Dosar nr. 3623/88/2010
R O M A N I A
TRIBUNALUL TULCEA
SECTIA CIVILA, COMERCIALA SI CONTENCIOS ADMINISTRATIV
SENTINTA CIVILA NR. 413
Sedinta publica din data de 10 februarie 2011 S-a luat in examinare cauza civila - litigiu de munca, avand ca obiect drepturi banesti, privind pe reclamanta O. L.-T, domiciliata in Tulcea, in contradictoriu cu parata DIRECTIA DE SANATATE PUBLICA TULCEA, cu sediul in mun. Tulcea, str. Viitorului nr. 50, jud. Tulcea.
La apelul nominal facut in sedinta publica s-a prezentat consilier juridic A. M. pentru parata, in baza delegatiei pe care o depune la dosar, lipsa fiind reclamanta.
Procedura de citare este legal indeplinita.
S-a facut referatul cauzei de catre grefierul de sedinta, care invedereaza ca reclamanta a depus la dosar precizari suplimentare cu privire la Cererea de chemare in judecata, prin care a aratat perioada pentru care solicita plata diferentei salariale, dupa care :
Fata de declaratia partii prezente, ca nu mai sunt alte cereri de formulat si nici motive de amanare, instanta apreciaza cererea in stare de judecata si acorda cuvantul pentru dezbateri in fond.
Consilier juridic A. M., avand cuvantul in fond pentru dezbateri pentru parata, solicita respingerea actiunii ca nefondata, pentru motivele expuse pe larg in Intampinarea depusa la dosar.
T R I B U N A L U L :
Prin cererea adresata acestei instante si inregistrata sub nr. 3623/88/2010, O. L.-T., a formulat cerere de chemare in judecata impotriva paratei Directia de Sanatate Publica - Tulcea, pentru ca prin hotararea ce se va pronunta sa fie obligata la plata diferentei dintre salariile cuvenite potrivit contractului individual de munca si salariile platite efectiv, sa fie obligata la plata salariului potrivit contractului individual de munca, respectiv potrivit actelor aditionale la contractul individual de munca si de asemenea, sa fie obligata la plata acestor sume actualizate cu indicele de inflatie la data platii efective.
Prin precizarile depuse la dosarul cauzei in data de 04 februarie 2011, reclamanta a aratat ca perioada pentru care solicita drepturi salariale este august 2010 si in continuare.
In motivare, reclamanta a aratat ca la data de 15 august a luat la cunostinta despre faptul ca i-a fost diminuat salariul.
A mentionat reclamanta ca angajatorul are printre obligatii plata salariului pentru munca prestata, asa cum a fost stabilit prin contractul individual de munca.
A precizat reclamanta ca statul, care este tert raportat la contractul individual de munca, incheiat intre angajator si salariat, nu poate modifica ceea ce partile au stabilit, respectiv nu poate diminua salariile acestora in mod direct prin edictarea unei legi in acest sens.
De asemeni, a mentionat reclamanta ca, desi nu i-a fost incheiat act aditional la contractul individual de munca de micsorare a salariului, parata a retinut o parte din salariile datorate conform contractului individual de munca, platindu-i numai o parte din salariile datorate.
In drept, reclamanta si-a intemeiat actiunea pe dispozitiile art. 40 alin. 2, lit. c) din Legea nr. 53/2003 si art. 110 alin. 2 si 3 din Codul de procedura civila, iar in dovedire, a depus la dosarul cauzei in copie: dovada drepturilor salariale; carte de identitate si precizari.
In aparare, parata a depus la dosarul cauzei: intampinare si in copie dispozitia nr. 161/2010; precizari si adresa nr. 6633/2010.
Prin intampinare, parata a aratat ca, in urma publicarii in Monitorul Oficial a Legii nr. 118/2010 a dispus diminuarea cuantumului brut al salariilor, inclusiv sporuri, indemnizatii si alte drepturi salariale cu 25% pentru tot personalul.
Examinand cererea in raport de probele administrate in cauza, instanta constata in fapt urmatoarele:
Prin emiterea dispozitiei nr. 161/2010, parata a dispus diminuarea cuantumului brut al salariilor, inclusiv a sporurilor, indemnizatiilor si a altor drepturi salariale ale salariatilor sai, printre care se regaseste si reclamanta, cu 25% incepand cu data de 01.07.2010.
Pentru a emite aceasta dispozitie, intimata a avut in vedere prevederile Legii nr. 118/2010.
Din probele depuse la dosarul cauzei rezulta ca, parata i-a modificat unilateral reclamantei contractul individual de munca, prin reducerea cuantumului drepturilor salariale cuvenite cu 25%.
Daca reclamanta nu era multumita de modificarea unilaterala a salariului stabilit de catre parata prin dispozitia nr. 161/2010, putea formula contestatie impotriva acesteia.
Potrivit art. 283 alin. 1 din Codul muncii, cererile in vederea solutionarii unui conflict de munca pot fi formulate in termen de 30 de zile calendaristice de la data in care a fost comunicata decizia unilaterala a angajatorului referitoare la modificarea contractului individual de munca.
Instanta retine ca, in speta de fata reclamanta nu a contestat dispozitia nr. 161/2010 prin care parata a dispus diminuarea drepturilor salariale cu 25% ale salariatilor sai, printre care se regaseste si ea, ci a solicitat doar restituirea drepturilor salariale retinute.
Ori, avand in vedere ca prin cererea adresata instantei reclamanta nu a formulat contestatie impotriva dispozitiei nr. 161/2010, instanta retine ca, fara a fi controlata legalitatea si temeinicia acestei dispozitii, reclamanta nu este indreptatita sa-i fie platita diferenta dintre salariile cuvenite potrivit contractului individual de munca si salariile platite si, de asemenea, nu poate fi obligata parata sa-i plateasca salariile potrivit contractului individual de munca, respectiv potrivit actului aditional la contractul individual de munca aferent perioadei august 2010 si in continuare, urmand sa respinga cererea reclamantei, ca nefondata.
Intrucat primele doua capete de cerere sunt nefondate, instanta urmeaza a respinge ca nefondat si capatul de cerere privind obligarea paratei la plata inflatiei.
PENTRU ACESTE MOTIVE,
IN NUMELE LEGII,
HOTARASTE:
Respinge cererea formulata de reclamanta O. L.-T, domiciliata in Tulcea, in contradictoriu cu parata DIRECTIA DE SANATATE PUBLICA TULCEA, cu sediul in municipiul Tulcea, str. Viitorului nr. 50, judetul Tulcea, in totalitate, ca nefondata.
Definitiva si executorie.
Cu recurs in 10 zile de la comunicare.