Faliment. Contestatie.
- Legea nr. 85/2006, art. 107 alin. 2 lit.c)
- O.U.G. nr. 86/2006, art. 37 alin. 1
Potrivit art. 107 alin. 2 lit. c din Legea nr. 85/2006, in cazul deschiderii procedurii simplificate a falimentului, prerogativa confirmarii lichidatorului judiciar apartine judecatorului sindic, instanta stabilindu-i si onorariul avand in vedere criteriile prevazute de art. 37 alin. 1 din O.U.G: nr. 86/2006. Fiind vorba despre o profesie liberala, administratorul/lichidatorul judiciar are dreptul pentru activitatea desfasurata la un onorariu conform art. 11 alin. 1 lit. c si d, art. 19 alin. 2, art. 121-123 din Legea nr. 85/2006 si a Legii nr. 254/2007 care reglementeaza activitatea practicienilor in insolventa. Stabilirea de catre judecatorul sindic a unei retributii combinate pentru lichidatorul judiciar, respectiv onorariu fix si onorariu de succes justifica activitatea desfasurata de acesta.
(CURTEA DE APEL BUCURESTI SECTIA A VI-A CIVILA
DECIZIA CIVILA NR. 213 din 21.01.2014)
Prin sentinta civila nr.731 din data de 28.01.2013 s-a admis contestatia formulata de contestatorul CEC B SA, in contradictoriu cu lichidatorul judiciar S SPRL al debitorului SC P G SRL si s-a dispus refacerea raportului asupra fondurilor obtinute din lichidare si a planului de distributie in care lichidatorul judiciar va fi inregistrat cu onorariul fix de 3.100 lei si un onorariu de succes de 7%, respectiv 31.656 lei.
Analizand materialul probator existent in cauza judecatorul sindic a retinut urmatoarele:
Lichidatorul judiciar S SPRL desemnat pentru debitoarea SC P G SRL a inregistrat la grefa Tribunalului Bucuresti, la data de 24.08.2012, Raportul asupra fondurilor obtinute din lichidare si Planul de distribuire intre creditori, pe care l-a publicat in Buletinul procedurilor de insolventa nr. 11695 din 27.08.2012, impreuna cu notificarea privind inregistrarea la grefa tribunalului a acestora.
In ceea ce priveste retributia sa, lichidatorul judiciar a cuprins in raport, respectiv in plan, urmatoarele: onorariu pentru perioada cat a fost administrator judiciar - 2.500 lei x 1,24 = 3.100 lei inclusiv TVA; onorariu de succes de 7% din vanzarea bunurilor - 364.735 lei x 7% x 1,24 = 31.659 lei inclusiv TVA; onorariu lichidator judiciar pentru perioada 23.02.2009-24.08.2012 (42 de luni) - 2.500 lei x 42 luni x 1,24 = 130.200 lei inclusiv TVA.
Creditoarea CEC B SA contesta suma de 130.200 lei inclusiv TVA retinuta ca onorariu lichidator judiciar pentru perioada 23.02.2009-24.08.2012.
Sub acest aspect judecatorul sindic a retinut ca prin sentinta comerciala nr.979/23.02.2009 a Tribunalului Bucuresti Sectia a VII a Comerciala, judecatorul sindic a confirmat in calitate de lichidator judiciar pe S SPRL cu o retributie de 2.500 lei si 7% din averea debitoarei.
Lichidatorul judiciar S S.P.R.L. nu a fost confirmat de catre creditori si nu i-a fost stabilita remuneratia de catre acestia astfel ca au fost avute in vedere dispozitiile sentintei comerciale nr. 979/23.02.2009, lichidatorului, pentru perioada 23.02.2009 -24.08.2012, cuvenindu-i-se suma 2.500 lei, la care se adauga TVA, plus onorariul de succes de 7% din vanzarea bunurilor , respectiv 31.659 lei inclusiv TVA.
