Cod Operator 2443
Dosar nr.
R O M A N I A TRIBUNALUL GORJ
SECTIA CONFLICTE DE MUNCA SI ASIGURARI SOCIALE
Sentinta Nr. 2844/2012
Sedinta publica de la 14 Iunie 2012
Completul compus din:
Pe rol judecarea cererii de chemare in judecata formulata de reclamantii A.V., A.F, D.C., M.A., P.V.I., D.T impotriva paratei S.C. V.S. S.R.L., avand ca obiect drepturi banesti .
La apelul nominal facut in sedinta publica au raspuns reclamantii A.V. si M.A. asistati de avocat D.D., lipsa fiind ceilalti reclamanti reprezentati de avocat D.D. si parata.
Procedura de citare este legal indeplinita.
S-a facut referatul oral al cauzei de catre grefierul de sedinta, dupa care, nemaifiind alte cereri de formulat sau probe de administrat, tribunalul constata cauza in stare de judecata si acorda cuvantul pe fond.
Aparatorul reclamantilor solicita admiterea actiunii, omologarea raportului de expertiza tehnica si obligarea intimatei la plata sumelor stabilite conform raportului de expertiza tehnica,precum si obligarea acesteia la plata cheltuielilor de judecata reprezentand onorariu avocat si onorariu expert conform chitantelor depuse la dosarul cauzei.
TRIBUNALUL
Deliberand asupra cauzei de fata, constata urmatoarele:
Prin cererea inregistrata la data de.., sub nr. ., reclamantii A.V., A.F, D.C., M.A., P.V.I., D.T au chemat in judecata parata S.C. V.S. S.R.L.,solicitand ca prin sentinta ce se va pronunta sa se dispuna obligarea paratei la plata drepturilor banesti reprezentand sporul pentru munca prestata in zilele de repaus saptamanal, la plata sporului pentru munca prestata in zilele de sarbatoare legala, cu cheltuieli de judecata.
In motivarea actiunii, au aratat ca au fost angajati, in calitate de agenti de paza astfel: A.V. a fost angajat cu contract de individual de munca in perioada 18.05.2007-01.01.2010, A.F. a fost angajat cu contract de individual de munca in perioada 15.06.2008-01.01.2010, D. C. a fost angajat cu contract de individual de munca in perioada 01.06.2006-01.01.2010, D.T. a fost angajat cu contract de individual de munca in perioada 18.05.2007-01.01.2010, M.A. a fost angajat cu contract de individual de munca in perioada 18.05.2007-01.01.2010,P. V. I. a fost angajat cu contract de individual de munca in perioada 18.05.2007-01.01.2010.
Totodata, au mai aratat reclamantii ca din foile de prezenta aflate la unitatea angajatoare rezulta ca au desfasurat activitate in zilele de repaus saptamanal fara ca parata sa le fi acordat sporurile prevazute la art. 132 alin.3 Codul Muncii si fara sa fi acordat compensarea cu timp liber in conformitate cu dispozitiile art. 137 alin.1 Codul Muncii.
In raport de aceste aspecte, au solicitat admiterea actiunii asa cum a fost formulata, cu cheltuieli de judecata.
In drept, au invocat dispozitiile art. 132, 134,136,137, 283-285 Codul Muncii, art. 112 si urmatoarele din Codul de procedura civila.
In dovedirea actiunii, au depus la dosarul cauzei, in fotocopie cartile de munca, cartile de identitate si contracte individuale de munca.
In temeiul art. 115 C.proc.civ. a formulat intampinare parata, solicitand respingerea actiunii ( f.55-56).
In fapt reclamantii au fost angajati pe perioada nedeterminata in functia de agent de paza.
In ceea ce priveste orele lucrate in zilele de sambata, duminica si sarbatori legale mentioneaza parata ca, de asemenea, compensarea orelor prestate in aceste conditii se face potrivit art. 137 Codul Muncii iar pentru zilele de repaus saptamanal potrivit art. 132 alin.2 din Codul Muncii care prin raportare la art. 52 din Contractul Colectiv de Munca la nivel national 2007-2010 presupune in situatia activitatii de paza ce are caracter continuu, acordarea pentru repausul saptamanal de zile libere in cursul saptamanii, aspect pus in aplicare de parata , asa cum rezulta din pontajele depuse la dosarul cauzei.
Astfel, avand in vedere specificul activitatii de paza-caracter continuu, programul de lucru se desfasoara in ture de 12 ore lucrate cu 24 ore libere potrivit art. 112 alin.2 din Codul Muncii coroborat cu art. 38 si art. 39 din Contractul colectiv de munca la nivel de societate, programul de lucru fiind cel stabilit in cadrul contractului colectiv de munca pentru categoria de salariati-agenti de paza.
