Litigiu de asigurari sociale. Durata stagiului complet de cotizare, utilizat la determinarea punctajului mediu anual.
H.G. nr.1550/2005, art. 2 alin. 1 si alin. 3 din Anexa
Legea nr. 3/1977, art. 8 si art. 14 alin. 1 si alin. 3
Pentru persoanele care s-au pensionat in baza unor dispozitii normative cu caracter special, anterioare intrarii in vigoare a Legii nr. 19/2000, stagiul complet de cotizare utilizat la determinarea punctajului mediu anual este reprezentat de vechimea in munca necesara deschiderii dreptului de pensie, conform prevederilor legale in vigoare la momentul pensionarii. Durata stagiului complet de cotizare, utilizat la determinarea punctajului mediu anual in cazul persoanelor care au lucrat cel putin 20 ani in grupa I de munca si s-au pensionat anterior datei de 1.04.2001, este de 20 de ani.
Curtea de Apel Timisoara, sectia litigii de munca si asigurari sociale,
decizia civila nr. 951 din 21 noiembrie 2007
Prin sentinta civila nr. 81 din 14 septembrie 2007, Tribunalul Caras-Severin a admis actiunea civila promovata de reclamantul B.I. impotriva paratei Casa Judeteana de Pensii Caras-Severin, a dispus anularea deciziei de pensionare nr. 84420/14.03.2007 si obligarea paratei la emiterea unei noi decizii de pensionare privind recalcularea pensiei reclamantului cu utilizarea unui stagiu complet de cotizare de 20 de ani la determinarea punctajului mediu anual.
Pentru a pronunta aceasta hotarare, instanta de fond a retinut ca, prin decizia de pensionare contestata, a fost recalculata pensia reclamantului, stabilita initial, prin decizia de pensionare nr. 84420/25.02.1987, in temeiul Legii nr. 3/1977.
Fata de prevederile art. 4 din O.U.G. nr. 4/2005, aprobata prin Legea nr. 78/2005, coroborate cu cele ale art. 2 alin. 1 si alin. 3 din Anexa la H.G. nr. 1550/2004 si ale art. 2 din H.G. nr. 1550/2004, stagiu complet de cotizare ce trebuia utilizat la determinarea punctajului mediu anual al reclamantului este cel reglementat de Legea nr. 3/1977, intrucat dreptul sau la pensie s-a deschis sub imperiul acestei legi.
Dispozitiile art. 14 din Legea nr. 3/1977 deroga de la cele ale art. 8 din aceeasi lege, prevazand un stagiu de cotizare de 20 de ani pentru persoanele care au lucrat efectiv cel putin 20 de ani in locuri de munca incadrate in grupa I de munca, iar reclamantul a muncit peste 20 de ani in astfel de locuri.
Parata Casa Judeteana de Pensii Caras-Severin a declarat recurs impotriva sentintei civile nr. 81 din 14 septembrie 2007 a Tribunalului Caras-Severin, solicitand admiterea recursului, modificarea sentintei atacate, rejudecarea cauzei in fond si respingerea actiunii.
In motivarea cererii de recurs se arata ca hotararea recurata este nelegala, deoarece instanta de fond a aplicat gresit prevederile art.2 din Anexa la H.G. nr. 1550/2004 raportat la dispozitiile Legii nr. 19/2000. Conform art. 8 din Legea nr. 3/1977, stagiul complet de cotizare pe care intimatul trebuia sa-l indeplineasca la data iesirii la pensie este de 30 de ani.
In drept, se invoca dispozitiile art. 304 pct. 9 raportate la cele ale art. 3041 C.proc.civ.
Intimatul a depus intampinare, prin care a solicitat respingerea recursului ca nefondat, cu cheltuieli de judecata, aratand ca din considerentele sentintei recurate rezulta ca hotararea pronuntata este legala si temeinica, nefiind incidente motivele de recurs invocate de catre recurenta.
Prima instanta a retinut corect, in cazul reclamantului, ca stagiul complet de cotizare pe care trebuia sa-l utilizeze parata la calcularea punctajului mediu anual era cel stabilit prin dispozitiile art. 14 din Legea nr. 3/1977, adica vechimea in munca de 20 de ani, lucrati efectiv in grupa I de munca, vechime care a constituit o conditie primordiala pentru deschiderea dreptului la pensie, derogatorie de la dispozitiile art. 8 din Legea nr. 3/1977.
Examinand recursul prin prisma motivelor invocate, a probelor existente la dosarul cauzei si a prevederilor art. 304 pct. 9 coroborate cu cele ale art. 3041 C.proc.civ., Curtea a apreciat ca este neintemeiat pentru considerentele ce vor fi expuse in continuare.
