Drepturi de hrana si pentru mentinerea sanatatii si securitatii in munca acordate de angajator salariatilor.Termenul de prescriptie Sentinta civila nr. 399 din data de 24.03.2011
pronunțată de Tribunalul Mehedinti

Drepturi de hrana si pentru mentinerea sanatatii si securitatii in munca acordate de angajator salariatilor.
Termenul de prescriptie. Drepturile reprezentand sumele de 120 lei/lunar pentru mentinerea sanatatii si securitatii in munca si de 7 lei/zi reprezentand contravaloarea unei mese calde acordate de angajator salariatilor nu se includ in veniturile salariale si prin urmare sunt supuse termenului de prescriptie de 6 luni prevazut de art. 283 alin.1 lit.e Codul Muncii.
( Tribunalul Mehedinti - s.c. 399/24 martie 2011) Prin actiunea formulata de reclamantii I.Gh. s.a, in contradictoriu cu paratele Directia generala de Asistenta Sociala si Protectia Copilului Mehedinti si Consiliul Judetean Mehedinti, s-a solicitat obligarea acestora la plata unei despagubiri egale cu valoarea urmatoarelor drepturi neacordate: 120 lei/ lunar pentru perioada ianuarie 2010 - aprilie 2011 pentru mentinerea sanatatii si securitatii in munca , suma care trebuie sa li se acorde pentru timpul efectiv lucrat fiecarui reclamant si 7 lei/zi pentru perioada ianuarie 2010 - aprilie 2010 reprezentand contravaloarea unei mese calde de care ar fi trebuit sa beneficieze fiecare reclamant proportional cu timpul de lucru efectuat.
Tribunalul Mehedinti a sustinut ca aceste pretentii sunt prescrise conform art. 283 alin.1 lit.e Codul Muncii.
Astfel, a constatat ca aceste drepturi sunt solicitate in baza art. 30 din Contractul colectiv de munca inregistrat sub nr. 39/25.04.2008. Art. 30 este cuprins in capitolul V din CCM intitulat "Conditii de munca, protectia muncii si protectia sociala". Sa mai retinut ca salarizarea, drepturile, facilitatile, indemnizatiile si sporurile de care beneficiaza personalul contractual din cadrul DGASPC Mehedinti sunt reglementate in capitolul III din CCM.
Prin urmare, rezulta ca drepturile reprezentand sumele de 120 lei/ lunar pentru mentinerea sanatatii si securitatii in munca si 7 lei/ zi reprezentand contravaloarea unei mese calde nu sunt reglementate in contractul colectiv de munca aplicabil la capitolul privind salarizarea, ci in capitolul privind conditiile de munca, protectia muncii si protectia sociala.
Asa fiind, drepturile de hrana si drepturile pentru mentinerea sanatatii si securitatii in munca acordate de angajator salariatilor, nu se includ in veniturile salariale si prin urmare sunt supuse termenului de prescriptie de 6 luni prevazut de art. 283 alin.1 lit.e Codul Muncii, fiind vorba de neexecutarea unor clauze din contractul colectiv de munca ( drepturile au fost solicitate pentru perioada ianuarie - aprilie 2010, actiunea fiind inregistrata la data de 26.11.2010, cu depasirea termenului de 6 luni).