Contractul individual de munca care nu poarta nicio mentiune de inregistrare la Inspectoratul Teritorial de Munca este un simplu inscris sub semnatura privata care produce efecte juridice doar intre parti Sentinta civila nr. 1459 din data de 17.02.2014
pronunțată de Judecatoria Galati

Contractul individual de munca care nu poarta nicio mentiune de inregistrare la Inspectoratul Teritorial de Munca este un simplu inscris sub semnatura privata care produce efecte juridice doar intre parti (angajat si angajator), nu si fata de terti (Inspectoratul Teritorial de Munca.)
In speta, petenta a fost sanctionat pentru ca, la punctul sau de lucru din a fost identificata in baza fisei de identificare o persoana care a declarat ca nu a semnat contract individual de munca, nu a negociat salariul insa presteaza activitate pentru petenta.
Respectand disp. art. 34 al. 1 din OG 2/2001 si implicit principiul preeminentei dreptului, instanta a examinat mai intai legalitatea procesului verbal si ulterior temeinicia sa, constatand ca procesul verbal a fost legal intocmit.
In ce priveste temeinicia procesului-verbal, instanta a retinut ca martora audita in cauza este persoana depistata de inspectorii de munca ca presta activitate fara a avea incheiat contract individual de munca. Controlul s-a efectuat la data de 06.02.2013 ocazie cu care martora a declarat ca presta activitate din data de 04.02.2013 fara a avea incheiat contract individual de munca. Ulterior, in fata instantei si-a schimbat declaratia si a aratat ca de fapt la data controlului - 06.02.2013 - desfasura activitati de acomodare in vederea angajarii iar in momentul efectuarii controlului administratorul era plecat pentru o jumatate de ora insa pe parcursul acestei perioade nu a prestat nicio activitate.
Aceasta marturie este necorespunzatoare adevarului si urmeaza a fi inlaturata deoarece ea nu se coroboreaza cu inscrisul depus de petenta, respectiv contractul individual de munca al persoanei depistate, din care reiese ca martora a inceput activitatea pe data de 06.02.2013.
Cu privire la contractul individual de munca al numitei depus de petenta instanta a retinut ca acesta nu poarta nicio mentiune de inregistrare la ITM anterior datei de 06.02.2013, motiv pentru care acesta este un simplu inscris sub semnatura privata care produce efecte juridice doar intre parti (angajat si angajator) nu si fata de terti (ITM).