Conform deciziei de pensionare pentru munca depusa si limita de varsta cu vechime integrala nr. 84420/25.02.1987, dreptul la pensie al reclamantului a fost stabilit cu incepere de la data de 01.09.1986, retinandu-se ca are o vechime totala in munca de peste 20 de ani in grupa I de munca.
Prin decizia nr. 84420/14.03.2007, emisa de parata-intimata, pensia reclamantului a fost recalculata, cu incepere de la 01.07.2005, in baza O.U.G. nr. 4/2005, aprobata prin Legea nr. 78/2005, H.G. nr. 1550/2004 si H.G. nr. 733/2005, utilizandu-se un stagiu complet de cotizare de 30 de ani, stagiu contestat de reclamant prin actiunea pendinte.
Sustinerea recurentei ca instanta de fond a aplicat gresit dispozitiile art. 2 din Anexa la H.G. nr. 1550/2004 raportat la prevederile Legii nr. 19/2000, deoarece stagiul complet de cotizare ce trebuia utilizat la determinarea punctajului mediu anual, cuvenit reclamantului-intimat, este de 30 de ani, conform art. 8 din Legea nr. 3/1977, apare ca nefondata prin raportare la prevederile art. 2 alin. 1 si alin. 3 din Normele Metodologice cuprinse in Anexa la H.G. nr. 1550/2005 si ale art. 14 alin. 1 si alin. 3 din Legea nr. 3/1977.
Din coroborarea prevederilor alineatului 1 cu cele ale alineatului 3 ale art. 2 din Normele Metodologice cuprinse in anexa la H.G. nr. 1550/2005, rezulta ca stagiul complet de cotizare utilizat la determinarea punctajului mediu anual al reclamantului este echivalent cu vechimea in munca necesara, potrivit art. 14 alin. 3 raportat la art. 14 alin. 1 din Legea nr. 3/1977, pentru deschiderea dreptului sau la pensie.
Din economia dispozitiilor art. 14 din Legea nr. 3/1977, rezulta ca legiuitorul nu a urmarit doar reducerea varstei de pensionare a salariatilor care au prestat activitate in grupele I si II de munca, in conditiile expuse in acest text legal, ci si reducerea vechimii totale in munca necesare pentru pensionare.
Astfel, conform art. 14 din Legea nr. 3/1977, "persoanelor care au lucrat efectiv cel putin 20 de ani in locuri care, potrivit legii se incadreaza in grupa I de munca, sau cel putin 25 ani in grupa II de munca, la stabilirea pensiei li se ia in calcul, pentru fiecare an lucrat in aceste grupe cate:
- un an si sase luni pentru grupa I de munca;
- un an si trei luni pentru grupa II de munca;
Pe aceasta baza persoanele care au lucrat in grupele I si II de munca au dreptul, la cerere, sa fie pensionate, la implinirea varstei de:
- 52 ani, pentru grupa I si 57 ani pentru grupa II, barbatii;
- 50 ani, pentru grupa I si 52 ani pentru grupa II, femeile.
Persoanele care indeplinesc conditiile prevazute de alin.1 sunt pensionate, la cerere, si la 50 de ani, atat barbatii cat si femeile din grupa I de munca, si la 55 de ani barbatii sau 50 de ani femeile, din grupa II de munca.
Persoanele care au vechime in munca prevazuta de lege si au lucrat efectiv cel putin 15 ani in locurile incadrate in grupa I de munca sau cel putin 20 de ani in locurile incadrate in grupa II de munca au dreptul, sa li se reduca varsta de pensionare prevazuta de art. 8 alin. 2, in mod proportional cu anii lucrati in grupele I si II de munca, dar nu mai putin de 52 ani, pentru grupa I si 57 ani pentru grupa II, barbatii, sau 50 ani pentru grupa I si 52 ani pentru grupa II, femeile."
Prin urmare, 20 de ani lucrati in locuri care, potrivit legii, se incadreaza in grupa I de munca echivaleaza cu 30 de ani lucrati in conditii normale.
Intrucat reclamantul are o vechime de peste 20 de ani in grupa I de munca, el beneficiaza de reducerea stagiului total de cotizare necesar de la 30 de ani la 20 de ani, in temeiul dispozitiilor art. 14 din Legea nr. 3/1977, pentru motivele expuse anterior.
Din cele aratate mai sus rezulta ca, in speta, nu este incident motivul de recurs reglementat de art. 304 pct. 9 C.proc.civ., deoarece hotararea recurata a fost data cu aplicarea corecta a legii.
Avand in vedere considerentele expuse anterior, in temeiul art. 312 alin. 1 C.proc.civ. raportat la dispozitiile art. 304 pct. 9 coroborate cu cele ale art. 3041 C.proc.civ., Curtea a respins recursul ca neintemeiat