…fel, instanta a retinut ca in temeiul art. 2 pct.1 lit.c. Cod pr. civila tribunalul judeca in prima instanta, conflictele de munca cu exceptia celor date prin lege, in competenta altor instante. Obiectul cauzei deduse judecatii excede sfera litigiilor date in mod expres prin lege in competenta de solutionare a judecatoriei ( cum ar fi : litigiile privind carnetul de munca - conf., art. 8 D.92/96, cererile privind reprezentativitatea sin…
…lcatuit din 2 judecatori si 2 asistenti judiciari, complet care este competent sa solutioneze litigii privind conflictele de munca si asigurarile sociale incalcandu-se astfel regulile de competenta mai sus analizate, desi la data introducerii actiunii si la data pronuntarii hotararii atacate intrase in vigoare Legea nr.251/4 iulie 2006 de modificare a Legii 188/1999. Prin urmare, instanta de fond a pronuntat o sentinta, fara a avea in v…
…a solutie, instanta de fond a retinut ca in conformitate cu art. 284 Codul muncii, cererile privind judecarea conflictelor de munca se adreseaza instantei in a carei circumscriptie reclamantul isi are domiciliul, resedinta sau sediul, dupa caz, ori reclamanta din cauza de fata isi are sediul in Bucuresti, Aleea Arutela nr. 4, bl. M.16, sc.A, ap.8, sector 6, cu punct de lucru in Bucuresti, Bd. Dimitrie Pompei, corp E, sector 2, situatie…
…ilicita si prejudiciu; vinovatia salariatului. De asemenea, potrivit art.287 Codul muncii, sarcina probei in conflictele de munca revine angajatorului, obligat sa depuna dovezile in apararea sa pana la prima zi de infatisare. S-a apreciat de catre instanta ca reclamanta nu a facut dovada indeplinirii acestor conditii. Astfel, intinderea prejudiciului, care trebuie sa fie real si cert, se stabileste pe baza unor date economice concrete.…
…dedus judecatii. Potrivit dispozitiilor art. 72 din Legea nr. 168/1999: “Cererile referitoare la solutionarea conflictelor de drepturi se adreseaza instantei judecatoresti competente in a carei circumscriptie isi are sediul unitatea.” In egala masura, se observa si dispozitiile art. 284 din Codul muncii care prevad: „Judecarea conflictelor de munca este de competenta instantelor stabilite conform Codului de procedura civila. Cererile re…
…in intervalul de timp retinut mai sus conjugandu-si actiunile si profitand de situatia materiala precara sau conflictele familiale cu care se confruntau respectivele tinere, inculpatii, sot - sotie , au reusit sa le convinga sa accepte sa lucreze in apartamentul acestora , asigurandu-le ca vor obtine venituri mari, in baza unor relatii contractuale licite. Asa cum s-a mai aratat, limitarea libertatii de vointa si actiune privind viata…
…lcatuit din 2 judecatori si 2 asistenti judiciari, complet care este competent sa solutioneze litigii privind conflictele de munca si asigurarile sociale incalcandu-se astfel regulile de competenta mai sus analizate, desi la data introducerii actiunii si la data pronuntarii hotararii atacate intrase in vigoare Legea nr.251/4 iulie 2006 de modificare a Legii 188/1999. Prin urmare, instanta de fond a pronuntat o sentinta, fara a avea in v…
…este scutita de plata taxei judiciare de timbru potrivit art. 89 din Legea nr. 168/1999 privind solutionarea conflictelor de munca, cu modificarile ulterioare. Examinand contestatia, tribunalul apreciaza ca aceasta este fondata urmand a fi admisa pentru urmatoarele considerente: Potrivit art. 29 din Regulamentul de organizare si functionare a unitatilor de invatamant preuniversitar, aprobat prin Ordinul Ministrului Educatiei si Cerceta…
…flecta gradul de complexitate a activitatii depuse: a) numarul de salariati ai debitorului; b) riscul privind conflictele de munca; c) cifra de afaceri a debitorului pe ultimii 3 ani; d) valoarea totala a datoriilor si numarul creditorilor; e) valoarea creantelor, numarul debitorilor; f) numarul si complexitatea litigiilor aflate pe rol in care debitorul are calitate de reclamant si, respectiv, de parat; g) valoarea patrimoniului, potri…
…rt. 38 alin 1 din O.U.G nr. 86/2006 si sunt urmatoarele:a)numarul de salariati ai debitorului; riscul privind conflictele de munca; c)cifra de afaceri a debitorului pe ultimii 3 ani;d) valoarea totala a datoriilor si numarul creditorilor; e) valoarea creantelor, numarul debitorilor; f) numarul si complexitatea litigiilor aflate pe rol in care debitorul are calitate de reclamant si respectiv de parat; g) valoarea patrimoniului, potrivit…