Astfel, judecatorul sindic considera ca afirmatiile lichidatorului judiciar cuprinse in intampinare sunt neintemeiate; in acest sens, invocarea art. 37 alin. 2 din O.U.G nr. 86/2006. care priveste tipurile de factori care trebuie avuti in vedere la stabilirea nivelului onorariului practicianului in insolventa, este neconcludenta.
Nefondata este si sustinerea lichidatorului judiciar conform careia notiunea de retributie implica o plata lunara a sumei respective, intrucat dictionarul explicativ al limbii romane defineste notiunea de retributie(remuneratie) ca fiind o plata in bani pentru o munca prestata, nefiind mentionat daca aceasta se face lunar sau periodic.
Legea nu prevede expres faptul ca remunerarea, retribuirea, trebuie sa fie stabilita sub forma unei sume lunare fixe, iar in lipsa unei hotarari de guvern prin care sa fie aprobate criterii in conformitate cu care sa se stabileasca remuneratia, judecatorul-sindic poate lua in considerare acordarea unui onorariu de succes, sub forma unei cote procentuale din valoarea obtinuta din vanzarea activelor debitoarei.
La stabilirea acestei cote procentuale pot fi avute in vedere o serie de criterii cum ar fi complexitatea si dificultatea dosarului, marimea averii supusa lichidarii, etc. dar si faptul ca, prin aceasta, lichidatorul judiciar devine cointeresat in valorificarea mai rapida si la un pret mai mare a averii debitorului pentru satisfacerea intereselor acestuia si al creditorilor.
Or in cauza, judecatorul a stabilit pentru lichidator onorariul de succes de 7% din vanzarea bunurilor.
Impotriva acestei sentinte, a declarat recurs S SPR, solicitand admiterea recursului, modificarea sentintei in sensul respingerii contestatiei la raportul asupra fondurilor obtinute din lichidare si a planului de distributie formulate de CEC B SA Suc. Bistrita in calitate de creditor, pentru urmatoarele motive de recurs:
Referitor la onorariul stabilit de judecatorul sindic afirmand ca este in suma de 2.500 lei, fix, se observa in pagina nr. 4 a sentintei comerciale nr. 979/23.02.2009 a Tribunalului Bucuresti Sectia a VII a Comerciala, ca judecatorul sindic "confirma in calitate de lichidator judiciar S SPRL" "cu o retributie de 2.500 lei" ceea ce este cu totul si cu totul altceva decat afirmatia creditorului, respectiv onorariu fix de 2.500 lei.
Creditorul CEC B SA apreciaza total eronat ca onorariul lichidatorului judiciar pentru perioada 23.02.2009 - 24.08.2012 (42 de luni) este calculat eronat de acesta in sensul ca pentru intreaga perioada se cuvenea doar suma de 3.100 lei inclusiv TVA drept onorariu.
Din punct de vedere legal, remuneratia lichidatorului judiciar este stabilita conform art. 107 alin. 2 lit. b, respectiv "in conformitate cu criteriile aprobate prin legea de organizare a profesiei".
Recurenta invoca art. 37 alin. (2) din OUG 86/2006 aprobata prin Legea 254/2007 privind organizarea activitatii practicienilor in insolventa cu privire la factorii ce trebuie avuti in vedere la stabilirea nivelului onorariului lichidatorului.
