ROMANIA
TRIBUNALUL HUNEDOARA
SECTIA LITIGII DE MUNCA SI ASIGURARI SOCIALE
DREPTUL MUNCII SI ASIGURARILOR SOCIALE
2. Plati compensatorii. Conditii de acordare raportat la prevederile Contractului Colectiv de Munca din ramura miniera.
Conform art.54 alineat 1 din CCM din ramura industriei miniere si gospodariei pe anii 2005 – 2007, raportat la perioada lucrata, reclamanta care a fost disponibilizata in temeiul art.65 alin.1 Codul Muncii este indreptatita la plati compensatorii .
Tribunalul Hunedoara Sectia conflicte de munca si asigurari sociale – Sentinta nr. 555/LM/17 mai 2007.
Prin actiune in conflict de drepturi, reclamanta M.Z. a chemat in judecata parata CNCAF Minvest SA, solicitand obligarea paratei la plata sumei de 15.000 lei reprezentand plati compensatorii conform art.54 alineat 1 din Contractul Colectiv de Munca.
A aratat reclamanta ca a fost angajata pana in aprilie 2000 la SC B. SA, unde, ca urmare a intervenirii falimentului acestei banci, a fost disponibilizata, beneficiind de plati compensatorii conform OUG nr. 98/1999.
Din 15 mai 2001 reclamanta s-a angajat la societatea parata, iar la data de 29 decembrie 2006 a fost disponibilizata beneficiind de venituri de completare si de indemnizatia de somaj.
Cu toate acestea, parata refuza sa-i acorde platile compensatorii in cuantum de 15.000 lei conform art.54 alineat 1 din Contractul Colectiv de Munca, invocand adresa Directiei Generale de Munca, Solidaritate Sociala si Familie prin care se arata ca nu beneficiaza de protectie sociala, conform art.54 alineat 1 teza 2 din Contractul Colectiv de Munca, salariatii concediati care au beneficiat de protectie sociala sub forma de plati compensatorii.
Prin intampinare, parata s-a opus admiterii actiunii aratand ca reclamanta este beneficiara a platilor compensatorii acordate conform art. 23 din OUG nr. 98/1999 in anul 2000, cand a fost disponibilizata de la SC B. SA Hunedoara si nu mai are vocatia conform art. art.54 alineat 1 teza 2 din Contractul Colectiv de Munca la alte plati compensatorii.
Din examinarea actelor si lucrarilor aflate la dosar, instanta a retinut urmatoarele:
Reclamanta M.Z. a fost angajata la SC B. SA Hunedoara pana la data de 01.04.2001, cand a fost disponibilizata ca urmare a intervenirii falimentului societatii, si a beneficiat de plati compensatorii conform art.23 din OUG nr. 98/1999.
La data de 15 mai 2001 reclamanta s-a angajat la societatea parata, lucrand pana la 29 decembrie 2006 cand a fost disponibilizata in temeiul art. 65 alineat 1 Codul Muncii, beneficiind de venitul de completare si de ajutorul de somaj, conform OG nr.8/2003.
Conform art. 54 alineat 1 din CCM din ramura industriei miniere ai gospodariei pe anii 2005 – 2007, raportat la perioada lucrata, reclamanta care a fost disponibilizata in temeiul art. 65 alin.1 Codul Muncii este indreptatita la plata sumei de 15.000 lei cu titlu de plati compensatorii.
Intr-adevar, art.54 alineat 1 teza 2 prevede ca: “Nu vor beneficia de drepturile prevazute la art. 54 alineatul 1, salariatii concediati care au beneficiat de protectie sociala sub formade plati compensatorii”, dar textul enuntat trebuie coroborat cu art.29 alineatul 3 din OUG nr. 98/1999 care precizeaza ca dreptul la plata compensatorie se naste la data desfacerii contractului individual de munca si se acorda fiecarei persoane, o singura data, pentru disponibilizarile prin concedieri colective, efectuate de aceeasi unitate.
Din perspectiva celor mai sus aratate, rezulta fara nici un dubiu ca reclamanta este indreptatita la acordarea dreptului de a benefia de platile compensatorii, fiind evident faptul ca intre societatea parata si firma la care a lucrat anterior reclamanta, respectiv SC B. SA Hunedoara, nu exista identitate.
Pentru motivele aratate, instanta a apreciat ca fondata actiunea reclamantei obligand pe parata sa plateasca reclamantei suma de 15.000 lei reprezentand plati compensatorii conform art.54 alineat 1 din Contractul Colectiv de Munca, precum si cheltuielile de judecata.
Solutia a fost confirmata de Curtea de Apel Alba Iulia – Sectia pentru Conflicte de Munca si Asigurari Sociale, prin Decizia nr. 1111/4 octombrie 2007.
***********************************************