sumei de 890 lei reprezentand indemnizatia de concediu de odihna neefectuat pentru anul 2008 si 2009, cu cheltuieli de judecata reprezentand onorariul avocatial, potrivit chitan…
…de cerere avand ca obiect constatarea incetarii raporturilor de munca dintre reclamantul V.E.F.si parata prin demisie la data de 30.11.2005. Contrar celor retinute de instanta, la dosar exista cererea de demisie trimisa prin fax, cat si dovada expedierii prin posta a acestei cereri. In plus, in cuprinsul raportului de expertiza se mentioneaza aceeasi imprejurare. 2. Eronat s-a respins capatul de cerere privind obligarea paratei la efect…
…au inceput activitatea intr-un interval cuprins intre 20 aprilie si 9 mai 2008 si au incetat activitatea prin demisie in intervalul de timp 1-2 octombrie 2008. Conform inscrisurilor care provin de la parata, este evident ca nu a respectat urmatoarele: - nu le-a fost asigurat salariul de baza, parata reinterpretand conditiile contractuale initiale, in sensul, deducerii din cuantumul de 400 USD, a contravalorii hranei si cazarii, respecti…
…tul sau, ceea ce era la acel moment absolut imposibil, dar s-a dovedit ulterior adevarat, a scris o cerere de demisie datata 08.12.2008, neadmisa de Arhiepiscopia Tomisului. In conditiile in care s-ar fi dorit incetarea raporturilor de munca intre parti, elegant ar fi fost admiterea cererii sale si totul s-ar fi limitat la o colaborare cu caracter trecut intre reclamant si Arhiepiscopia Tomisului. Prin precizarile reclamantului de la te…
…ficata emiterea deciziei nr. 012 din 6 februarie 2008 privind incetarea contractului individual de munca prin demisie, incepand cu 21.02.2008 si inregistrarea acesteia la Inspectoratul Teritorial de Munca Maramures sub nr. 7782/7.X.2008, cu atat mai mult cu cat cererea formulata de angajata la 1 octombrie 2008 referitoare la eliberarea unei alte adeverinte privind incetarea raportului de munca urmare demisiei, nu a fost inregistrata la…
…l constituie faptul ca rechemarea din concediul de odihna la data de 6.11.2006 este nelegala, fiind urmata de demisie, inaintata societatii prin fax la 10.11.2006, si inregistrata la societate la data de 13.10.2006, astfel ca ca nu mai era obligat sa presteze munca in favoarea angajatorului ulterior datei depunerii demisiei fara preaviz . Prin decizia nr. 436 din 02.11.2006, salariatul a fost rechemat din concediul de odihna , fiind obl…
