…tractul managerului din data de 01.11.2001 la art. 14 s-a stabilit ca daca managerul nu poate lucra din cauza bolii sau din orice alt motiv pentru care nu este responsabil atunci va continua sa primeasca salariul timp de trei luni de la sfarsitul lunii calendaristice in care a aparut respectiva incapacitate de a lucra. In primul rand conventia partilor conform art. 969 Cciv nu poate duce la nesocotirea dispozitiilor legale ale art. 10 a…
…egii civile ,angajatorii raspund patrimonial pentru prejudiciile cauzate victimelor accidentelor de munca sau bolilor profesionale, in masura in care daunele nu sunt acoperite integral prin prestatiile asigurarilor sociale de stat, si, in consecinta , litigiul este de competenta sectiei civile. Prin incheierea din 07 aprilie 2009 , instanta a pus in discutia partilor exceptia de necompetenta materiala si constatand ca litigiul dedus jud…
…70 mp, reprezentand etajul casei, avand urmatoarele vecinatati: E -M.O, N -A.Gh., S - b-dul Carol si V - str. Bolintineanu. In motivarea actiunii a aratat ca imobilul a fost proprietatea autorului B.V. Gh. si a facut obiectul nationalizarii in baza Decretului 92/1950. Autorul nu a avut descendenti si a avut ca mostenitori legali pe B.I. - frate decedat, cu mostenitorii B.D., B.F. (F.), B.S.(P.)- decedata, avand ca mostenitori pe P.F.si…
…tractul managerului din data de 01.11.2001 la art. 14 s-a stabilit ca daca managerul nu poate lucra din cauza bolii sau din orice alt motiv pentru care nu este responsabil atunci va continua sa primeasca salariul timp de trei luni de la sfarsitul lunii calendaristice in care a aparut respectiva incapacitate de a lucra. In primul rand conventia partilor conform art. 969 Cciv nu poate duce la nesocotirea dispozitiilor legale ale art. 10 a…