Avand in vedere aceste aspecte retributia de 2.500 lei lunar este foarte rezonabila pentru ca: la deschiderea procedurii insolventei nu exista nici un fel de lichiditati pentru desfasurarea procedurii de-a lungul celor 4 ani; toate sumele pentru desfasurarea procedurii au fost avansate doar de lichidator (corespondenta, evaluare, asigurari, publicitate, contabilitate si numeroase deplasari Tg-Jiu - Bistrita - Bucuresti); activul aflat in garantie la CEC B SA a fost descoperit de lichidator iar lipsa participarii sub orice forma la procedura a debitorului a creat probleme serioase pentru procurarea si complectarea documentelor de proprietatea in vederea valorificarii imobilului; lichidatorul a facut toate demersurile pentru a stabili schitele cadastrale, limitele proprietatii si vecinii si inclusiv curatenia in imobil pentru a putea fi promovat vanzarii; pentru fiecare licitatie si etapa procedurala (evaluare, asigurare, cadastru, notar) a facut nenumarate drumuri Tg-Jiu - Bistrita sau Tg-Jiu - Bucuresti; procedura a fost deasemenea prelungita si ingreunata din neparticiparea acestui creditor la procedura, fapt atentionat inclusiv de judecatorul sindic; vanzarea a fost amanata cu peste un an de acelasi creditor care dupa ce a acordat un credit nepermis de mare fata de valoarea proprietatii in acea zona, ingreuna vanzarea acestuia de catre lichidator pentru ca nu-si recupera "eroarea"; activul nu prezenta atractivitate de piata din cauza zonei (apele rezultate din ploi se scurgeau prin garaj, pe sub casa si zona din partea respectiva era supusa unor astfel de probleme) iar pe acea strada erau in acelasi timp mai multe imobile la vanzare; imobilul nu avea intrare din strada in curte decat prin casa.
Creditorul sustine de asemenea fals ca onorariul stabilit de judecatorul sindic este in suma de 2.500 lei, fix, iar nu in suma de 2.500 lei pe luna".
Asa cum se poate observa in pagina nr. 4 a sentintei comerciale nr. 979/23.02.2009 a Tribunalului Bucuresti Sectia a VII a Comerciala, judecatorul sindic "confirma in calitate de lichidator judiciar S SPRL" "cu o retributie de 2.500 Iei" ceea ce este cu totul si cu totul altceva decat afirmatia aratata anterior de creditor, respectiv onorariu fix de 2.500 lei, indiferent de toate aspectele aratate anterior si cei 4 ani de procedura.
In alta ordine de idei insasi notiunea de "retributie" implica o plata lunara, trimestriala, periodica a sumei respective.
In alt context, exista 2 sentinte irevocabile de stabilire a onorariului lichidatorului judiciar, sentinta nr. 5352/08.12.2008 care stabileste "o remuneratie de 2.500 lei", aferenta perioadei insolventei (observatiei) de 1 luna de zile si sentinta nr. 979/23.02.2009, aferenta perioadei falimentului de 42 luni care stabileste "o retributie de 2.500 lei". Deci in nici o situatie, onorariul fix nu putea fi 3.100 lei (2.500 + TVA). Asupra onorariului variabil nu au fost dezbateri.
De fapt, inclusiv oferta de servicii a fost de 2.500 lei retributie lunara.
Intimata CEC B S.A. a formulat intampinare, prin care a solicitat respingerea recursului ca nefondat, cu consecinta mentinerii sentintei judecatorului-sindic ca temeinica si legala, aratand urmatoarele:
Potrivit dispozitiilor art. 107 alin. 2 litera c) din Legea nr. 85/2006 in cazul deschiderii procedurii simplificate a falimentului, prerogativa confirmarii lichidatorului judiciar apartine judecatorului-sindic, fara a mai trece prin filtrul creditorilor, instanta stabilindu-i si onorariul.
In speta de fata, prin Sentinta comerciala nr. 979 din 23.02.2009, judecatorul-sindic a aprobat lichidatorului judiciar un onorariu fix de 2.500 lei si unul procentual (de succes) de 7% din averea debitoarei.
Potrivit art. 38 alin. 1 din OUG nr. 86/2006: "Practicienii in insolventa au dreptul la onorarii pentru activitatea desfasurata, sub forma unor onorarii fixe, onorarii de succes sau o combinatie a acestora."
