Contestatie impotriva Deciziei de pensionare Sentinta civila nr. 230 din data de 01.03.2011
pronunțată de Tribunalul Sibiu

Constata ca s-a inregistrat la aceasta instanta contestatia formulata de catre contestatorul F. S. impotriva deciziei nr. 1819 din 29.10.2009 emisa de intimata Casa Judeteana de Pensii Sibiu prin care i s-a respins cererea de inscriere la pensie pentru limita de varsta, pe motivul ca stagiul de cotizare este mai mic decat stagiul complet de cotizare.
Se arata in contestatie ca intr-adevar, conform actelor depuse pentru pensionare, rezulta un stagiu de 29 ani, 6 luni si 24 zile in loc de 30 ani cum cere legea dar intimata nu a avut in vedere ca perioadele se completeaza in favoarea salariatului daca acestea depasesc 6 luni.
De asemenea in carnetul de munca s-a mentionat gresit ca la data de 17.06.1980 i s-a desfacut contractul de munca intrucat in perioada 18.06.1980-26.08.1981 a executat o pedeapsa la locul de munca, a primit salariu si au fost varsate la bugetul statului cotele din salariu.
Contestatia nu a fost motivata in drept.
Intimata a depus intampinare prin care a solicitat respingerea contestatiei ca neintemeiata.
Se arata in intampinare ca nu indeplineste contestatorul nici conditiile de pensionare anticipata partial si nici de pensionare pentru limita de varsta.
De asemenea legislatia in vigoare in materia asigurarilor sociale nu prevede posibilitatea completarii perioadelor de activitate in favoarea angajatorului „daca aceasta perioada depaseste 6 luni”.
Referitor la poz. 25 din carnetul de munca, in primul rand, mentioneaza faptul ca actele depuse in sustinerea contestatiei formulate respectiv, mandatul de executare a pedepsei inchisorii cu obligarea la munca corectionala nr. 322/09.06.1980 si Decizia nr. 333/18.06.1980 emisa de Intreprinderea de Geamuri Medias nu au fost, anterior, depuse la institutia intimata, motiv pentru care nici nu puteau fi analizate cu ocazia emiterii deciziei de pensionare. Prin urmare, s-au avut in vedere inscrisurile din cartea de munca.
Potrivit legislatiei aplicabile la momentul executarii pedepsei de catre contestator, condamnatul presta munca in temeiul mandatului de executare (Legea nr. 23/1969 privind executarea pedepselor, abrogata prin Legea nr. 275/200) iar contractul de munca se suspenda. Mai mult condamnatul era obligat sa indeplineasca toate indatoririle la locul de munca, avand, insa, unele limitari ale drepturilor, printre care si aceea ca durata executarii pedepsei nu se considera vechime in munca (codul penal). In aceste conditii, perioada respectiva nu reprezinta stagiu de cotizare in vederea stabilirii pensiei, conform art. 160 din Legea nr. 19/200, potrivit caruia constituie stagiu de cotizare vechimea in munca recunoscuta pentru stabilirea pensiilor pana la intrarea in vigoare a acestei legii.
In drept: Codul de procedura civila; Legea nr. 19/200; Legea nr. 23/1969.
La data de 9.01.2010 contestatorul a invocat exceptia de neconstitutionalitate a dispozitiilor art. 49 alin.(2) din Legea nr. 19/2000, exceptie respinsa prin Decizia nr. 1298 din 14.10.2010 si a aratat ca intelege sa conteste si decizia nr. 1819 din 17.12.2009.
Ulterior contestatorul a solicitat acordarea pensiei anticipate partiale intrucat a implinit varsta de 60 ani la 17.12.2010 si considera ca indeplineste cerintele art. 65 alin.4 din Legea nr. 263/2010.
Din actele dosarului instanta retine urmatoarele:
Prin decizia nr. 1819 din 29.10.2009 emisa de Casa Judeteana de Pensii Sibiu a fost respinsa cererea de inscriere la pensie pentru limita de varsta formulata de catre contestatorul F. S. deoarece nu erau indeplinite prevederile art. 41(1) din Legea nr. 19/2000 respectiv:
- varsta la data inscrierii la pensie era mai mica decat varsta standard de pensionare iar
- stagiul de cotizare era mai mic decat stagiul complet de cotizare.
La data de 17.12.2009 intimata a emis o noua decizie prin care a respins cererea contestatorului de inscriere la pensia anticipata partiala deoarece nu erau indeplinite conditiile art. 50 din Legea nr. 19/2000 in sensul ca:
- stagiul de cotizare este mai mic decat stagiul complet
- contestatorul avea varsta cu 5 ani mai mica decat varsta standard iar
- perioadele asimilate nu se au in vedere la stabilirea stagiului de cotizare pentru acordarea pensiei anticipate partiale.
Verificand cele doua decizii se constata ca intr-adevar contestatorul nu indeplineste conditiile pentru acordarea pensiei anticipate partiale sau pensiei pentru limita de varsta.
Astfel, conditiile reglementate la art. 50 alin.(1) din Legea nr. 19/2000 pentru acordarea pensiei anticipate partiale sunt realizarea stagiului complet de cotizare sau depasirea acestuia cu 10 ani situatie in care varsta standard de pensionare se reduce cu 5 ani.
La data formularii cererii contestatorul avea varsta de 58 de ani si 9 luni in timp ce varsta standard redusa era in cazul sau de 60 ani.
Apoi stagiul sau de cotizare era de 28 ani, 6 luni si 24 zile, stagiul complet trebuind sa fie de 35 de ani.
Pentru a beneficia de acordarea pensiei pentru limita de varsta contestatorul trebuia de asemenea, potrivit art.41 alin(1) din Legea nr. 19/2000 sa indeplineasca cumulativ conditiile privind stagiul minim de cotizare si varsta standard de pensionare. Aceasta ultima conditie nu o indeplineste contestatorul intrucat in cazul sau varsta standard de pensionare este de 65 de ani.
Nu sunt fondate nici celelalte sustineri din contestatie si anume:
- Legislatia in materia asigurarilor sociale nu prevede intr-adevar posibilitatea completarii perioadelor de activitate in favoarea salariatului daca acestea depasesc 6 luni
- In ceea ce priveste perioada in care contestatorul a executat o pedeapsa la locul de munca, potrivit Legii nr. 23/1969 – care reglementa acest domeniu - si Codului penal, durata executarii pedepsei nu se considera vechime in munca, contractul de munca fiind suspendat.
Asa fiind, acea perioada nu reprezinta nici stagiu de cotizare care sa fie luat in considerare la stabilirea pensiei.
Dupa cum aratam mai sus a solicitat contestatorul la 25.01.2011 ca intimata sa ii calculeze pensia anticipata partiala prevazuta de Legea nr. 263/2010.
Aceasta solicitare nu poate fi formulata in prezenta cauza contestatorul trebuind sa formuleze o cerere in acest sens Casei Judetene de Pensii Sibiu care va emite o noua decizie in temeiul Legii nr. 263/2010.
Cum acest act normativ nu era in vigoare la momentul emiterii celor doua decizii, acestea au fost analizate sub aspectul respectarii legislatiei in vigoare la acel moment si anume Legea nr. 19/2000.
Petru considerentele ce preced contestatia a fost respinsa.