Concediere pentru motive care nu tin de persoana salariatului. Neindeplinirea cerintelor prevazute de art.65 Codul Muncii - art.65 Codul muncii Desfiintarea locului de munca este efectiva, atunci cand acesta este suprimat din structura functional-organizatorica a angajatorului si implica cu necesitate caracterul definitiv al suprimarii, are o cauza reala cand are un caracter obiectiv si este serioasa cand are la baza studii temeinice vi…
…esti in dosarul nr. …. sub aspectul platii despagubirilor la reintegrare avand in vedere anularea deciziei de concediere in temeiul careia creditoarea a incasat salarii compensatorii ce, potrivit principiului restitutio in integrum, trebuiau returnate. Contestatoarea a sustinut, in esenta, ca, pe fondul desfiintarii deciziei de concediere si al repunerii partilor in situatia anterioara, societatea debitoare a fost obligata si la plata c…
…ata de contestatorul T. E. in contradictoriu cu intimata S.C.,,R”S.A. avand ca obiect: - anularea deciziei de concediere nr. 375/01.06.2010 emisa de intimata si reintegrarea contestatorului in functia detinuta anterior; - obligarea intimatei la plata drepturilor salariale pana la reintegrarea efectiva. In sustinerea contestatiei, contestatorul arata ca a fost incadrat la societatea intimata ca sudor. In perioada anterioara incheierii co…
…din Legea nr.53/2003 (Codul muncii). Desi contestatorul se face vinovat de abaterea retinuta prin decizia de concediere, totusi sanctiunea aplicata este mult prea severa in raport cu gravitatea faptei si imprejurarile in care a fost savarsita. Vazand imprejurarile concrete in care fapta a fost savarsita, precum si celelalte criterii de individualizare prevazute de art. 250 din Codul muncii, fapta imputata contestatorului nu a reprezent…
…judecata pe parata, solicitand instantei ca prin hotararea ce se va pronunta sa dispuna anularea deciziei de concediere nr. 3/06.01.2014 si obligarea paratei la plata drepturilor salariale si a celorlalte drepturi de care ar fi beneficiat, reactualizate pana la data reintegrarii efective. In motivarea cererii, reclamantul a aratat ca prin Decizia nr. 3/09.08.2013 a Consiliului de Administratie s-a decis desfiintarea celor 5 posturi de…
DREPTUL MUNCII. CONCEDIERE INDIVIDUALA DIN PERSPECTIVA PREVEDERILOR ART. 65 DIN CODUL MUNCII. Desfiintarea postului ocupat de catre recurenta a fost una efectiva, a avut o cauza reala si serioasa, ca atare nu se poate vorbi de o incalcare a prevederilor art. 65 din Codul muncii. Selectarea personalului supus disponibilizarii este un atribut exclusiv al angajatorului ce nu poate fi cenzurat de catre instanta, singurul aspect in speta ce…
Decizie de concediere disciplinara. Efectele concediului pentru incapacitate temporara de munca asupra termenului de emitere a deciziei de concediere disciplinara C. muncii, art. 50 alin. (1) lit. b) si art. 268 alin. (1) Art. 60 alin. (1) lit. a) din Codul muncii instituie o interdictie absoluta privind concedierea angajatilor pe durata incapacitatii temporare de lucru, incapacitate dovedita cu certificat medical eliberat in conditiile…
Nulitatea deciziei de concediere disciplinara. Lipsa cercetarii prealabile si neindicarea prevederilor legale incalcate. Prioritate aspectelor de legalitate art.267 alin. 2 din Codul muncii, art. 268 lit. b din Codul muncii. Angajatorul a incalcat flagrant prevederile legale referitoare la convocarea salariatului la efectuarea cercetarii disciplinare prealabile, care confereau acestuia dreptul la aparare, in faza prealabila in conditiil…
…himbat functia de inginer sistem Serv A.M.A. in sef atelier A.M.A. hartie, iar dupa intocmirea Proiectului de concediere colectiva din 4.03.2005, nu numai ca postul sau a fost mentinut, dar a beneficiat si de o crestere a salariului. Ulterior insa, ca urmare a neintelegerilor pe care le-a avut cu conducerea unitatii, legate de achizitionarea apartamentului de serviciu, a fost trecut pe lista de disponibilitati, fiind incalcate astfel di…
Nulitatea deciziei de concediere disciplinara. Lipsa cercetarii prealabile si neindicarea prevederilor legale incalcate. Prioritate aspectelor de legalitate art.267 alin. 2 din Codul muncii, art. 268 lit. b din Codul muncii. Angajatorul a incalcat flagrant prevederile legale referitoare la convocarea salariatului la efectuarea cercetarii disciplinare prealabile, care confereau acestuia dreptul la aparare, in faza prealabila in conditiil…