Nici reglementarile exprese cu privire la retributia lichidatorului judiciar nu mentioneaza ca onorariile fixe trebuie aplicate lunar. Prin aprobarea de catre judecatorului-sindic a unei retributii combinate pentru lichidatorul judiciar S SPRL, respectiv onorariu fix (2.500 lei) si onorariu de succes (7% din averea debitoarei) se justifica pe deplin munca prestata de catre lichidatorul judiciar in procedura de faliment a debitoarei P G SRL.
Scopul prevazut de Legea nr. 85/2066 este acoperirea pasivului debitorului, nicidecum remunerarea excesiva a lichidatorului judiciar.
Asupra recursului:
Din actele si lucrarile dosarului, Curtea retine ca prin sentinta comerciala nr.979/23.02.2009 a Tribunalului Bucuresti Sectia a VII a Comerciala, judecatorul sindic a confirmat in calitate de lichidator judiciar pe S SPRL cu o retributie de 2.500 lei si 7% din averea debitoarei.
Stabilirea cuantumului onorariului se face, in concret, de catre instanta, in functie de activitatea desfasurata de catre lichidatorul judiciar.
Potrivit dispozitiilor art. 107 alin. 2 litera c) din Legea nr. 85/2006 in cazul deschiderii procedurii simplificate a falimentului, prerogativa confirmarii lichidatorului judiciar apartine judecatorului-sindic, fara a mai trece prin filtrul creditorilor, instanta stabilindu-i si onorariul.
Potrivit art. 37 alin. 1 din OUG 86/2006, practicienii in insolventa au dreptul la onorarii pentru activitatea desfasurata, sub forma unor onorarii fixe, onorarii de succes sau o combinatie a acestora. De asemenea, alin. 2 stabileste criteriile in functie de care se va stabili onorariul lichidatorului. Astfel, la stabilirea nivelului onorariului se vor avea in vedere urmatoarele tipuri de factori care reflecta gradul de complexitate a activitatii depuse: a) numarul de salariati ai debitorului; b) riscul privind conflictele de munca; c) cifra de afaceri a debitorului pe ultimii 3 ani; d) valoarea totala a datoriilor si numarul creditorilor; e) valoarea creantelor, numarul debitorilor; f) numarul si complexitatea litigiilor aflate pe rol in care debitorul are calitate de reclamant si, respectiv, de parat; g) valoarea patrimoniului, potrivit evaluarii; h) natura activelor, atractivitatea pe piata, riscurile legate de conservarea lor; i) nivelul de lichiditati aflate la dispozitia debitorului pentru acoperirea cheltuielilor initiale de lichidare.
Fiind vorba de o profesie liberala, administratorul /lichidatorul judiciar are dreptul pentru activitatea desfasurata la un onorariu, concluzie ce rezulta din interpretarea coroborata a textelor legii insolventei, respectiv art.11 alin.1 lit.c), art.19 alin.2, art.121-123, art.11 lit.d) si a legii care reglementeaza activitatea practicienilor in insolventa.
Potrivit definitiei DEX, onorariul reprezinta suma de bani data unui intelectual: avocat, medic, etc, liber profesionist, fara sa se inteleaga ca aceasta suma este platita lunar (periodic).
In conditiile in care judecatorul sindic nu a precizat expresis verbis ca onorariul acordat lichidatorului este platit lunar, nu se poate adauga dispozitiilor stabilite de acesta prin sentinta de confirmare a lichidatorului judiciar, in speta rezultand ca este vorba de un onorariu fix acordat recurentei.
Prin aprobarea de catre judecatorului-sindic a unei retributii combinate pentru lichidatorul judiciar S SPRL, respectiv onorariu fix (2.500 lei) si onorariu de succes (7% din averea debitoarei) se justifica activitatea desfasurata de catre lichidatorul judiciar in procedura de faliment a debitoarei P G SRL.
In consecinta, pentru aceste considerente, Curtea a constatat recursul nefondat si l-a respins conform art. 312 alin.1 Cod proc civ.