Stabilirea punctajului mediu anual potrivit art. 77 al. 3 rap. la art. 44 din Legea 19/2000 Decizie nr. 1291 din data de 22.10.2009
pronunțată de Curtea de Apel Suceava

Prin cererea adresata Tribunalului Suceava la data de 6.10.2008 contestatorul H.D. a solicitat in contradictoriu cu intimata Casa Judeteana de Pensii Suceava anularea deciziei nr.256383 din 12.08.2008.
In motivarea cererii arata contestatorul ca, in conformitate cu mentiunile din carnetul de munca, la data de 1.04.2001 era incadrat cu o vechime de 16 ani, 11 luni si 4 zile in grupa I de munca cu 100% subteran la care se adauga si perioada 1.04.2001 - 1.11.2003 astfel incat se impune recalcularea pensiei si plata drepturilor cuvenite.
Prin intampinare intimata Casa Judeteana de Pensii Suceava a invocat exceptia autoritatii de lucru judecat a sentintei civile nr.303 din 11.04.2005 si 498 din 20.03.2006 iar in subsidiar a solicitat respingerea contestatiei ca nefondata.
Prin sentinta civila nr. 1381 din 22.06.2009, Tribunalul Suceava a respins exceptia autoritatii de lucru judecat, a admis contestatia si a anulat decizia nr.25638 din 12.08.2008 emisa de intimata in sensul ca punctajul mediu anual al petentului este de 2,22575 puncte, iar cuantumul pensiei cuvenit incepand cu data de 1.04.2008 este de 1294 lei.
Pentru a hotari astfel, prima instanta a retinut sub aspectul exceptiei invocate ca nu exista identitate de obiect intre cauza de fata si cele solutionate prin sentintele civile nr.303/11.04.2005 si 498/20.03. 2006, ambele pronuntate de Tribunalul Suceava.
Cat priveste fondul cauzei s-a aratat pe baza probelor administrate, ca la stabilirea drepturilor de pensie cuvenite contestatorului au fost avute in vedere toate documentele aflate la dosarul de pensionare.
S-a apreciat insa ca actiunea reclamantului este intemeiata sub alt aspect si anume a luarii in calcul la stabilirea punctajului mediu anual a unui alt stagiu de cotizare si anume de 21 ani, in loc de 30 de ani, asa cum prevad dispozitiile art.77 alin.3 din Legea nr.19/2000 in situatia reclamantului, care se incadreaza la art.44 din Legea nr.19/2000.
Impotriva acestei sentinte a formulat recurs parata Casa Judeteana de pensii Suceava invocand motive de netemeinicie si nelegalitate.
In dezvoltarea acestor motive recurenta a sustinut ca sentinta atacata este data cu incalcarea si aplicarea gresita a prevederilor art. 41 - 44, art. 481 alin.2 art. 77 si respectiv art. 1671 din Legea nr. 19/2000, fiind dat motivul de recurs prev. de art.304 pct.9 Cod procedura civila.
A apreciat recurenta ca fata de prevederile legale mai sus aratate, expertiza intocmita in cauza contine erori grave in ceea ce priveste modalitatea de stabilire a punctajului.
Astfel, conform anexei 3 din Legea nr.19/2000, stagiul complet de cotizare necesar pentru deschiderea dreptului de pensie al reclamantului este de 30 de ani si 7 luni, iar impartirea numarului total de puncte realizate de reclamant, respectiv 46.74073 puncte s-a facut conform prevederilor legale.
Impartirea numarului total de puncte realizate de reclamant la un stagiu de cotizare de 21 de ani este eronata si incalca prevederile legale stabilite in anexa 4 din legea nr.19/2000 care se refera la reducerea varstelor standard de pensionare pentru barbati in functie de stagiul de cotizare realizat in conditii speciale de munca.
A precizat recurenta ca, datorita conditiilor speciale si deosebite de munca a fost posibila reducerea varstei standard de pensionare a reclamantului cu 9 ani si 7 luni.