In concluzie, arata parata ca nu poate fi vorba de vreo aplicare a vreunui spor pentru orele lucrate in zilele de sambata si duminica decat in conditiile in care s-ar fi lucrat de luni pana duminica 12 ore zilnic.
In raport de aceste aspecte, solicita admiterea exceptiei si respingerea actiunii, ca nefondata.
In aparare, parata a depus la dosarul cauzei contractele individuale de munca, foile colective de prezenta pentru perioada aprilie 2008-01.01.2010, procesele-verbale de predare -primire pentru fiecare reclamant in parte, contractul colectiv de munca la nivel de unitate aferent anului 2009.
In drept, a invocat dispozitiile art. 115 si urmatoarele C.proc.civ.
Analizand probatoriul administrat in cauza, tribunalul constata si retine ca:
Reclamantii au fost angajatii paratei S.C. V.S. S.R.L. in functia de agenti de paza in perioada iunie 2006- ianuarie 2010.
In conformitate cu prevederile art. 40 alin.2 lit.c din Codul Muncii angajatorul are obligatia de a acorda salariatilor toate drepturile ce decurg din lege, din contractul colectiv de munca aplicabil si din contractele individuale de munca.
De asemenea, potrivit dispozitiilor art. 236 alin 4 din Codul Muncii contractele colective de munca incheiate cu respectarea dispozitiilor legale constituie legea partilor.
La termenul din data de 01.09 .2011, instanta a pus in discutie efectuarea unei expertize contabile in cauza , care a avut ca obiective:
- sa se stabileasca daca petentii au prestat activitate in zilele de sambata si duminica si daca aceasta activitate a fost compensata cu timp liber corespunzator sau daca au beneficiat de sporul prevazut la art.132 alin.3 sau alin.5 Codul muncii, in caz contrar sa se calculeze suma cuvenita din acest spor si/sau compensatii;
- sa se stabileasca daca petentii au prestat activitate in zile de sarbatoare legala prev.de art.137 alin.1 Codul muncii si daca li s-a asigurat compensarea cu timp liber corespunzator in urmatoarele 30 de zile sau au beneficiat de sporul prev.de art.137 alin.2 Codul muncii, in caz contrar sa se stabileasca suma cuvenita din acest spor;
- sa se calculeze suma totala a drepturilor banesti cuvenite si neachitate fiecarui petent;
- sa se actualizeze cu indicele de inflatie drepturile banesti cuvenite si neachitate fiecarui petent;
- la efectuarea expertizei, expertul va avea in vedere contractul individual de munca al petentilor, foile colective de prezenta pe perioada mai sus mentionata, fisele postului si statele de plata, precum si orice alte inscrisuri detinute de societatea angajatoare
Din verificarea foilor colective de prezenta pe perioada in litigiu s-a constatat de catre expert ca reclamantii au prestat activitate in zilele de sambata si duminica, repausul saptamanal fiind acordat in alte zile iar sporul pentru acordarea repaosului saptamanal in alte zile ale saptamanii nu a fost negociat in contractul colectiv incheiat la nivelul societatii si prin urmare reclamantilor nu li se cuvine nicio suma din acest spor.
S-a stabilit de catre expert ca in ceea ce priveste activitatea desfasurata in zilele de sarbatoare legala, reclamantii au prestat activitate astfel: M.A.-84 ore, D.C.-144 ore, D.T.-132 ore, A.V. -108 ore, A.F. si P.V.I.- , dar din documentele existente la dosarul cauzei si puse la dispozitie de catre parata nu se poate stabili daca au fost compensate cu timp liber corespunzator in urmatoarele 30 de zile, sumele cuvenite pentru acest spor fiind: M.A.-379 lei, D. T.-525 lei, A.F. -531 lei, D.C. -540 lei, A.V.-434 lei Si P.V.I.- 440 lei.
Atat reclamantii cat si parata au formulat obiectiuni la raportul de expertiza tehnica.
Prin serviciul registratura la data de 10.02.2012 a fost depus suplimentul raportului de expertiza tehnica.
Prin incheierea de sedinta din data de 08.03.2012, tribunalul, la cererea reclamantilor, a incuviintat efectuarea unei noi expertize, procedand la numirea in cauza a doamnei expert C.E.
Conform raportului de expertiza tehnica intocmit de doamna expert, valoarea totala actualizata cu indicii preturilor de consum -total( indici de inflatie) comunicati de Institutul National de Statistica pana in luna martie 2012 inclusiv a sumelor cuvenite petentilor pentru orele prestate in zilele de sambata si duminica si in zilele de sarbatori legale pentru care nu au fost recompensati cu timp de repaus corespunzator, in perioada 1 mai 2008-31.12.2009, este : A.V.-3189, 52 lei, A.F.-3305,14 lei, D.T.-3213,46 lei, D.C.-3505,57 lei, M.A.-3186,58 lei SI P.V.I. -3578,15 lei.
