…rin hotarare judecatoreasca aceasta sa fie obligata la plata drepturile reprezentand o indemnizatie minima de concediere, in functie de vechimea in munca de peste 10 ani, respectiv 5 salarii medii nete, astfel cum prevede art.50 din Contractul Colectiv de Munca incheiat la nivel de societate pe anul 2007, cu cheltuieli de judecata. In motivarea cererii lor reclamantii arata ca au fost angajati ai societatii, contractele lor de munca inc…
Decizie de concediere intemeiata pe dispozitiile art.61 litera d din codul muncii. Termen de emitere. Avand in vedere dispozitiile art. 77 din Contractul colectiv de munca unic la nivel national pe anii 2007-2010 ,care prevad o procedura obligatorie de determinare a necorespunderii profesionale ,rezulta ca termenul de emitere a deciziei de concediere curge doar de la data la care prin finalizarea acestei proceduri angajatorul a luat la…
LITIGIU DE MUNCA. DECIZIE DE CONCEDIERE PE DURATA INCAPACITATII TEMPORARE DE MUNCA. CLAUZA DE SUSPENDARE A EFECTELOR ACESTEI DECIZII, PANA LA INCETAREA INCAPACITATII TEMPORARE DE MUNCA. ANALIZAREA PE FOND A CAUZEI. Art.60 alin.1 lit."a" Codul muncii Art.50 lit."b" Codul Muncii Potrivit art.60, alin.1, litera "a" Codul muncii, concedierea nu poate fi dispusa pe durata incapacitatii temporare de munca, iar, potrivit art.50, litera "b" Cod…
Concediere. Consilier juridic. Desfiintarea postului. Incheierea contractului de asistenta juridica cu o firma de consultanta. Efecte. Codul muncii - art. 65 alin. 2 Disparitia postului de consilier juridic din statutul de functii al societatii parate, urmata de incheierea unui contract de asistenta juridica cu o firma de consultanta nu reprezinta o desfiintare efectiva a locului de munca, bazata pe o cauza reala si serioasa, in sensul…
Decizie de concediere intemeiata pe dispozitiile art.61 litera d din codul muncii. Termen de emitere. Avand in vedere dispozitiile art. 77 din Contractul colectiv de munca unic la nivel national pe anii 2007-2010 ,care prevad o procedura obligatorie de determinare a necorespunderii profesionale ,rezulta ca termenul de emitere a deciziei de concediere curge doar de la data la care prin finalizarea acestei proceduri angajatorul a luat la…
…clamantei din cadrul uneia si aceleiasi structuri a persoanei juridice, in care mai exista un post similar si concedierea reclamantei fara respectarea criteriilor de performanta potrivit art. 69 lit. d Codul muncii republicat nu a avut un caracter efectiv si nu este legala. Prin cererea introdusa la Tribunalul Harghita sub nr. 4214/96/2012 din 27.11.2012, reclamanta C. A. M. a chemat in judecata parata S.C. G. R. A. - R. S.A., solicitan…
…ate economica grava. Este esential ca desfiintarea locului de munca sa corespunda unei nevoi a angajatorului, concedierea putand fi determinata si de schimbarea politicii de expansiune a angajatorului, de necesitatea de a eficientiza activitatea societatii in scopul utilizarii cu randament maxim a resurselor umane si financiare, fiind atributul exclusiv al angajatorului de a hotari asupra modalitatii in care isi organizeaza activitatea,…
…17.09.2013, privind pe reclamanta UL in contradictoriu cu paratul ISC, avand ca obiect contestatie decizie de concediere La apelul nominal au lipsit partile. Procedura legal indeplinita din ziua dezbaterilor, cuvantul partilor fiind consemnat prin incheierea de sedinta din 17.09.2013, ce face parte integranta din prezenta sentinta. TRIBUNALUL Asupra contestatiei de fata: Prin contestatia inregistrata pe rolul Tribunalului Gorj la data d…
DREPTUL MUNCII. ANULAREA DECIZIEI DE CONCEDIERE EMISA DE MINISTERUL ADMINISTRATIEI SI INTERNELOR - CORPUL DE CONTROL AL MINISTRULUI. REINTEGRAREA CONTESTATORULUI IN FUNCTIA DETINUTA ANTERIOR CONCEDIERII, ACEEA DE EXPERT GRADUL I A, CU PLATA TUTUROR DREPTURILOR IN APLICAREA DISPOZITIILOR ART. 78 ALIN. 1 SI 2 DIN CODUL MUNCII COROBORAT CU DISPOZITIILE ART. 1088 DIN CODUL CIVIL. Art. 65 alin. 1 din Codul muncii Art. 78 alin. 1 si 2 din Cod…
Concediere colectiva. Angajator aflat in procedura insolventei. Concedierea unui salariat, membru in organul de conducere a sindicatului. Reguli si exceptii. In situatia in care unitatea se afla in procedura speciala a insolventei , care a impus si o restructurare reala si efectiva de personal, in cauza opereaza doua exceptii, una priveste toti salariatii, respectiv faptul ca poate avea loc o concediere mai rapid (urgent), in conditiile…