De asemenea, conform prevederilor art. 44 din Legea nr.19/2000, asiguratii prevazuti la art.20 lit. a), c) si d) din Legea nr.19/2000 care au realizat stagii de cotizare mai mici decat cele prevazute la alin.1) si 2) ale art.43, beneficiaza de pensie pentru limita de varsta, cu reducerea proportionala a varstelor standard de pensionari, in conditiile realizarii stagiilor totale de cotizare necesare, conform prevederilor cuprinse in anexele 4 si 5.
A considerat recurenta ca in cauza trebuia admisa exceptia autoritatii de lucru judecat, invocata la instanta de fond.
Examinand recursul prin prisma motivelor invocate, probatoriului administrat si dispozitiilor legale incidente in cauza, Curtea a constatat ca este nefondat.
Asa cum a retinut si prima instanta aspect necontestat de recurenta, contestatorul a realizat un stagiu total de cotizare de 43 de ani si 19 zile din care in grupa I de munca 17 ani, 6 luni si 18 zile , in grupa a -II-a de munca 5 ani, 11 luni si 26 zile , in conditii speciale 1 an, 10 luni si 3 zile, in conditii normale 5 ani, 11 luni, stagiu asimilat 4 luni si 17 zile.
Locul de munca in care reclamantul si-a desfasurat activitatea in grupa I se incadreaza in categoria locurilor de munca in conditii speciale, prevazuta de art.20 alin.1 lit. "a" din Legea nr.19/2000, intrucat conform mentiunilor din carnetul de munca acesta si-a desfasurat activitatea ca miner subteran timp de 17 ani, 6 luni si 18 zile.
Acelasi reclamant a mai lucrat inca o perioada de 1 an, 10 luni si 3 zile in conditii speciale de munca, conform acelorasi mentiuni din carnetul de munca.
Insumate aceste doua perioade au determinat reducerea varstei standard de pensionare a intimatului cu 10 ani conform tabelului nr. 4 al art. 167 alin. 2 din Legea nr.19/2000.
Contrar celor sustinute de recurenta, faptul ca reclamantul si-a desfasurat activitatea intr-un loc de munca in conditii speciale incadrat ca atare prin dispozitiile art. 20 alin.1 lit. a din Legea nr.19/2000, nu poate avea consecinte doar in ceea ce priveste reducerea varstei standard de pensionare in conditiile realizarii stagiilor totale de cotizare necesare, conform prevederilor cuprinse in anexele nr.4 si 5 ci efectele se rasfrang si in ceea ce priveste determinarea punctajului mediu anual realizat de asigurat in perioada de cotizare.
Astfel, dispozitiile art.77 alin.3 din legea 19/2000, stabilesc ca in situatiile prevazute la art. 44, in care se incadreaza si reclamantul intimat, la stabilirea punctajului mediu anual al asiguratilor conform alin. 1 se iau in considerare stagiile totale de cotizare necesare prevazute in anexele nr.4 si 5.
Asa fiind, Curtea a apreciat ca in mod temeinic si legal instanta de fond a admis contestatia si a stabilit ca punctajul mediu anual pentru reclamant se determina prin impartirea numarului total de 46.74073 puncte la stagiul de cotizare necesar prevazut in anexa 4 la Legea nr.19/2000, de 21 ani,in loc de 30 de ani si 7 luni.
Conditia ca intimatul sa aiba realizat un stagiu complet de cotizare de 30 de ani si 7 luni este necesara pentru acordarea pensiei pentru limita de varsta alaturi de indeplinirea in mod cumulativ si a celei privind varsta standard de pensionare, conform art.41 alin.1 din legea 19/2000.
Cat priveste exceptia autoritatii de lucru judecat invocata de recurenta la prima instanta si reiterata prin motivele de recurs, Curtea a retinut ca nu este data tripla identitate prevazuta de art.1201 din Codul Muncii, in ceea ce priveste obiectul.
Fata de aceste considerente, Curtea in baza art.312 alin.1 din Codul de procedura civila a respins recursul, ca nefondat.