Parata a formulat obiectiuni la raportul de expertiza tehnica, in sensul ca la efectuarea expertizei contabile nu s-a tinut cont nici de dispozitiile legale in materie, nici de documentele depuse la dosar si nici de evidentele contabile.
In suplimentul raportului de expertiza tehnica depus la data de 31.05.2012, doamna expert a aratat ca datele pe baza carora a fost intocmit raportul de expertiza au fost extrase din foile colective de prezenta, mentinandu-si punctul de vedere exprimat in raportul de expertiza tehnica.
Tribunalul apreciaza ca potrivit art. 132 alin. 2 din Codul Muncii in situatia in care repausul saptamanal este acordat in alte zile decat sambata si duminica "salariatii vor beneficia de un spor la salariul stabilit prin contractul colectiv de munca sau, dupa caz, prin contractual individual de munca, iar in contractul individual de munca al reclamantilor nu s-a prevazut acest spor si ca urmare expertiza a avut in vedere prevederile art. 41 alin. 3 ale Contactului Colectiv Unic la nivel national pe anul 2007-2010, pentru perioada in litigiu, respectiv sporul de 100% pentru orele prestate in zilele de sambata si duminica si sarbatori legale."
Dupa cum reiese din drepturile de personal care li se cuveneau reclamantilor si care nu le-au fost acordate sunt sporurile cu caracter nepermanent respectiv sporul pentru ore lucrate in timpul sarbatorilor legale precum si sporul pentru orele lucrate sambata si duminica in conformitate cu prevederile art. 132 alin. 2 din Codul Muncii in situatia in care repausul saptamanal este acordat in alte zile decat sambata si duminica "salariatii vor beneficia de un spor la salariul stabilit prin contractual colectiv de munca sau, dupa caz, prin contractual individual de munca, iar in contractul individual de munca al reclamantilor nu s-a prevazut acest spor si ca urmare expertiza a avut in vedere prevederile art. 41 alin. 3 ale Contactului Colectiv Unic la nivel national pe anul 2007-2010 pentru perioada in litigiu, respectiv sporul de 100% pentru orele prestate in zilele de sambata si duminica si sarbatori legale."
Conform prevederilor art. 137 alin. 1 din Codul Muncii salariatii care presteaza activitate in zilele de sarbatori legale beneficiaza de timp liber corespunzator in urmatoarele 30 de zile, iar in cazul in care, nu se acorda zile libere, salariatii beneficiaza, pentru munca prestata in zilele de sarbatoare legala, de un spor la salariul de baza ce nu poate fi mai mic de 100% din salariul de baza corespunzator muncii prestate in program normal de lucru."
Avand in vedere toate aceste considerente instanta urmeaza sa admita actiunea civila formulata de reclamantii A.V., A.F, D.C., M.A., P.V.I., D.T in contradictoriu cu parata S.C. V.S. S.R.L si sa oblige parata S.C. VS.S.R.L. la plata catre reclamantii: A.V. a sumei nete de 3189, 52 lei, A.F. a sumei nete de 3305, 14 lei, D.T. a sumei nete de 3213,46 lei, D.C. a sumei nete de 3505, 57 lei, M.A. a sumei nete de 3186,58 lei si P.V.I. a sumei nete de 3578, 15 lei, reprezentand drepturi salariale restante.
In baza art. 274 C.proc.civ. parata va fi obligata sa plateasca reclamantilor cu titlu de cheltuieli de judecata suma de 3000 lei( cate 500 lei pentru fiecare reclamant), reprezentand onorariu avocat si a sumei de 1200 lei( cate 200 lei pentru fiecare dintre reclamanti), reprezentand onorariu expert.
PENTRU ACESTE MOTIVE,
IN NUMELE LEGII
HOTARASTE Admite actiunea civila formulata de reclamantii A.V., A.F, D.C., M.A., P.V.I., D.T in contradictoriu cu parata S.C. V.S S.R.L. , .
Obliga parata S.C. V.S. S.R.L. la plata catre reclamantii: A.V. a sumei nete de 3189, 52 lei, A.F. a sumei nete de 3305, 14 lei, D.T. a sumei nete de 3213,46 lei, D.C. a sumei nete de 3505, 57 lei, M.A. a sumei nete de 3186,58 lei si P.V.I. a sumei nete de 3578, 15 lei reprezentand drepturi salariale restante.
Obliga parata la plata catre reclamanti , cu titlu de cheltuieli de judecata a sumei de 3000 lei( cate 500 lei pentru fiecare reclamant) reprezentand onorariu avocat si a sumei de 1200 lei( cate 200 lei pentru fiecare dintre reclamanti) reprezentand onorariu expert.