Pensii militare. Actualizarea acestora. Baza de calcul.
Art.24 din OUG nr.77/2007 si aprobat prin Legea nr.14/2008;
art 25, 48, 78 din L.164/2001
Pensia militara de stat stabilita si actualizata in conditiile legii, nu poate fi mai mare decat baza de calcul avuta in vedere la stabilirea/actualizarea pensiei.
Curtea de Apel Ploiesti - Sectia de conflicte
de munca si asigurari sociale - decizia nr.
1938 din 22 octombrie 2009.
Prin actiunea introductiva reclamanta U.D. a solicitat obligarea Universitatii "Dunarea de Jos" Galati sa-i plateasca sporurile de vechime, mobilitate si confidentialitate, cu daune morale, urmare incadrarii sale in calitate de consilier juridic cu jumatate de norma si respectiv norma intreaga.
Parata a formulat intampinare - reconventionala solicitand restituirea sumelor incasate necuvenit in baza clauzelor de confidentialitate, mobilitate si neconcurenta, plus sporul de vechime.
In final reclamanta a solicitat obligarea paratei si la plata indemnizatiei de concediu de odihna pentru perioada 2004-2006, care nu i-a fost platita.
Tribunalul Galati, prin sentinta civila nr. 1534 din 19 octombrie 2007 a admis in parte actiunea introductiva si cea precizata, precum si cererea reconventionala, obligand universitatea parata sa plateasca reclamantei sporurile de mobilitate de 25% din salariul de baza si cel de concurenta de 50% ca si sporul de vechime si indemnizatia pentru concediul de odihna neefectuat pentru perioada 2004-2006, iar reclamanta sa restituie paratei indemnizatia de neconcurenta pentru o parte din perioada platita care se poate acorda doar pentru perioada de 6 luni dupa incetarea raportului de munca.
Impotriva acestei sentinte au declarat recurs ambele parti, iar cauza a fost stramutata la Curtea de Apel Ploiesti prin incheierea din 2 februarie 2009, pronuntata de Inalta Curte de Casatie si Justitie.
Curtea de Apel Ploiesti, prin decizia civila nr. 1176 din 27 mai 2009, a respins recursul declarat de reclamanta si a admis pe cel al paratei, modificand in parte sentinta in sensul obligarii paratei sa-i plateasca reclamantei indemnizatia de concediu incepand cu 22 iunie 2004 in raport de functia de baza.
Pentru a pronunta solutiile aratate s-a retinut in esenta ca sporul de neconcurenta nu poate fi acordat decat dupa incetarea raporturilor de munca dintre salariat si angajator conform art. 21 alin.(1) din Codul muncii si numai daca in contract sunt prevazute in concret activitatile interzise pentru salariat, iar in speta clauza de mobilitate a fost negociata si convenita de parti, reclamantei cuvenindu-i-se acest spor ca si sporul de vechime ce a fost stabilit conform dispozitiilor legale.
Referitor la indemnizatia pentru concediu odihna pentru perioada in litigiu s-a retinut ca aceasta se cuvine reclamantei-parate pentru perioada in litigiu, dar numai in raport de functia de baza, nu cumulat cu alte functii detinute de salariat tinand seama de disp.art. 145 din Codul muncii.